类别

内         容

分值

扣  分  标  准

自评分

考核分

扣分

扣分

原因

组

织

工

作

25分

按照村级“四有一责”建设做好相关台账，重视党建工作：阵地建设规范，做到有制度、有办公场所、有资料；党建有计划、有分工、有落实、有措施，台账齐全并有专人负责，确保活动图片资料完整。

5

“四有一责”台账不规范扣1分，阵地建设不全扣2分；无图片资料扣3分，台账记录遗漏情况扣1-2分。

按时规范填报党建工作各类报表和相关书面资料。

3

缺一次扣1分。

及时传达贯彻执行镇党委和政府的文件和重要会议精神。

2

查文件和相关工作台账，缺一次扣1分。

加强基层组织建设：对村二级党支部进行重新整合设置，规范党组织开展活动，积极发挥党组织的战斗堡垒作用。

2

对应条目不完成的扣2分。

加强党员教育管理：党组织要坚持每月至少召开一次支委会、每季度至少召开一次党员大会和半年度至少一次民主生活会，每季度至少一次党课；按要求做好党员干部“菜单式”选学活动等，并做好相关台账记录。加强远程教育设备的规范使用和管理。

4

支委会、党小组会、党员大会缺1次扣1分，远程教育设备使用每季度台账记录不全扣1分。

遵循新“十六字”方针发展党员，执行“公示制”“票决制”规范程序；重视后备干部培养。

3

缺乏后备干部人选扣2分。

按党章规定，按时足额收缴党费。

2

村干部、企业主、党员按标准足额交纳党费、支部收缴、上交不及时扣1分。

严格执行党内民主制度，实行党务公开，保障党员的知情权、参与权、选举权、监督权；开展民主评议党员工作，公开 “评先评优”。

3

没有进行党务公开的扣2分（要有图片形式反映）

没有按镇党委要求开展民主评议扣2分。

健全落实党员干部直接联系服务群众机制，继续开展“百名干部进村，千名党员入户”活动。

1

活动开展不规范的扣1分。

宣

传

工

作

20分

重视宣传阵地利用，有专职通讯员，每月向镇政府网站投稿不少于2篇。积极配合镇做好宣传采访工作，做好本单位新闻宣传题材信息报送工作。

4

全年不足24篇少1篇扣0.5分。

积极开展“和谐文明”社区创建活动。

2

无特殊情况“和谐文明”社区不开展扣2分。

按要求完成党报党刊征订任务。

2

按照完成数与要求数的比例扣分。

“阳光驿站”暑期活动有计划、有实效、有资料。

2

无活动安排、未及时落实，缺资料的扣2分/次。

组织本单位特色活动，积极推选报送道德人物、建设“道德讲堂”，开展道德宣讲活动。

4

每季度报送道德人物事迹一例，缺一例扣0.5分，未开展“道德讲堂”活动扣2分。

完善活动资料台账，保证活动资料信息完整

2

无活动图片资料的扣2分。

认真组织党员干部参加七一、冬训和轮训活动，按要求派人参加讲坛和各类培训班。

2

参训缺席一次扣1分。党员轮训（65岁以下）参与率不满70%扣1分。

有专兼职管理人员负责网站运行和远程教育设施维护运行，做好记录。

2

网站、远程设施不正常扣2分。

纪

检

工

作

18分

建立健全落实党风廉政建设责任制领导和工作机构，分工明确、机制健全；有效落实“两个责任”，每年不少于两次专题研究党风廉政建设工作；按照要求建立和推行工作报告、常态评估、问询质询、督责问责等四项制度。

2

未成立党风廉政建设工作机构、分工不明确的扣1分；未签订党风廉政建设责任书的扣0.5分；专题研究缺一次扣0.5分；党风廉政建设责任制落实台账资料不全的视情况酌情扣0.5－2分。

建立健全廉政教育制度，领导班子组织专题学习及主要领导上廉政党课不少于2次；每年组织党员开展党章和党纪条规等教育2次以上；大力开展镇党委组织的勤政廉政教育学习活动。

