为了落实市、区“三大一实干”活动，3月24日，武进区经信局和商务局组织开展企业家座谈会，邀请了15位企业家代表参会，围绕“增创发展新优势 种好常州幸福树”、“六问六答”等开展大讨论，共同为武进的发展出谋划策。

　　“如何改革创新？如何保持武进在区域竞争中的地位？” 江苏东方龙机车集团有限公司董事长施明波抛出问题，他表示，企业应该有自身的作为，东方龙结合自身发展需要和实际情况制定了“十三五”期间的发展目标，明确在此期间目标达产600万件，延伸上下产业链，同时拓展高端铝合金铸件项目；作为民营经济发达的武进地区，如何才能使企业生存的环境更肥沃、枝叶更茂盛、阳光雨露更充足，是政府部门的考量，企业会翘首以盼；另外，在边远乡镇企业空心化等问题上施董也有自己独特的见解。

　　经信局和商务局负责人表态，这是对地方政府的信赖、也是对政府的期盼，职能部门一定发挥好“店小二”精神，全力服务企业、创造优越的发展环境，让企业在武进的根系更加发达、果实更加丰硕。

　　“企业的发展需要人才，人才如何聚集？如何留住？政府能否扶持企业出台相应政策？”常州市运控电子股份有限公司董事长许国大认为，武进急需帮助企业招才引智。他提出，事业是留住人才的“法宝”，是稳定队伍的根本，要使人才充分认识到企业有他们所喜爱的，并愿意为之奋斗的事业，以此激发员工的归属感和成功感，而作为地方政府，能够出台政策大力扶持，吸引、留住、培养人才，企业幸福了，武进幸福树的根系就发达了。

　　“已经不是一家企业反映此类问题。”区经信局负责人说，当下的竞争实际是人才的竞争，对于人才的引进，武进比以往任何时候都迫切需求和关注，对于引进人才，咱们武进区已经出台了一系列政策，下一步，我们还会积极建议区政府将人才招引和人才集聚工作放到更加重要的位置。

　　“目前，我们还缺乏有利于科技创新的中介和协作网络，政府能够为我们搭建更强的平台？”、“中小企业需要关心和关爱，能够适时出台合理的政策，让我们在进入市场方面进行扶持？”、“企业的转型升级不是一朝一夕，一蹴而就的行为，政府相关部门能够加强政策引导，推动中小企业的转型升级和发展速度？”在座谈会上，企业家们畅所欲言，问题多集中在企业融资、劳动用工、税费负担、土地厂房、公用服务、转型升级等方面；同时，就如何种植武进幸福树给出建议、分享自身发展的经验。

　　经信局局长恽益明表态，“我们一定会秉承阳湖精神，坚守服务理念，为广大的企业家做好服务，当好企业的“娘家人”；另外，涉及其它职能部门的问题，一定积极协调，涉及上级层面或相关政策问题，一定积极反映和呼吁，争取尽快将给企业答复，携手共建武进幸福树。”