5月9日下午，江苏省人社厅副厅长刘德民一行在州纪委副书记、江苏援伊前指党委副书记、纪委书记彭忠、州经信委副主任、江苏援伊前指产业合作组副组长姜永发、州人社局副局长、江苏援伊前指干部人才组副组长李晓军等领导的陪同下，赴尼勒克调研援疆工作，看望干部人才。

　　刘德民一行边走、边看，认真了解援疆干部人才工作、学习、生活情况，仔细询问了尼勒克县劳动就业状况、人才需求情况等，对武进援疆组在智力援疆、日常管理等方面所作出的努力表示肯定。

　　他指出，要加大富余劳动力转移，助推脱贫摘帽，要加大柔性人才引进，助力民生发展，要加大干部人才管理，既严格要求又关心关爱。

　　新一轮援疆工作开展以来，武进援疆组坚持把脱贫摘帽作为2017年项目援疆的最大目标，投入援疆资金8500万元，建设七大类46项援疆项目。其中民生基层项目投资6429万元，超过援疆资金总量86%。

　　坚持把项目落地作为产业援疆的第一要务，组织“小分队”走访投资意向企业，举办旅游推介、产业招商、园区招商，推动农副产品和旅游商品外销、开展包机包列旅游、参与庭院经济发展等，邀请武进百名企业家赴尼勒克考察，推动投资意向尽快落地。

　　坚持把素质提升作为智力援疆的重中之重，编排32个干部人才培训和柔性人才引进项目，力争通过对尼勒克县各阶层、多层次人员的培训，激发全县上下干事创业的激情。坚持把“同心同愿，同奔小康”工程作为特色援疆载体，开展两地学生家庭“同心关爱”行动、两地各级对应部门“同愿互助”行动、武进企业家和社会各界人士“光彩暖心”行动，努力实现到2020年与全国一道同奔小康。

　　坚持把管理考核作为队伍建设的重要抓手，全面展现“守纪律、讲团结、比奉献、树形象”的援疆风采。