3

以会议记录为准，缺一次扣1分；无故不参加上级组织的教育活动，一次扣0.5分；勤政廉政教育学习活动成效不明显的酌情扣1－2分。

加强廉洁文化建设，积极营造“崇廉尚洁”浓厚氛围；

村委办公场所有廉政警示语的加1分，没有的不得分；举办专题廉政道德讲堂的加0.5分；创建成区级廉政文化示范点加0.5分；创建成市级廉政文化示范点加1分；创建成省级廉政文化示范点加1.5分。

加强对党员干部的管理，严格规范党员干部的行为，严格遵守《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》；严格遵守党的各项纪律。

受到党政纪处分的，有一人（次）扣2分，村委领导班子成员双倍扣分；自行发现线索并上报镇纪委办理的不扣分。

深化农村党风廉政建设，做好“村居廉线”、农村权力公开透明运行等工作。按照“四议两公开”的有关要求，民主议事规范。

4

议事制度不完善的扣1分；未按议事制度办事的扣1分。“村居廉线”、农村权力公开透明运行以及村务、财务、党务公开不到位、更新不及时的视情况扣1－2分。

积极配合和支持上级纪检机关工作；及时排查信访矛盾，认真解决群众信访问题。

4

工作配合不力的扣2分；因工作不力造成集体上访的有一次扣1分；发生业务范围内到区纪委超级信访的一次扣0.5分、集体访的一次扣1分；到市以上的双倍扣分。

制度健全，坚持集体领导和个人分工负责相结合，落实民主决策、议事、评议、报告、通报等制度。

2

议事制度未建立健全的扣1分；未按制度及时开展议事、评议、报告、通报的有一项扣0.5分。

落实述职述廉述法制度，村书记、主任每年将履行职责情况、廉洁自律情况以及个人重大事项向村两委会、村民代表大会报告，并就满意度进行民主测评，村级班子民主测评满意率达到85%以上；完成村级勤政廉政考核。

3

每年至少召开两次民主生活会，少一次扣1分；未进行满意度测评的扣2分；民主评议每降低一个百分点扣0.1分；村级勤政廉政考核低于90分的每低1分扣0.5分。

大力推进作风效能建设，自觉遵守中央八项规定精神、“省委十项规定”和市委、区委实施意见等各级加强作风建设的相关纪律要求，着力防松懈、防变通、防反弹；严格工作纪律，及时认真开展作风效能各项工作。

村干部违反廉洁自律相关规定的有一次扣2分；违反区、镇作风效能建设相关规定及工作纪律的有一次扣1分。

统

战

工

作

8分

明确配备统战、商会、宗教联络员，按要求参加培训。

3

未按要求的扣2分。

做好“三胞”眷属联络工作，并及时更新。

1

未按要求的酌情扣分

严查宗教活动场所文明安全、严控非法宗教活动私设点。

2

未按要求完成任务扣1分。

做好非公企业代表人士政治思想工作；发展商会会员

2

未按要求完成任务的酌情扣分。

人

武

工

作

8分

按时完成民兵整组、预备役登记工作，及时上报资料且准确率高。

2

未按时间和要求完成任务的扣2分。

组织民兵和预备役人员点验，能按时到达到齐，并且所到人员符合专业要求。

1

未按要求完成任务的扣2分。

按照镇人武部和上级要求，完成急、难、险、重任务。

2

未完成任务的扣1分。

按要求完成征兵体检和征兵任务。

2

没有双合格兵员的扣1分。

重视关心民兵预备役政治教育工作，领导责任明确，有全年工作计划

1

达不到要求的扣0.5分。

工

会

工

作

7分

工会组织机构健全，按期召开职代会，加强村级工会规范化建设。

1

未按要求的扣1分。

开展以关爱就业、关爱健康、关爱文化、关爱生活、关爱保障等为主要内容的“关爱职工行动”。积极开展安康杯竞赛、创建工人先锋号、评选爱岗敬业优秀职工、帮扶困难职工及职工文化活动等。

