各幼儿园：
    为进一步规范幼儿园人事管理，切实加强幼儿园队伍建设，经研究，决定对幼儿园人员的岗位配置、人员性质和工作待遇等予以明确，现将《雪堰镇幼儿园人员管理办法（试行）》印发给你们，请认真贯彻执行。

                         常州市武进区雪堰镇人民政府
                               2016年6月30日
雪堰镇幼儿园人员管理办法（试行）

一、人员配置
幼儿园人员岗位由管理人员、专任教师、保育员、食堂人员、保安组成。
    1．管理人员：按每150—200名幼儿配备1名管理人员（含园长、副园长、保健老师、会计、总务等）。
    2．专任教师：每班配备2名专任教师。
3．保育员：按小班每班1名；中班、大班每两班1名的标准配备。
4．食堂人员：按每150-180名幼儿配备1名食堂工作人员。
5．保安：每个幼儿园原则聘请保安2名。
    二、人员性质
1．在编教师：指公办教师、全民教师、镇属聘用教师。现不满编制的可聘请代课教师，但教师总数不能突破编制总数。教师如有缺编，应事先书面向镇政府提出申请，同意后向社会公开招聘，统一办理聘用手续。
2．代课教师：代课教师的聘请，由幼儿园提出书面申请，经镇政府有关部门审核，镇领导签字同意后方可聘请，申请应说明聘请原因、起止时间。聘请的代课教师原则应具有教师资格，由幼儿园与代课教师签订聘用合同，聘用时间到期合同自行终止。
3．保育员：根据镇有关规定配置人员，由幼儿园组织招聘并办理聘请手续。原则上保育员应具备高中或高中以上学历，年龄不超过55周岁。
4．食堂人员：根据镇有关规定配置人员，由幼儿园组织招聘并办理聘请手续。原则上食堂工作人员男性年龄不得超过60周岁、女性年龄不得超过55周岁。幼儿园的保洁等其他勤杂工作，原则由保育员和其他后勤人员分工包片负责。
5．保安（门卫）：各幼儿园必须从保安公司聘请保安，与保安公司签订用工合同。
三、人员待遇
幼儿园教职工待遇由工资、奖金和福利等组成。
１．在编教师：公办、全民教师按区有关政策执行；镇属聘用教师按雪政发[2013]02号文件标准执行，同时办理好各项保险和住房公积金，年终奖金由镇政府商定基数，由各幼儿园按平均不超过基数的标准考核发放；全年福利按镇商定标准发放。
公办教师兼任幼儿园园长的，除原单位发放的月工资、年终绩效工资及其他补贴外，根据镇政府考核商定发放一次性补贴，不得再发放年终职务奖和其他补贴。
全民教师兼任副园长或中层岗位的，除区镇拨款的工资、奖金外，按雪政发[2013]02号文件标准补发职务津贴。
    2．代课教师：按区代课教师待遇标准执行。对于凡因缺编需要聘用、时限超过一年以上的代课教师，幼儿园应办理各项社会保险。
3．保育员：月工资不低于区最低工资标准，工资按每年12个月计发，其中10个月工资按月发放，其他两个月工资作为绩效工资，经幼儿园考核后分两次发放；月度考核奖不低于100元，奖金按每年10个月计发；福利按在编教师标准发放。
4．食堂人员：待遇参照保育员执行。主厨可根据工作性质及工作量适当提高待遇。
5．保安（门卫）：聘请的保安应与保安公司签订合同后一律由保安公司发放工资、奖金和福利，幼儿园不再承担任何费用。
四、其他规定
1．各幼儿园要严格按照以上有关规定执行，对原来未经镇集体商量的自聘人员，由幼儿园进行自查，对符合有关规定的保育员和后勤人员确定工资等待遇，重新办理相关手续；对不符合规定的自聘人员自行分流或辞退。
2．自2010年全镇幼儿教师实行公开招聘以来，凡未经镇组织人事部门办理录用手续的教师，及无教师资格的教师一律作为代课教师管理，享受代课教师待遇。凡具有幼师资格并在代课期间工作表现优秀的，在镇幼师招聘时优先考虑。
3．在不突破人员总编制的前提下，幼儿园应加强对教职员工的管理与考核，对不能胜任岗位的员工要进行分流、转岗或辞退。
本《办法（试行）》自2016年7月1日起执行。