各村：
    为了确保2016年度全镇各项目标任务的完成，充分调动广大村干部的工作积极性，促进社会主义新农村建设，加快我镇率先基本实现现代化的进程，现就2016年度村主要干部工作目标管理责任制考核提出如下意见：
    一、考核对象：
    村主要干部。指在职的村书记、副书记，村委会主任、副主任和村会计。
考核办法：
    年初由各职能部门拟定考核内容，实行基本分200分制。年终由各职能部门将考核结果汇总到镇农经站，由镇农经站负责测算，经镇党委、镇政府审定批准后，由各村发放兑现。村四职干部在核定范围内各村自定考核办法。
    三、报酬构成：
    (一）村书记报酬由基本工资和绩效考核奖金两部分构成。
    1、基本工资：由基础工资、职务工资和规模工资三部分构成。
基础工资：每月1000元。
职务工资：每月400元。
（3）规模工资：依据各村人口规模确定，分四个档次：
总人口2500人以下的村：每月400元；
总人口2500—3000人的村：每月450元；
总人口3001—4000人的村：每月500元；
总人口4000人以上的村：每月550元。
2、考核奖金：
    年终考核奖金根据考核结果分五档发放，第1-4名为第一档，5-10名为第二档，11-15名为第三档，16-21名为第四档，22-25名为第五档。
    （二）其他村主要干部报酬按照商定的系数乘以村书记报酬。
    四、考核内容及办法：详见附表。   
    附：雪堰镇村主要干部目标责任制考核表

                           常州市武进区雪堰镇人民政府
                                2016年6月1日