5

未开展工作不得分；无台账或台账不清晰明了的扣0.5分。

开展工资集体协商签订集体合同“要约行动”。

1

村行政范围内独立工会未签订集体合同的扣0.5分/家，最多扣1分；村工会联合会会员企业未签订集体合同的扣1分。

工会组织机构健全，按期召开职代会，加强村级工会规范化建设。

1

未按要求的扣1分。

围绕中心，落实工会工作职责，组织开展工会活动。

1

未开展工作不得分；无台账或台账不清晰明了的扣0.5分。

团

委

工

作

6分

台账记录齐全,常规工作正常开展,支部班子健全。组建20%比例青年志愿者队伍。

3

台账不全扣0.5分，工作开展不全扣0.5分，班子未健全扣0.5分。志愿者队伍建设不完善扣0.5分。党员团支部书记年龄不超过35周岁，超扣2分。

全年独立组织一次团活动

1

未配合参与活动扣1分，未独立组织活动扣1分。

完成团员信息统计上报。完成团费收缴和团刊的征订工作。

1

每季度上报一次，基础任务4次，未完成的酌情扣分。未按要求完成任务的扣0.5分。

配合党组织开展工作，做好工作总结及工作计划制度，推动工作创新。

1

由单位党组织与团委共同评议。

妇

联

工

作

6分

妇代会工作手册记录规范，相关会议、活动资料收集齐全。

1

台账记录不规范扣0.5分，资料不齐全扣0.5分，未有工作手册扣1分。

围绕中心工作，积极开展“三八节”、巾帼志愿者、帮困扶贫活动、“巾帼文明岗”等相关创建活动。

1.5

未完成创建目标扣1分，未开展相关活动扣0.5分。

及时上报活动信息和各类表格、最美家庭事迹材料的挖掘、上报。

2

未完成信息上报任务扣0.5分，未及时上报表格扣0.5分；未挖掘“最美家庭”事迹扣0.5分

切实做好维权工作，及时调处相关矛盾

0.5

未及时调处矛盾扣0.5分。

参加妇联工作会议，完成上级下达的工作任务；及时完成杂志征订任务。

1

缺席会议每次扣0.5分，未及时完成上级下达工作任务每项扣0.5分。杂志征订未完成扣0.5分。

关工委工作

2分

关工委工作有组织，有计划，经常性开展活动。

2

关工委活动开展不到位扣1分。

合 计

100

名词解释：有持续稳定的集体收入、有功能齐全的活动阵地、有先进适用的信息网络、有群众拥护的双强带头人、强化村党组织领导责任”为内容的村级“四有一责”建设

备注：加分项目需党务工作和精神文明建设方面：

1、条线单项表彰：获得武进区级加0.5分，常州市级加1分，江苏省级加1.5分,国家级加2.5分。以最高荣誉为准，不得重复加分。

2、综合表彰：获得武进区级加1分，常州市级加2分，江苏省级加3分,国家级加5分。以最高荣誉为准，不得重复加分。

3、特色工作、创新工作由各支部申报，经党委会商定酌情加分。

一票否决内容：有下列情况之一的，实行一票否决制，不得参加年终评先：

1、领导班子成员有违纪、违法犯罪行为，受到党纪处分或刑事处罚的；

2、年内安全生产不达标，或发生重大伤亡事故的；

3、有违反计划生育现象，或计划生育率不达标的；

4、发生重大治安案件，严重影响社会稳定，或发生越级上访事件,造成恶劣社会影响的;

