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信息名称: 2015年文广新系统“队伍建设年”活动实施意见
索 引 号: 014133314/2015-00005
主题分类: 文化、广电、新闻出版 体裁分类: 意见 组配分类: 其他
文件编号: 武文广新〔2015〕12号 发布机构: 文广新局  
产生日期: 2015-04-02 发布日期: 2015-04-02 废止日期:有效
内容概述: 2015年文广新系统“队伍建设年”活动目标任务、基本原则、方法步骤等。

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2015年文广新系统“队伍建设年”活动实施意见
武文广新〔2015〕12号
 

各科室、各直属单位:

为巩固提升文广新系统“队伍建设年”成果,认真落实区委宣传部《关于在全区宣传文化系统开展“队伍建设年”活动的通知》(武委宣〔2015〕12号)文件要求,进一步加强文广新系统干部职工队伍建设、提升机关作风建设水平,经研究,决定继续在文广新系统深入开展“队伍建设年”活动。现制定实施意见如下:

一、目标任务

今年文广新系统“队伍建设年”活动,要以开展“建设‘三知’机关、打造‘四有’队伍”主题实践活动为重点,着力巩固深化党的群众路线教育实践活动整改成果,按照“政治坚定、敬业爱岗、钻研求索、敢于担当”的标准,努力建设一支政治强、业务精、作风正的过硬文化干部队伍,着力提升文广新工作的科学化、法制化水平。

二、基本原则

1、正面引导、教育为主。加强教育引导,激发全系统人员参与活动的内在动力和积极性,做到真学真查真改。

2、突出重点、解决问题。认真排查梳理本系统干部队伍中尤其在学习能力、业务素质、作风纪律方面存在的突出问题,共性问题集中整改,个性问题专项整改。

3、统筹兼顾、联系实际。坚持“五个结合”:与“建设‘三知’机关、打造‘四有’队伍”主题实践活动相结合,与巩固党的群众路线教育实践活动成果相结合,与营造风清气正的机关环境相结合,与推进领导方式转变加快发展方式转变相结合,与推进文广新业务工作相结合,做到开展活动和推动工作两不误、两促进。

4、领导带头、全员参与。领导带头学习调研、带头查找问题、带头开展批评与自我批评、带头整改提高,作出榜样。系统人员立足本职,积极参与,整改提高。

5、创新载体、务求实效。要不折不扣地遵行活动统一安排和部署,又要因地制宜、因势利导地创新方式方法,注重形式和内容相统一,确保取得实效。

三、方法步骤

全系统“队伍建设年”活动,从本意见下发之日开始,至12月基本结束。分三个阶段进行:

第一阶段:思想发动(4月)

1、动员发动。召开全系统会议,对“队伍建设年”活动进行动员部署,使全系统广大干部职工统一思想,提高认识,明确任务,积极主动地投身到“队伍建设年”活动中来。

2、深入学习。认真组织全员学习,要围绕重点篇目进行集中学习,集中学习时间每周不少于一天。要运用机关干部开放式讲座、武进讲坛、道德讲堂、廉政教育基地等平台,强化思想教育,升华党性修养。领导干部要带头上党课,带头尊法学法守法用法,严格落实部门领导班子集体学法制度。办好全员素质集中培训班,增强培训的针对性和实效性。

3、研讨交流。围绕“如何做到党性和人民性统一”、“如何做一名优秀的文化干部”、“如何更好地接受监督”等,开展专题研讨与学习心得交流。本阶段活动结束后,各直属单位必须向局上报心得体会或研讨文章1篇。

4、征集意见。围绕“队伍建设年”活动主题,广泛开展意见建议征集活动。组织开展“谈心月”“调研月”等活动,广泛听取群众意见建议,在深入基层中倾听民声、体察民情、增进感情、锤炼党性、整改问题。

5、分析评议。要在广泛评查、自我剖析、谈心交心的基础上,梳理出存在的突出问题,召开以践行“三严三实”、落实“三知四有”为主题的谈心交流会、民主生活会。民主生活会前要针对查摆问题情况,广泛开展谈心活动。民主生活会上,要针对存在的问题开展批评和自我批评,沟通思想,相互提醒,进一步理清思路、明确整改方向。

第二阶段:落实整改(5月至11月)

1、排查廉政风险。各科室、各直属单位要开展制度执行情况集中检查活动。结合部门内控机制建设,对照党纪条规,深入排查个人和部门廉洁从政风险点,撰写个人和部门廉政风险点排查报告并提出防范整改措施,建立健全纪检监察廉政风险预警、提醒、告诫、纠错机制。

2、严格责任追究。广大文广新干部职工要牢固树立法律面前人人平等、制度面前没有特权、制度约束没有例外的思想,严格执行制度、自觉维护制度,切实提高制度执行力。对于严重违规、造成恶劣影响和损失的,要追究责任,严肃处理。

3、强化规范管理。要依照实体与程序并重的原则对每项工作制定完善科学规范的业务流程,完善岗位责任制, 严格执行单位规章制度,提高工作科学化、法制化水平。

第三阶段:总结提升(12月)

各科室、各直属单位对活动开展情况进行总结,提出下一步工作思路和任务,建立队伍建设的长效机制。各单位总结报告要在12月10日前报局组织人事科。

四、工作要求

1、加强领导,落实责任。为加强领导,局成立“队伍建设年”活动领导小组,局党组书记韩家兴、局长范正洪为组长,其他局领导为成员,负责对全系统活动进行组织协调和具体指导。各直属单位也要成立专门的工作机构。各直属单位、各科室负责人作为本单位、本科室“队伍建设年”活动的第一责任人,要切实担负起领导责任、指导责任,确保活动时间、人员、步骤、内容、效果五落实。

2、认真组织,积极实施。要紧密结合工作实际制定出具体方案计划,并狠抓落实。规定动作必须到边到位,自选动作要富有创新。

3、强化督查,注重实效。区委宣传部和局活动领导小组将加强对各单位开展活动的监督检查,及时了解掌握活动进展情况,重点检查活动实施计划是否执行、突出问题是否整改、工作效果是否明显、党员群众是否满意,督促解决问题,确保活动取得实效。

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