各办、科、所：

现将《武进区民防局请销假管理制度》印发给你们，望认真贯彻执行。

常州市武进区民防局

2015年3月20日

常州市武进区民防局                   2015年3月20日印发

武进区民防局请销假管理制度

为进一步加强内部管理，规范请、销假程序，根据上级有关规定，结合我局实际，特制定本制度。

一、年休假

1．工作人员累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家规定的法定节假日、探亲假、婚丧假、产假（含男方护理假）的假期，不计入年休假假期。工作人员在休假期间遇节假日，可以按节假日天数顺延。

2．工作人员请事假且未扣发工资的，累计超过5天以上的天数应抵冲当年的休假天数。如当年已休满年休假后又请事假的，累计超过5天以上的事假天数，应抵冲次年的休假天数。

3．有下列情形不享受当年的年休假（如已享受当年的年休假的，不享受下一年的年休假）：累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的；请事假累计20天以上且按照规定不扣工资的。

4．工作人员休年休假前应提前申报，逐级审批，经局主要领导批准后报办公室备案。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，原则上不跨年度安排。未休年休假的，按照相关规定支付工资报酬。

5.年休假期满向办公室销假。

二、病假、事假

1．因病、因事请假时须办理请假手续，逐级审批，报办公室备案。

2．因急病、特殊病情事前来不及请病假的，应凭正规医院的证明及时补办请假手续。

3．一般工作人员因病、因事请假，一天以内由科室负责人审批，两天由分管领导审批，两天以上由局主要领导审批。

4．局中层以上干部因病、因事请假，一天以内由分管领导审批，一天以上由局主要领导审批。

5．请假期满向办公室销假，需续假的必须重新审批。

三、其他休假

1．享受婚假、产假等假期时须办理请假手续，逐级审批，经局主要领导批准后报办公室备案。

2．休假期满向办公室销假。

全局人员必须严格按照以上规定进行请、销假，违反请、销假规定的视情节给予批评教育或纪律处分。