5、环境长效管理工作考核结果低于85分。

类别

内   容

分值

扣    分    标    准

自评分

考核分

扣分

扣分

原因

组织工作

（30分）

重视党建工作：阵地建设规范，做到有制度、有活动场所、有资料；党建工作有计划、有分工、有责任、有措施、台账齐全并有专人负责。

3

有一项未落实扣2分，根据台账记录情况扣分。

按时规范上报党建工作报表和相关书面总结等。

3

根据文件和通知要求，缺一次扣1分。

及时传达贯彻镇党委和政府的文件和重要会议精神。

3

查文件和相关工作台账，缺一次扣1分。

加强党员教育管理工作，各基层党组织要坚持每月一次支部委员会、每季度一次支部党员大会和每季度上一次党课，并做好台账记录。认真组织党员干部参加轮训。

4

缺一次扣0.5分。

按照新“十六字”方针和“公示制”、“票决制”要求，认真做好党员发展工作。

2

违反有关规定，影响发展质量的有一例扣2分。

严格执行党建工作责任制，认真开展“红旗党组织”、“党建工作示范点”等创建活动。党费按标准收缴

3

查台账，根据具体情况扣分。

严格执行党内民主制度，实行党务公开，保障党员的知情权、参与权、选举权、监督权。开展民主评议党员工作，以此作为“评先评优”的重要依据。

2

根据具体情况扣分。

深入开展“百名干部进村、千名党员入户”等主题实践活动，”确保活动有计划、有措施、有成效。

10

未按要求开展的酌情扣分

宣传工作

（30分）

宣传阵地利用较好，有专职或业余通讯员，每月向镇政府网站投稿不少于二篇。积极配合镇做好宣传采访工作，做好本单位新闻宣传题材信息报送工作。

6

无宣传阵地扣1分，不设通讯员扣1分，全年不足24篇扣3分。必要宣传工作不配合有一次扣1分。

按要求不折不扣完成党报党刊征订任务。

5

按照完成数与要求数的比例扣分。

积极开展文明单位创建活动

5

未认真完成各项任务而导致迎检出现问题的扣5分

及时关注、处置、引导、回复各网站涉及本单位的舆情。认真做好社区网页信息的更新。

3

未及时配合及更新的，视情况酌情扣分。

积极开展全民学习日活动，组织工作人员参与学习

2

视活动开展情况酌情扣分。

积极建设“道德讲堂”，开展形式多样的活动。

3

视活动开展情况酌情扣分。

配合礼嘉文化活动，组织好本单位特色活动

3

视活动开展情况酌情扣分。

认真组织党员干部冬训和轮训工作。按要求参加礼嘉各类培训班

2

参训率及参加情况按比例酌情扣分。

认真参与镇志编纂核对工作。

1

按参与情况酌情扣分

纪检工作

（20分）

建立健全落实党风廉政建设责任制工作机构，分工明确，定期研究党风廉政建设情况；全面推进党风廉政教育、党纪法规学习、“三知”“四有”主题实践活动等内容。

5

未成立了党风廉政建设工作机构、分工不明确的扣1分；未签订党风廉政建设责任书的扣0.5分；专题研究缺一次扣0.5分；党风廉政建设责任制落实台账资料不全的视情况酌情扣0.5－2分；各项活动开展视情况酌情扣1－2分。

加强对党员干部的管理，严格规范党员干部的行为，严格遵守党的政治纪律、组织纪律、工作纪律、财经纪律和生活纪律等各项纪律。

5

受到党政纪处分的，有一人（次）扣2分，部门负责人双倍扣分；组织涣散、纪律松弛，自行其是、阳奉阴违，有令不行、有禁不止的有一人（次）扣2分。

积极配合和支持上级纪检机关工作，认真履职尽责。

5

工作配合不力的视情况酌情扣分。

大力推进作风效能建设，自觉遵守中央八项规定精神、“省委十项规定”和市委、区委实施意见等各级加强作风建设的相关纪律要求，着力防松懈、防变通、防反弹；严格工作纪律，及时认真开展作风效能各项工作。

5

违反廉洁自律相关规定的有一人（次）扣2分；违反区、镇作风效能建设相关规定及工作纪律的有一人（次）扣2分。

统战

群团

工作

（15分）

积极参加各条线组织的会议和活动，做好台账资料

5

未按要求参加的酌情扣分

积极开展各条线组织的各类创建活动

5

未开展的酌情扣分

切实做好维权工作，及时协调本单位各项矛盾

5

未按要求协调处理矛盾的有1例扣2分

其他工作

（5分）

完成镇党委交办的各项重点和突击性工作任务

5

未完成酌情扣分

合 计

100

备注：加分项目需党务工作和精神文明建设方面：

1、条线单项表彰：获得武进区级加0.5分，常州市级加1分，江苏省级加1.5分,国家级加2.5分。以最高荣誉为准，不得重复加分。

2、综合表彰：获得武进区级加1分，常州市级加2分，江苏省级加3分,国家级加5分。以最高荣誉为准，不得重复加分。

3、特色工作、创新工作由各支部申报，经党委会商定酌情加分。

一票否决内容：有下列情况之一的，实行一票否决制，不得参加年终评先：

1、领导班子成员有违纪、违法犯罪行为，受到党纪处分或刑事处罚的；

2、年内安全生产不达标，或发生重大伤亡事故的；

3、有违反计划生育现象，或计划生育率不达标的；

4、发生重大治安案件，严重影响社会稳定，或发生越级上访事件,造成恶劣社会影响的;

