各村、社区居委会：
　　 为进一步密切基层残疾人组织与残疾人的联系，更好地发挥基层残疾人组织在团结、带领广大残疾人共同建设全面小康社会中的作用，根据上级文件和区委组织部《关于进一步加强和规范基层残疾人组织建设的意见》（武组发[2006]52号）的要求，现就选聘村（社区）残疾人专职委员工作提出如下实施意见：
　　 一、选聘程序
　　 1、推荐人选。村（社区）残协的残疾人专职委员由本级残协主席从残协的残疾人（不含残疾人亲友）委员中推荐。
　　 2、进行公示。对拟选聘的村（社区）残疾人专职委员人选，在村（社区）的村务公开栏内进行公示，确定没有异议后，报镇残联审核认可，并报区残联备案。
　　 3、组织培训。对拟选聘人选，由区残联分批组织培训，培训内容为残疾人工作理论，党和政府有关残疾人工作的方针政策、法律法规，残疾人工作实务。
　　 4、正式聘任。拟选聘人选经培训考核合格后，由镇残联与其签订聘任协议书，颁发村（社区）残疾人专职委员聘书。
　　 二、选聘条件
　　 1、拟聘人选应为村（社区）残协委员。
　　 2、具有本镇常住户口，文化程度在初中以上，持有《中华人民共和国残疾人证》或《革命伤残军人证》，年龄在55周岁以下。
　　 3、热爱中国共产党，热爱社会主义，热爱残疾人事业；工作认真、作风正派，具有敬业奉献精神；了解、掌握党和政府有关残疾人工作的政策和法律，有一定的组织协调、语言表达、文字写作和社会工作能力。
　　 三、工作职责
　　 1、村（社区）残疾人专职委员在村（社区）残协的领导下，按照镇残联的要求开展工作。
　　 2、向残疾人宣传党和政府有关残疾人的方针政策、法律法规；鼓励残疾人自尊、自信、自强、自立；教育残疾人遵纪守法，自觉履行公民义务。
　　 3、密切联系残疾人，经常走访残疾人家庭，掌握本村（社区）残疾人基本情况，建立残疾人档案。
　　 4、开展需求调查，及时向残协组织转达和反映残疾人的诉求和愿望，充分发挥助残志愿者组织的作用，帮助残疾人解决实际困难和问题。
　　 5、协助残协组织完成上级下达的有关残疾人社会保障、就业培训、康复、扶贫、维权、无障碍环境建设、志愿者服务、文化体育活动等各项工作任务。
　　 6、以“全国助残日”“国际残疾人日”“国际聋人节”“国际盲人节”等节日为载体，宣传残疾人事业，动员社会力量，支持残疾人事业发展。
　　 7、按时参加残协组织的工作例会，定期汇报工作情况，完成残协组织及领导交办的各项工作任务。
　　 四、待遇和管理
　　 1、残疾人专职委员是受聘者出于对残疾人事业的热爱，与选聘者之间在双方合意的基础上形成的工作协助关系，带有志愿性，不具有法律意义上的劳动用工性质。
　　 2、残疾人专职委员每周到所在残协组织的办公场所工作1-2天（自愿增加天数者不限），具体由各残协根据工作需要确定。
　　 3、对残疾人专职委员实行工作补贴制。村（社区）残协残疾人专职委员每月补贴100元，由镇残联根据考核情况定期支付，所需经费由镇政府支付。其他各种社会保险，由受聘者自理。
　　 4、残疾人专职委员由镇、村（社区）两级共同实施管理考核，对工作认真、履行职责成绩突出者，由镇残联根据年度工作考核情况予以奖励；对不能履行职责和完成工作任务，并经两次以上批评教育仍无明显改进的，解除聘任，所留空缺岗位由镇残联重新选聘。

　　 附：《聘任协议书》

　　
　　 二ＯＯ六年九月四日

聘 任 协 议 书

　　 甲方：湖塘镇残疾人联合会
　　 乙方：        （残疾人专职委员）
　　 为进一步密切基层残疾人组织与残疾人的联系，更好地发挥基层残疾人组织的作用，促进基层残疾人工作开展，经双方协商一致，特订立本聘任协议：
　　 一、聘任期限
　　 本聘任协议自＿＿年＿＿月＿＿日至＿＿年＿＿月＿＿日止。
　　 二、聘任岗位
　　 本协议所聘岗位为湖塘镇＿＿＿＿村（社区）残协残疾人专职委员。
　　 三、聘任性质
　　 残疾人专职委员是受聘者出于对残疾人事业的热爱，与选聘者在双方合意的基础上形成的工作协助关系，带有志愿性，不具有法律意义上的劳动用工性质。
　　 四、岗位职责
　　 乙方在村残协的领导下，协助村残协主席开展以下工作：
　　 1、向残疾人宣传党和政府的方针政策、法律法规；鼓励残疾人自尊、自信、自强、自立；教育残疾人遵纪守法，自觉履行公民义务。
　　 2、密切联系残疾人，经常走访残疾人家庭，掌握本村（社区）残疾人基本情况，建立残疾人档案。
　　 3、开展需求调查，听取残疾人意见，反映残疾人心声，做残疾人的贴心人，充分发挥助残志愿者组织的作用，帮助残疾人解决实际困难和问题。
　　 4、协助本级残疾人组织完成上级残联下达的有关残疾人社会保障、就业培训、康复、扶贫、维权、无障碍环境建设、志愿者服务、文化体育活动等各项工作任务。
　　 5、以“全国助残日”、“国际残疾人日”、“国际聋人节”、“国际盲人节”等节日为载体，宣传残疾人事业，动员社会力量，支持残疾人事业发展。
　　 6、按时参加本级残疾人组织的工作例会，定期向本级残疾人组织汇报工作情况，完成本级残疾人组织和领导交办的各项工作任务。
　　 五、岗位纪律
　　 1、乙方每周应到村（社区）残协办公场所工作    天，并按要求参加每月例会，无故不得缺席。
　　 2、乙方应主动协助残协组织做好残疾人思想工作，化解矛盾，妥善处理好残疾人信访问题。
　　 3、乙方应公正反映残疾人诉求，积极协助本级残疾人组织做好各项优惠残疾人政策的落实工作。
　　 4、乙方应坚持人道、廉洁、服务、奉献的职业道德，做残疾人的表率，促进残疾人事业的健康发展。
　　 5、乙方因故辞职，需提前一个月提出，并保证各类资料的完整移交，否则甲方酌情扣除其相应的工作补贴。
　　 六、待遇和管理
　　 1、聘任期内，甲方对乙方实行工作补贴制度，具体标准为每月 元，由甲方根据考核情况按（月、季或年度）发放。
　　 2、对残疾人专职委员实行年度工作考核（考核标准由区残联统一下发）、一年一聘制。考核等次分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。优秀、称职者续聘，基本称职者给予告诫和延期续聘，不称职者不再聘用。
　　 七、其他事项
　　 1、本协议一式三份，由甲乙双方签字盖章后生效。
　　 2、本协议甲乙双方各执一份，一份报区残联备案。

　　
　　 甲方负责人（盖章）：                     乙方（签字）：
　　 年  月  日                         年  月  日