各村、居委会：

2007年全镇人口和计划生育工作总的要求是：以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻《中共中央、国务院关于全面加强人口和计划生育工作统筹解决人口问题的决定》，紧紧围绕稳定低生育水平、统筹解决人口问题、促进人的全面发展的中心任务，认真实施省、市、区“十一五”人口和计划生育事业发展规划，加快建立人口和计划生育长效工作机制，创新计划生育服务体系，加强人口和计划生育队伍职业化建设，提高人口和计划生育依法行政、优质服务水平，促进人口与经济社会协调可持续发展，为“十一五”礼嘉率先基本实现现代化创造更加优良的人口环境。经镇研究决定，继续对村（居）妇女主任实行计划生育岗位责任制考核。

一、考核内容（100分）

1、组织和制度建设（12分）

（1）有人口与计划生育领导小组，计划生育协会组织，定期研究计生工作，全年不少于4次（记录为凭），得2分，每少一次扣1分。（2分）

（2）网络组织健全，妇女组长年龄结构合理，每月召开一次例会（有详细活动记录）得5分，缺一个小组长、缺一次例会各扣0.5分（5分）

（3）制订好阶段、全年工作计划和半年、全年工作总结；制订并签订妇女组长岗位责任制，并上交镇计划生育服务站留存一份，自留一份，得3分，缺1项扣1分。（3分）

（4）准时参加镇计划生育服务站、计生协会召开的各种会议，不迟到、不早退、不缺席，得3分，无故缺席一次扣0.5分（以点名册为凭），特殊情况经请假批准后不能及时补课的，每次扣0.5分。（2分）

2、宣传教育（包括协会）工作（12分）

（1）年度有工作计划，集中性活动和全年工作有总结，得１分。（1分）

（2）村人口分校培训全年不少于6次，按计生站提供的培训对象培训率100%，参加镇的培训参学率达１００%，得３分。参学率每下降10%扣2分，村缺一期培训班扣2分。（3分）

（3）按要求征订《中国人口报》、《人生》杂志，得１分。（1分）

（4）宣传环境、“会员之家”上墙内容必须规范齐全，黑板报定期更换，固定标语要保持醒目，重大节日张贴小标语，得2分，村主干道设立两块以上固定宣传牌得1分。（3分）

（5）每月记录各类记载薄及帐册，对镇下发的各种资料归档管理，得2分。（2分）

（6）计划生育宣传品“三进村”、“四到户”“两到人”，全年向镇计生服务站投稿3篇以上，得２分，缺一篇扣0.5分。（2分）。

3、政策法规工作（42分）

（1）计划生育率达100%得25分，出现一例违反《江苏省人口与计划生育条例》多生育一孩扣25分，出现一例非法抱养扣15分，出现一例未到法定婚龄生育一孩扣15分，非婚多生育一孩扣25分，出现一例照顾再生育一孩无证生育扣1５分，直至扣完为止。流入人员在现居住违法生育，同等考核。（25分）

（2）独生子女父母奖励金１００％兑现，得４分，未兑现到位扣４分。（４分）

（3）无引产和大月份引产（6个月以上）得2分，无无措施人流，得2分，每出现一个引产或大月份引产扣２分，每出现一个无措施人流扣1分。（4分）

（4）认真贯彻国家计划生育委员会规定的“七个不准”及三个纪律，依法为照顾再生育一个孩子条件的群众提供政策咨询，依法为独生子女父母办理《独生子女父母光荣证》，依法对群众进行避孕节育和生殖保健服务，得１分。（1分）

（5）建立流动人口管理档案，主动为流动人口办理《流动人口婚育证明》，及时查验流进人员的《流动人口婚育证明》。与流出地建立每季联系和孕情反馈制度，得３分，登记不全扣０.５分。（3分）

（6）实行计划生育村民自治，每月召开一次民主评议、民主议事会议并有活动记录，得3分，缺1次扣1分，每上交一例非意愿怀孕矛盾扣1分。（3分）

（7）按要求进行计划生育政务公开，没有按要求公开的扣2分。（2分）

4、技术和随访服务工作（21分）

（１）当年生育对象期内综合措施落实率达１００％，得１分，每下降１％扣０.５分。（１分）

（2）认真及时按照微机信息提示做好每月随访工作，随访率达100%，并于每月月底及时正确反馈随访信息，得３分，迟交一次扣0.5分，信息有误不得分。（3分）

（3）集中月活动RTI查治率达累计75%、后续随访服务率达95%以上，B超普查率达9０%以上，得4分，每下降5%扣１分。（4分）

（4）认真组织好镇计划生育服务站应服务对象到镇服务站接受服务，服务率达100%分，得3分，缺1人扣0.5分。（3分）

（5）当年落实措施对象（首次落实、更换措施对象）100%由本人填写知情同意书，得2分。有一人未填写扣1分。（2分）

（6）每月及时核对变更服药名单，送药到户，口服避孕药和外用避孕药100%由本人填写知情同意书及电话号码，并做好随访登记卡，及时将信息反馈，得２分，迟交一次扣0.5分。（2分）

（7）发放各类知识卡，知识普及率、随访服务率、群众满意率达95%以上得2分。人口与计划生育实用手册登记、发放随访达100%，得2分，每下降1%扣1分。（4分）

（8）对当年发生婚、孕、育、手术情况的育龄妇女上门宣传、服务二至三次，得2分，镇电话调查1人未上门扣1分，扣完为止。（2分）

5、规划统计信息工作（13分）

（1）及时正确采集、记录育龄妇女结婚、怀孕、生育、节育等动态信息。每月报表信息应与随访服务变动信息相符，并当月上报，准确做好每月报表，得５分，有一例不正确扣1分。（5分）

（2）及时收集当年生育对象的四证。即结婚证、夫妇双方身份证、婴儿出生证、期内落实措施证明，及时上交，得２分，缺一份材料扣0.5分。（2分）

（3）认真按时完成镇计划生育服务站布置的各项信息核对工作，与相关部门信息核对正确率达100%，得4分，有一例不正确扣1分。（4分）

（4）每年4月底5月初认真做好当年生育计划调整与次年人口计划排队摸底工作，生育计划调整与实际出生一致，得2分。不一致的不得分。（2分）

6、加分

（1）当年被评为规范化管理合格村加20分（三有、四无、五好）。

（2）当年被区、市级以上计生部门抽查合格的加10分。

（3）创建计划生育村民自治示范村加30分。

（4）为计生服务站提供活动现场的加5分。

（5）参加镇计生服务站以上组织的各类活动中评为前三名，分别加３分、２分、１分。

（6）报稿和上报材料被镇、区录用的分别加２分、３分。

（7）村级计划生育服务室台账记录齐全，并发挥宣传教育咨询指导作用加１０分。

（8）计划生育长效节育措施达95%以上加5分，每增1%另加1分。

二、考核办法：设基础奖和岗位考核奖

１、基础奖：以各村（居）委２００7年末报表中已婚育龄妇女数为准，每人０.３元计算。

２、岗位考核奖：以各村年度工作实绩为考核依据按百分计算，每分值3元，由镇计生站考核验收，资金在镇计生事业费中支出，计生站工作人员一同参加联系片考核。

3、联系村镇干部同时纳入考核。

三、如出现信息误差，（1）导致6个月以上大月份引产的扣除考核分30分；（2）导致不知情发现的超计划生育，将扣除全年考核得分，同时追究责任人责任。

四、人口与计生工作实施季度考核，全年考核以季度考核平均分为最后得分。

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