各行政村、社区，各企事业单位，机关各部门：

为进一步提升城镇长效综合管理水平，营造更加宜居和谐的环境，按照区委、区政府“加力城乡一体、加速生态文明”的要求,根据武政办发[2014]46号《常州市武进区人民政府关于武进区城镇长效综合管理考核工作的实施意见》文件精神，结合南夏墅街道实际，现对南夏墅街道城市长效综合管理考核工作提出如下实施意见：

一、总体目标

继续深入贯彻落实科学发展观，整合南夏墅街道管理资源，进一步优化考核评价体系，细化管理标准，落实管理责任，努力实现“集镇小而美，环境好而新，社会稳而正”的目标。

二、责任主体

各行政村、社区、市场、事业单位、环卫公司

• 考评组织

南夏墅街道办事处爱卫科

四、考评内容

1、各行政村：考评内容详见附件1《南夏墅街道各行政村长效综合管理考评标准及计分细则》。

2、各社区：考评内容详见附件2《南夏墅街道各社区长效综合管理考评标准及计分细则》。

3、各事业单位：考评内容详见附件3《南夏墅街道市场、城管科、水利科、建管科、交管科长效综合管理考评标准及计分细则》。

4、环卫公司：考评内容详见附件4《南夏墅街道环卫公司长效综合管理考评标准及计分细则》。

五、组织领导

成立南夏墅街道城市长效综合管理领导小组，组长：张永波，副组长：臧伟良，组员由各相关职能机构及行政村、社区主要负责人组成。领导小组下设办公室，主任：臧伟良，副主任：姜克勇,组员由爱卫科成员组成。

六、考评方式及奖惩办法

1、考评方式：每月不定期考评，实行明查、暗访、抽查相结合。

2、计分办法：百分制考核。考评办根据考评细则，每月进行测评，季度进行汇总通报，年度进行排名。。

3、奖惩办法：（1）各行政村：根据年度平均分情况，评定优秀、合格、不合格。年度平均分95分以上（含95分）评为优秀，85-95分（含85分）评为合格，85分以下为不合格。评为优秀的村委，全额得街道全年度城市长效综合管理补贴。评为合格的村委，以实分制得街道全年度城市长效综合管理补贴。评为不合格的村委，按实分制的80%得街道全年度城市长效综合管理补贴。对管理有特色及获得区级以上先进称号的行政村，经街道领导小组评定审核给予加分。考评成绩同时纳入街道对各行政村年度考核。

（2）各社区：根据考评情况，评定优秀、合格、不合格。年度平均分95分以上（含95分）评为优秀，85-95分（含85分）评为合格，85分以下为不合格。对管理有特色及获得区级以上先进称号的社区，经街道领导小组评定审核给予加分。考评成绩同时纳入街道对各社区年度考核。

（3）对各行政村、社区每季度进行排名，年终按全年得分进行排名。年终对行政村排前五名、社区前三名的，街道采取以奖代补的形式进行奖励。

（4）各企事业单位：根据考评情况，评定优秀、合格、不合格。年度平均分95分以上（含95分）评为优秀，85-95分（含85分）评为合格，85分以下为不合格。对管理有特色及获得区级以上先进称号的单位，经街道领导小组评定审核给予加分。考评成绩同时纳入街道对各企事业单位年度考核。

（5）各环卫公司：根据考评情况，评定优秀、合格、不合格。季度平均分95分以上（含95分）评为优秀，全额得街道季度清扫保洁费。85-95分（含85分）评为合格，以实分制得街道季度清扫保洁费。85分以下为不合格，按80%得街道季度清扫保洁费。管护经费以季度进行结算。

4、每季度召开一次长效管理工作点评会，会议将通报上季度各单位排名和考评情况。

本考评办法于发文之日起开始实施，希望各单位结合各自实际，严格对照本考评工作实施意见，认真落实各项长效管理考评工作，确保在城市长效综合管理工作上取得新成绩。

    附件：1、《南夏墅街道长效综合管理考评标准及计分细则（村）》

          2、《南夏墅街道长效综合管理考评标准及计分细则（社区）》

          3、《南夏墅街道长效综合管理考评标准及计分细则（职能部门）》

          4、《南夏墅街道环卫公司长效综合管理考评标准及计分细则》

                            常州市武进区南夏墅街道办事处

                                   2016年2月24日