武进区级机关后勤管理服务中心2015年上半年工作完成情况及下半年工作打算

             今年上半年，区机关后勤管理服务中心在区委、区政府的领导下，紧紧围绕全区中心工作和中心年初目标任务，深入开展“建设‘三知’机关，打造‘四有’队伍”活动，发扬“甘于平凡、乐于奉献、勇于拼搏、敢于超越”的后勤精神，以“四零四化”（服务零距离、设备零故障、保障零失误、安全零事故，工作标准化、精细化、特色化、品牌化）为工作标准，较好地完成了预定的目标任务，现将上半年工作完成情况总结如下：

一、精心组织，做好三项改造整修工程

1、做好区市场监督管理局办公室改造出新工程。根据《常州市武进区人民政府职能转变和机构改革方案》精神，今年4月份，区市场监督管理局将整体迁入区行政中心5号楼1-2层办公。自3月28日接到这一任务后，为确保4月10日区市场监督管理局挂牌办公，中心领导高度重视，精心组织，认真安排，主动与进驻部门积极沟通协调，并严格参照发改投资[2014]2674号《党政机关办公用房建设标准》文件规定，从紧安排办公、服务及设备用房。组织施工队伍，在短短10天的时间内，突击实施了101间办公室，约2000平方米强化地板的铺设及踢脚线安装，以及墙体隔断改造、窗帘安装、网线敷设等出新改造工作，圆满保障了区市场监督管理局的挂牌办公。

2、做好行政中心1号楼主大门网架屋面及钢板排水天沟维修工程。行政中心1号楼主大门网架屋面自1997建成使用至今已近18年，普通钢板屋面及天沟长期暴露在空气中，氧化锈蚀严重，漏水事故频出，存在严重安全隐患。经多方调研、比较，报区领导同意，本着安全、节俭、必需的原则，于5月份开始组织实施维修，采用金属屋面及天沟加衬不锈钢板，共铺设不锈钢板约900平方米，整个维修工程将于本月底结束。

3、做好县北集体宿舍阳台加固整修工程。2014年，县北28、29幢集体宿舍鉴定为C级危房，机关服务中心高度重视，一方面及时向区政府、区危房治理工作领导小组、属地管理部门天宁社区以及常州市三改办等部门申报危房鉴定情况；另一方面，积极配合相关部门，做好危房改造方案的论证、测算等工作，并就县北危房治理方案，会同区危房治理工作领导小组向区政府作了专题汇报。今年经区政府同意，在财政的支持下，筹集维修经费50万元，5月中旬开始实施县北新村28、29幢集体宿舍南侧56个阳台加固改造工程，排除安全隐患。至6月18日，工程总量已完成55%，本改造工程预计于7月中旬结束。

                二、优化服务，不断提升后勤保障能力

1、圆满完成两会的后勤保障工作。1月中旬，根据区委、区政府的统一安排，我们对两会的会场布置、环境布置、用餐食宿、车辆调度等作了全面细致的方案，圆满完成了两会的各项后勤保障工作。

2、较好保障了省市区会务接待活动。会务上细化考核细则，加强业务技能培训，服务中做到主动、热情、细致，受到服务对象的好评，今年1－6月共接待各类会议 818  次，其中接待国家、省、市、区的大型重要会议  60 次，8－11楼会议保障 532  次。

3、不断提升机关食堂保障水平。年初以来，机关食堂围绕提升机关服务满意度这一目标，想方设法在人员、饭卡、设备等管理上下功夫，切实提高食堂保障水平。年初，机关食堂对内部考核制度作了进一步的修订和细化，严格做到以制度管人，按制度办事。上半年，机关食堂和办公室、财务科还用一个多月的时间，对食堂就餐人员、就餐卡进行了全面认真细致的核对，共核对就餐卡3000余张，清退305张。利用周末时间，对机关食堂运行了十七年的通风系统进行了改造，完成了厨房灶台、烟罩、脱排油烟风管等设备的清洗工作，保障了设备的安全运行。上半年，机关食堂接待各类人员就餐约13.1万人次。

4、认真做好凤凰谷物业管理工作。区级机关后勤管理服务中心自接手凤凰谷物管工作以来，能始终坚持“后勤不后，服务超前”的宗旨，主动加强与入驻凤凰谷的单位、部门之间沟通协调，为他们提供优质周到的服务。上半年，共接待省、市、区领导参观考察8批次，计400多人；完成妇联办公室整修、C区书画院门前景观池铺设、C区书画院六楼空调隔音板安装等工程改造；做好了自动感应门、电梯、绿化、消防、空调的维保，提供了良好的后勤服务保障工作。

