5月19日，太湖湾旅游度假区“三大一实干”活动全面进入“大转变”活动阶段，在“大走访”和“大讨论”活动的基础上，重点抓好思想动员，层层落实责任，紧盯问题解决，持续将“三大一实干”活动推向深处。

　　从3月份起，在度假区范围内深入开展“四访四求大走访”、以“增创发展新优势，种好武进幸福树”为主题的大讨论活动。根据区“三大一实干”相关文件精神，度假区结合单位工作实际，及时与各部门及下属23家单位传达“三大一实干”活动精神意旨，据活动办统计活动以来共出动21人次走访企业，与企业谈心交流人数260人，查找共性问题55个，已解决问题14个，上报相关职能部门问题37个；大讨论开展集中学习1次，座谈研讨会14场，形成座谈纪要14篇，调研论文7篇，收到“我为武进发展献一计”千字征文8篇，上报区里3篇，“富民金点子”征集24个。

　　活动开展以来取得了明显的成效，获得了良好的反馈，在此基础上，度假区进一步开展“大转变”活动，紧扣区委五个“三年行动计划”和推进“创建国家级旅游度假区”目标任务，找准部门及企业职责定位，分层分类制定职责清单。目前，活动办共收到领导班子职责清单8份，班子成员职责清单5份，部门科室职责清单6份，个人职责清单8份，基层党组织职责清单6份。坚持问题导向，各部门各单位紧扣“四个对照”，逐一制定问题清单，共收到问题清单9份。紧扣“服务发展、促进发展、保障发展”的目标，坚持需求导向，各级各部门以组团联系、跟踪服务的形式，主动认领任务、分清主配定位，制定服务清单，共收到清单5份。

　　大转变活动以“有激情、重责任、敢担当、守规矩”为原则，在度假区营造了良好的比学赶超的氛围，层层压实责任、人人落实任务，敢挑重担、善于攻坚，大讨论、大走访、大转变活动三者有机统一、相互促进，太湖湾“三大一实干”在路上！