关于印发《武进区级机关后勤管理服务中心2014年党建工作要点》的通知

各党支部：

经中心党委讨论通过，现将《武进区级机关后勤管理服务中心2014年党建工作要点》印发给你们，请结合实际，认真贯彻落实。

      中共常州市武进区级机关后勤管理服务中心委员会

             2014年3月27日

    武进区级机关后勤管理服务中心2014年党建工作要点

               2014年，中心党建工作的总体思路是：深入学习贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神，紧紧围绕服务中心、建设队伍两大核心任务，以改革创新的精神和求真务实的作风，扎实开展党的群众路线教育实践活动，着力建设学习型、服务型、创新型党组织，全面提高机关后勤党建科学化水平，为后勤事业的和谐稳定发展提供坚强的思想和组织保证。

一、学习教育入“心”，着力提升党员干部的综合素质

1、用理论武装坚定理想信念。各党支部要组织广大党员开展学习党的十八大、十八届三中全会精神和习近平总书记关于坚持群众路线的重要论述和一系列重要讲话精神；学习党章、中国特色社会主义理论体系；学习《论群众路线重要论述摘编》、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》、《厉行节约、反对浪费重要论述摘编》、《武进区党的群众路线教育实践活动读本》等学习资料，进一步坚定理想信念。继续推进“学党章、强作风；学历史、强责任；学业务，强本领”为主要内容的“三学三强”活动，各党支部书记不但要带头学，还要带头讲，通过“书记讲党课”发挥党组织带头人的“领学”作用，动员支部党员把智慧和力量凝聚到争当先行表率的各项任务上来。

2、用实务培训提升工作能力。围绕“强素质、提能力”，今年将组织开展各类培训活动。一是举办培训班。分批组织中心全体干部职工开展后勤现代化科学管理及实用新技能的专题学习培训，通过采取课堂学习与实地考察相结合、理论探讨与实际案例相结合的形式，有效拓展后勤人员的新视野，全面提升后勤队伍的业务能力。二是组织参加培训。有计划组织相关党员干部参加区级机关党工委组织的党务知识培训班、群团干部培训班和党支部书记培训班，切实提高后勤党务干部的理论和业务素养，提升中心群团干部的工作技能，增强支部书记的服务能力。

3、用道德讲堂激励精神斗志。按照武文明委〔2014〕4号《关于2014年全区深化道德讲堂建设的实施意见》的文件要求，紧扣教育实践活动的相关内容，围绕党性党风党纪、亲民为民爱民和道德品行教育，组织开展一次“道德讲堂”活动，通过宣讲身边爱岗敬业、敢于奉献的模范道德人物的典型事迹，让党员干部从身边先进人物的事迹中得到激励和感悟，提升境界，使为民务实清廉真正成为后勤党员干部的价值取向和工作追求。

二、群众路线入“行”,真正体现务实高效的服务能力

4、扎实开展教育实践活动。各党支部要深刻领会开展党的群众路线教育实践活动的深远意义，明确教育实践活动的目标要求。要以“群众路线我践行”为抓手，紧紧围绕区委提出的“四查四争当”要求，集中解决“四风”问题，积极回应和解决服务对象提出的实际问题，把改进作风的成效真正落实到支部工作中。要根据“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求，根据中心党委制订的实施方案，组织全体党员实施好“学习教育、听取意见，查摆问题、开展批评，整改落实、建章立制”三个重要环节的各项工作。

5、深入推进结对共建和结对帮扶活动。一是“组织联建，共促党建”活动。要以“深化‘六民’行动，共享文明幸福”为主题，继续开展与牛塘镇卢家巷社区党委的结对共建活动。要通过共同开展党日活动、过组织生活，互相交流、学习党建工作经验等形式到结对社区开展共建活动，全年不少于3次；要发挥后勤工作资源优势，为社区丰富群众文化生活、改善基础设施等方面提供相关帮助；要继续到结对社区开展扶贫帮困志愿服务活动，全年到结对社区联系、走访、慰问困难家庭要不少于2次。二是结对帮扶活动。结合“三解三促”、“双联双增”活动的开展，抓好与礼嘉镇何墅村的帮扶结对活动。通过选派一名党员中层干部到帮扶村挂职，“零距离”了解基层群众的所思所想所盼，帮助协调解决一些实际困难；组织党员领导干部走村入户实地调研，每人结对帮扶1户基层困难群众。

6、有序开展“邻里守望”党员志愿服务活动。按照武群组发〔2014〕7号《关于开展“邻里守望”党员志愿服务活动的实施意见》的要求，各党支部要积极招募党员志愿者，成立一支志愿服务支队，引导党员弘扬“义务、奉献”的志愿服务精神，围绕身边的民生实事、公益善事，广泛开展服务群众的活动，要定期组织党员到基层开展尊老、爱幼、帮农民工、助残等志愿服务活动。

7、大力开展后勤服务品牌提升行动。开展“后勤服务3+1”品牌提升行动，要实现品牌广度、内涵、效应的全面提升。各党支部一定要围绕服务品牌提升的要求，不断创新服务举措、提升服务质量、拓展服务内容，以实际行动和切实有效的举措来擦亮品牌、践行品牌、提升品牌，提高服务对象对后勤服务品牌的美誉度和对服务保障质量的满意度，真正让品牌建设落到实处，展现实效。

三、自身建设入“位”，不断提高后勤党建的工作水平

8、不断健全工作机制。严格按照《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》和省委《实施办法》精神开展支部工作；完善党内民主，开展民主评议党员、党务公开、民主生活会等工作，按规定及时、主动公开党组织有关事项，完善台账记录；规范党费收缴，按照中组部制定的党费收缴标准，按时足额收缴党费；突出党内关怀，开展支部书记与支部党员轮流谈心活动。按照中央提出的“控制总量、提高质量、优化结构、发挥作用”的要求，根据区委组织部的相关部署，严把党员“入口关”，切实做好新时期党员发展和党员管理工作。

9、注重反腐倡廉建设。认真贯彻落实中央、省、市、区关于反腐倡廉建设的精神，按照区3D惩防体系建设的要求，落实党风廉政建设责任制，完善反腐倡廉制度和预防腐败体系。全面实行领导班子成员和各支部书记“一岗双责”制度，签订党风廉政责任书；深化廉政教育,深入开展示范教育、警示教育和岗位廉政教育，提高党员干部职工对党风廉政建设的思想认识，筑牢拒腐防变思想道德防线；严格落实中央八项规定、省委十项规定以及《党政机关厉行节约反对浪费条例》等一系列作风建设新规定，切实解决各种不正之风和腐败问题。

10、加强“党群一体化”建设。突出党建引领，加强工、青、妇组织建设，积极打造新形势下“党群一体化”工作格局。围绕“群众路线我践行”组织党员开展主题承诺活动。组织开展一次“微话我身边的优秀共产党员”演讲比赛，从中评选出优秀选手参加区级机关比赛。利用三八妇女节、五四青年节、建党日等重要时间节点有针对性的开展学习教育活动，提升党群组织的凝聚力和向心力；贴近全体员工实际，定期组织开展趣味运动会、游泳比赛、摄影比赛等形式多样的文体活动，激发后勤队伍活力；继续开展“党员示范岗”、星级科室、双政三零竞赛科室等系列评比活动，营造比学赶帮超的良好氛围；组织参与文明出行、文明劝导等志愿者活动，积极参与助老爱幼、扶贫帮困、义务献血等公益事业。