5、及时做好冰雹、暴雨等自然灾害后抢险抢修工作。4月底突发的冰雹灾害，使行政中心、凤凰谷、新苑宾馆多处屋面、设备致损。设备保障处人员在冰雹后连夜抢修用电设备，确保行政中心用电安全；安保人员加强大院巡查，及时发现并清除安全隐患。灾后中心及时组织维修，对凤凰谷屋顶破裂的太阳能管进行了更换，对新苑宾馆餐厅、连廊破损阳光板进行了维修。6月16日常州连续十多个小时的暴雨，常武地区多处被淹。6月17日凌晨5点，中心领导冒着倾盆大雨，分别赶到行政中心、县北新村，组织人员开展排涝抢险工作，因抢险及时，行政中心地下车库没有水淹，常州县北新村在17日上午11点，水位全面控制，路面积水全部清除，受到县北居民高度好评。

三、加强管理，切实提高后勤管理水平

1、开展“建设‘三知’机关，打造‘四有’队伍”活动。3月11日，中心召开了建设“三知”机关、打造“四有”队伍动员大会，号召全体干部职工充分认识开展建设“三知”机关、打造“四有”队伍的重大意义，以更加明确的中心目标、更加出色的团队能力、更加务实的工作作风、更加严格的制度落实；更加强烈的宗旨意识，为全区中心工作、为区级机关高效有序运转作出更大的贡献。   

2、主动征求意见。为更好地践行党的群众路线，不断改进后勤服务的水平，从3月10日左右起，中心分别以上门送、信件寄的形式将书面意见征求函发到机关部门，广泛征求服务对象对后勤工作的意见建议，到3月底，共有32个机关部门给与了回复，对于征集到意见建议中心办公室也及时进行了收集汇总。并对食堂就餐、设施设备、车辆停放、消防安全等十个方面的问题建议逐条进行了集中讨论，制订有针对性的整改方案。通过作风的再转变、服务的再完善，来实现后勤工作的新提升。

3、加强后勤督查整改。坚持把落实好中心重大决策和各项部署作为督查工作重点，抓好每月例会中各专项工作事宜以及重点、热点、难点工作开展督查，精心做好督查中发现问题的交办、催办、核查和反馈工作， 6月11日下午，中心领导和全体中层干部分5组，分别对行政中心1至5号楼、信访局、集体宿舍及凤凰谷等办公用房、设施设备运行情况进行了全面细致的大检查，查找挖掘服务死角和薄弱环节，不断树立服务新起点、新标准。上半年共查出问题115处，98处已整改到位，提交合理化建议12条，促进了后勤工作质量的全面提升。

四、多措并举，大力加强后勤文化建设

1、加强队伍建设。一是加强理想信念教育。上半年，分两批组织全体员工赴井冈山江西干部学院培训，接受革命传统教育，坚定理想信念教育。二是加强党务知识培训。4月2日中心党委专门邀请了区机关党委吴仲华委员，为中心党委所属的6个在职党支部的支部书记、组织委员、宣传委员等20人进行了业务培训，切实提高党务工作者的思想政治素质和业务工作水平。三是加强工作业务培训。分别组织开展了会务礼仪、消防知识、公共节能等业务技能培训，不断提升队伍综合素质。

2、开展扶贫帮困。根据上级要求，中心党委与礼嘉镇何墅村开展了“三解三促”走访慰问、“浓情端午送温暖”等活动，中心党委5名委员分别与礼嘉镇何墅村5户贫困家庭结对，；中心6个党支部分别与牛塘镇卢家巷6户特困户结对，开展了帮扶慰问活动；上半年，中心全体干部职工积极参加“慈善一日捐”活动，共捐款20700元。

3、提升后勤活力。上半年，中心群团组织开展各类活动，不断提升后勤活力。中心妇委会举办了的庆三八趣味活动；组队织参加区级机关春季拔河跳长绳比赛、区级机关“庆五一”趣味运动会等，增强了团队活力。

下半年我们的打算是：

一、公平公正做好中层干部竞聘上岗工作。

二、尽心尽力做好行政中心各项后勤服务保障工作。

三、一如既往抓好全员技能培训和考核工作。

四、实实在在抓好公共机构节能管理工作，确保后勤保障不松劲，节能管理不掉队。

五、认认真真搞好党群组织建设工作，培育先进、和谐的后勤文化。

                                  2015年6月18日