各村（股份合作社）、有关单位：

为认真贯彻实施《统计法》，切实加强统计队伍建设，进一步规范村（股份合作社）统计行为，抓全抓实统计数据，提高统计工作质量，现根据有关文件精神及上级要求，结合我镇实际情况，特制定如下考核意见。

一、考核内容：

（一）明确人员（5分）

各村（股份合作社）应明确一名负责人分管统计工作，支持统计机构行使统计职能，对本村（股份合作社）的统计工作总负责。具体业务由村会计负责，参加镇各类统计报表上报、调查、普查等工作。

（二）业务工作（55分）

1、每月27日前各村（股份合作社）汇总好所有企业产值报表，上报镇统计科并实行网上直报（15分），迟、漏、缺报一次扣1分（直至扣完15分）；

2、以村（股份合作社）为单位进行财务月报的汇编，并于每月6日前报镇统计科并实行网上直报（15分），迟、漏、缺报一次扣1分；

3、按要求上报投资报表（5分）；

4、督促指导规模以上企业按时上报各类报表(产值、销售、能源等)，做好抽样调查企业基层报表的收集上报工作，根据各村（股份合作社）抽样的个数来定（15分），缺报一个企业报表一次扣1分。

5、抓好农业、三产报表的调查、上报工作（5分），迟报一次扣1分。

（三）规范化建设工作（25分）

1、按要求按时做好统计电子台账（一、二、三产台账）并督促规模企业建立电子台账（5分），台账不齐全酌情扣分，企业台账不齐全酌情扣分，不记不得分。

2、各项规章制度上墙（5分），不上墙不得分。

3、做好年终统计资料归档工作（5分），要有明细的企业报表，缺一个规模以上企业扣0.5分。

4、规范化验收达标（5分），不合格不得分。

5、积极配合上级搞好统计教育培训工作（5分），认真组织好 “三上”单位中无统计从业资格证的人员参加上岗培训，“三上”单位无统计证酌情扣分。

（四）其他工作（15分）

1、认真、按时参加统计科召开的各类会议和培训（5分），有事要请假，无故缺席、迟到、早退，有一次扣0.5分。

2、认真配合做好各类调查、普查工作（10分）。

二、考核方法：全年统计工作实行百分考核制，采用季度考核和年终考核相结合的方法。

三、奖惩意见：年终综合考评分在95分以上的奖励村（股份合作社）统计负责人贰仟元整，每下降5分扣贰佰元，得分在80分以下的不得奖，具体考核工作由镇统计科负责实施。

四、三大园区（纺织、城西、鸣凰科创）参照以上考核办法执行。

二Ｏ一一年四月十二日