“三大一实干”活动，是加快建设“强富美高”新武进的重要抓手，更是深化“两学一做”学习教育的有效途径。

　　活动开展以来，潞城街道积极组织全体干部、知名企业、群众代表围绕园区建设、生态文明建设、城市精细化管理、撤村建居、作风建设等重要课题出谋划策；全体干部主动利用工作以外时间“网格式”包片走访辖区群众、企业，认真倾听各方意见和建议。

　　在推进大讨论、大走访的过程中，有些问题不容忽视：一是相关制度不完善导致监督管理不给力；二是干部的主观能动性与经开区节奏还未合拍；三是工作中的创新和担当意识还有待加强。我们将正视问题，以解决问题为大转变的起点，转出工作新成效。

　　坚持问题导向，查漏补缺“转作风”。针对公有资金项目中存在的制度不完善问题，修订《潞城街道公有资金投资工程项目监督管理实施办法》。针对工作效能不高的问题，完善考核办法，将重点任务和日常考核相结合，激发干事热情。

　　坚持需求导向，脚踏实地“转作风”。坚持边走访边协调，群众提出的问题，当下能解决的事情马上办，需要时间的问题限期办，需要上级部门协调解决的帮助办。针对企业融资难等突出问题，加强与上级部门的协作联动，积极争取上级政策支持。

　　坚持效果导向，创新实干“转作风”。组织全体干部开展“我的岗位、我的责任”大讨论，查摆突出问题，提出解决措施。聘请“两代表一委员”作为街道作风建设督查员，开展作风效能督查，强化问题曝光，转变工作作风。

　　潞城街道将以大转变活动凝聚社会各界发展共识，赢得党员群众对街道各项工作的真心点赞。