各办、科、所：

2015年全局纪检监察工作，以党的十八大和十八届三中、四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神为指引，认真落实中央、省、市、区纪委全会部署，保持政治定力，强化责任担当，坚持全面从严治党，持之以恒改进作风，切实加强制度建设，在新的起点上推动党风廉政建设和反腐败斗争取得新成效，为民防事业健康发展提供坚强的政治和纪律保证。

1、      强化责任担当，狠抓制度建设

1.认真落实“两个责任”。深入贯彻区委“两个责任”意见，落实工作报告、问询质询、常态评估、督责问责四项制度，促进主体责任落地生根。细化量化领导班子的10项集体责任、班子成员的5项个人责任、纪检工作的6项监督责任。局党组成员要把党风廉政建设当作分内之事、应尽之责，进一步健全制度，细化责任，以上率下。

2.加强廉政风险防控。开展岗位廉政风险点排查，探索制定《武进区民防局廉政防控手册》，建立以岗位为点、以程序为线、以制度为面的系统化、标准化、程序化的廉政防控体系，让每一位干部职工做到“法定职责必须为、法无授权不可为”。各部门要组织经常性学习教育，不定期进行督查提醒，提高干部职工廉政效能风险防控意识。党组主要负责同志与党组成员、分管领导与分管部门主要负责人、部门主要负责人与部门工作人员，每年廉政谈话不少于1次，发挥提醒、告诫、预警的作用。

3、切实抓好内部管理。局党组将结合上级各项新规定、新要求，修订完善内部管理制度，使之成为干部职工的行为准则和办事指南。局党组成员和各部门负责人要认真履行好职责，当好廉洁从政的表率，牢固树立担当意识，管好班子，带好队伍，切实履行“一岗双责”，做到敢抓敢管、防微杜渐。

二、强化执纪监督，狠抓作风建设

1. 坚决查纠“四风”。全面开展纠“四风”树新风活动，进一步诊治慵懒散拖、不作为、慢作为、“中梗阻”等机关病，切实解决各种不正之风，强化党员干部为民服务的意识，营造民防部门良好形象。深入开展“三知”机关、“四有”队伍主题活动，全面建设“知法、知德、知责”机关，全力打造“有信仰、有宗旨、有担当、有戒律”的干部队伍。

2.提升服务效能。扎实推进“三合一”阳光政务平台运行，积极做好 “政风热线”上线工作。简化办事流程、提高服务效能，在人防工程竣工验收、质量监督申报等方面推出便民举措。建立健全效能问责机制，对于群众反映的效能问题，要在收集、汇总、整理的基础上，认真分析原因，查明责任主体，落实整改措施。对于行政不作为、慢作为和乱作为的部门和个人，要严肃追究责任。

3.加强监督检查。充分发挥纪检监督作用，全程参与民防重点工程审计、项目招标等工作，确保依法合规，防范廉政风险。加强督查巡查，将日常督查与突击检查、常规督查与专项督查相结合。纪检组每季度对各部门廉政建设和效能作风督查不少于1次，对发现的苗头性、倾向性问题及时约谈提醒有关人员。

三、强化氛围营造，狠抓廉政教育

1.加强反腐警示教育。充分利用“道德讲堂”、“民防讲坛”、民防网站等载体，深入开展理想信念教育、社会主义核心价值观教育和党风党性教育，重点抓好政治品格和道德品行教育、岗位廉政教育和警示教育，切实增强宗旨意识、大局意识、组织观念和纪律观念。组织机关党员到廉政教育基地、革命历史教育基地参观、观看廉政警示教育影片、听取廉政讲座，教育和引导党员干净做事、清白做人。督促党员干部既严于律己，又加强对亲属和身边工作人员的教育约束，不断丰富教育形式和内容，完善分层分类教育机制，提高教育的针对性和实效性。

2.推进廉政文化建设。按照中纪委《关于加强廉政文化建设的意见》要求，发挥先进文化引领作用，深入推进廉政文化示范点创建活动，将廉政文化建设贯穿到民防建设和发展的全过程，使干部职工在文化熏陶中增强廉洁自律、拒腐防变意识，积极营造以廉为荣、以贪为耻的环境氛围。

3．提升干部队伍素能。加大干部队伍教育、培养力度，着力提升干部能力素质，鼓励干部参加各类业务学习，努力造就一支立场坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的干部队伍。开设“民防讲坛”，每季度由1名科、所负责人轮流走上讲堂，为全体人员讲授民防业务理论知识。纪检干部要以“忠诚、干净、担当”为坐标，夯实清廉从政、严格自律的底线，切实履行监督职责，坚持原则，秉公执法，切实执好纪、把好关、问好责，始终保持清廉本色。

               中共常州市武进区民防局党组

              （代章）

                2015年4月7日

常州市武进区民防局                    2015年4月7日印发

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