武进区总工会党总支近年来在区级机关工委的指导下，紧紧围绕党组中心工作，紧密结合年度重点计划，以“三大一实干”活动为重要契机，始终立足“三个一流”目标，实现了党建工作和业务工作的“两不误、双促进”。

　　一是加强党总支班子建设，在对支委明确各自分工的基础上，切实发挥“五个带头”作用，形成一个团结协调、开拓进取的战斗集体。二是加强制度建设。进一步完善各支部的学习制度、工作制度、发展党员和缴纳党费制度以及“三会一课”等各项规章制度。三是持续推进学习型党支部建设。支部通过抓好学习时间、人员、内容、质量，采取多形式、有重点的学习，提升党员干部的学习力，把全体党员的思想统一到加快建成“强富美高”新武进上来。

　　一是贯彻上级要求。帮助企业协调解决在改革创新、转型升级等过程中遇到的问题。二是回应职工需求。围绕提升技能水平、普惠服务职工，开展职工技能大赛、“关爱职工”等活动，切实服务职工所需。三是把握自身规律。将工作重心聚焦基层和企业，切实改变机关化、行政化作风，以奋发有为的状态推进各项工作落到实处，确保我区工会工作始终走在全市、全省乃至全国的前列。

　　一是落实每周一天下基层工作制度。明确每周五为区总工会在职党员下基层工作日。通过下基层进企业，了解基层情况，破解工作难题，指导基层工会开展工作。二是定期召开下基层工作情况汇报会。区总工会每月召开一次下基层工作汇报会，各镇联系人重点汇报联系镇和联系企业各个阶段工会工作的推进落实情况，互通情况，相互借鉴，取长补短。三是建立完善以“四个联系”为内容的服务基层长效机制，确定每位党员联系一个镇（街道、开发区）、一个村（社区）、一家企业、一个困难职工家庭，彻底解决联系职工群众“最后一公里”的问题。