5、环境长效管理工作考核结果低于85分。

类别

内  容

分值

扣    分    标    准

自评分

考核分

扣分

扣分

原因

组织

工作

40分

组织健全，班子团结，有战斗力

5

组织不健全视情况扣分

按镇要求换届，及时办理相关手续

4

到期未换届扣4分

发挥党组织和党员先锋模范作用，积极开展党员活动,全年党员教育活动不少于4次

6

未组织开展活动扣2分

党建工作基础台账记录齐全，党员年报上报及时

6

不及时上报年报扣2分，台账记录不全扣2分

开展民主评议党员工作

4

没开展扣3分

严格按程序落实党员发展工作，入党积极分子培养工作按计划实施，不在岗党员组织关系迁转及时到位，党费收缴按期足额

6

违规发展党员有一例扣2分，党费收缴不足扣2分

企业经营者重视党建工作，确保阵地、经费、人员三落实

4

视情况酌情扣分

企业依法经营，承担应负的各种义务

5

发生问题有1例扣2分

宣传

工作

25分

党支部书记及时参加镇党委组织的各类会议和相关活动

4

缺席一次扣1分

认真组织党员轮训，参加“七一”和冬训活动，及时贯彻镇冬训会议精神，

8

未开展扣2分

积极配合镇文体活动，注重企业文化营造

5

未按要求配合开展活动扣2分

按要求开展文明单位创建工作，及时上报各类申报材料

8

未开展或上报材料的，扣4分

纪检

工作

10分

加大党风廉政教育，认真组织开展各类党风廉政教育活动

2

未按照要求开展相关培训、宣传、教育活动的缺一次扣1分。

严格落实党风廉政建设责任制，严格遵守党的政治纪律、群众纪律、财经纪律等各项规定，加强作风建设，坚决反对“四风”问题。

6

年初制定本单位党风廉政建设工作计划，年终有总结，缺一项扣1分；未签订党风廉政建设责任书的扣1分；党员干部违纪违法的扣2-3分；党员干部受到诫勉谈话、书面检查、通报批评等处理的有一次扣1分；工人集体上访的扣1-3分。

认真参加党委政府召开的重大会议、重要活动。

2

缺席一次扣1分。（以党政办签到记录为准）

统战

群团

工作

20分

工会、团委、妇联组织健全，制度完善，工作台账齐全

8

组织不健全有一项扣2分，台账不健全视情况扣分

积极推进企业工会“职工之家”建设。开展以关爱就业、关爱健康、关爱文化、关爱生活、关爱保障等为主要内容的“关爱职工行动”。积极开展安康杯竞赛、创建工人先锋号、评选爱岗敬业优秀职工、帮扶困难职工及职工文化活动等。

4

未按要求开展酌情扣分

切实做好各项维权工作，协调各类矛盾

4

未开展维权而印发矛盾有一例扣3分

统战、人武等工作到位，积极参与“爱心共建”活动，关爱贫困、弱势和反哺社会

4

视情况酌情扣分

其他

工作

5分

完成镇党委交办的各项临时任务

5

未配合开展的酌情扣分

合 计

100

备注：加分项目

1、条线单项表彰：获得武进区级加0.5分，常州市级加1分，江苏省级加1.5分,国家级加2.5分。以最高荣誉为准，不得重复加分。

2、综合表彰：获得武进区级加1分，常州市级加2分，江苏省级加3分,国家级加5分。以最高荣誉为准，不得重复加分。

3、特色工作、创新工作由各支部申报，经党委会商定酌情加分。

一票否决内容：有下列情况之一的，实行一票否决制，不得参加年终评先：

1、领导班子成员有违纪、违法犯罪行为，受到党纪处分或刑事处罚的；

2、年内安全生产不达标，或发生重大伤亡事故的；

3、有违反计划生育现象，或计划生育率不达标的；

4、发生重大治安案件，严重影响社会稳定，或发生越级上访事件,造成恶劣社会影响的;

5、环境长效管理工作考核结果低于85分。