一、考核内容

（一）勤政方面

1、年度工作完成情况和党风廉政建设责任制落实情况：认真对照镇党委政府的年度工作任务制定本村的工作计划并加以认真落实；按照党风廉政建设责任制的要求做好本单位的党风廉政建设工作，做到有计划、有分工，责任落实到人、到岗。

检查要求：年初将全年党风廉政工作计划上报镇纪委，12月15日前将工作总结报镇纪委，计划和总结可以和全村总体工作结合在一起。按照镇安排在镇党建工作会议上和镇党委、镇政府签订党风廉政建设责任书。

2、“三务”公开规范化情况：认真做好本单位的党务、村务、财务公开工作，建设好相应的公开栏和公开网页，内容及时更新。

检查要求：由镇组织负责对党务公开、民政办负责对村务公开、农经站负责对财务公开情况进行检查，由民政办牵头每季度检查一次，半年度通报一次，年终进行汇总。

3、“三资”管理情况：及时上报“三资”信息，未发生违反“三资”管理制度被有关部门处理的情况；村级资产资源公开处置交易，严格按照有关制度进行工程审批、招投标、审计和资金管理，确保工程优质、干部廉洁。

检查要求：由农经站负责对“三资”管理网络化情况进行检查，由镇公共资源交易管理站负责对村级资产资源处置交易情况、工程建设情况进行检查。

4、监委工作制度化情况：村务监督委员会依法产生，有牌子、有制度、有办公场所、有活动记录、成员（不包括村干部）有误工补贴；村监委每月召开一次例会；村级重大事项实行“四议两公开”集体决策制度。

检查要求：由镇民政办负责检查。

5、服务群众便捷化情况：村建有“一站式”便民服务站，为村民提供代办服务项目，实行服务承诺制，代办服务项目100%守时完成；每年年初确定的为民办实事项目100%完成；服务台账完整。

检查要求：由镇民政办负责检查。

6、考核评价刚性化情况：村级集体经济年收入200万元以上或年增长率超过10%；村民人均纯收入年增长率不低于14%；村级“勤廉指数”测评综合得分不低于90分。

检查要求：由农经站等部门提供数据，镇纪委负责汇总计算。

（二）廉政方面

1、效能建设制度制定和执行情况：对照上级要求和本单位实际制定效能建设各项规章制度并加以严格执行。

检查要求：各村将制定的相应规章制度汇集后于4月底前报镇纪委。

2、严格执行外出学习考察活动审批制度：严格执行《关于进一步规范外出学习考察等活动的通知》（礼委发【2012】20号）和《关于切实加强外出学习考察管理的通知》（礼委发【2013】 号），严格控制和规范外出学习考察活动，严格履行审批手续。

检查要求：由镇纪委负责办理审批手续和进行监督。

3、严格执行重大事项报告制度：严格执行《武进区礼嘉镇领导干部个人重大事项报告制度实施办法》（礼委发【2012】21号）和《关于严格规范镇村领导干部操办婚丧喜庆事宜的实施办法》，认真报告和审批个人和单位的重大事项、重大活动，严格执行相关规定。

检查要求：由镇纪委负责办理审批手续和进行监督。

4、严格遵守财经纪律：规范本村财务管理和民主理财制度，严格财务审批、票据管理、账户管理等要求；加强组级财务规范化管理。

检查要求：由镇农经站牵头，财政所、审计办配合，结合届中审计情况和群众信访举报进行检查。

5、厉行勤俭节约情况：进一步带头厉行勤俭节约，村级招待费（餐费、烟酒礼品费）2013年总数在30万以上的，2014年必须比2013下降20%；总数在20-30万之间的，2014年必须比2013下降15%；总数在10-20万之间的，下降幅度为10%，总数在10万以下的，原则上必须低于去年的实际数。严格控制会议活动经费，不得违规发放补贴、礼品等。

检查要求：由镇农经站牵头，财政所、审计办配合，结合届中审计情况进行检查。

6、村干部个人廉洁自律情况：村干部要严格遵守中共中央办公厅、国务院办公厅《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》，严格遵守党章，不发生违反党纪的行为。

检查要求：由镇纪委负责监督检查。

7、党员遵章守纪情况：党员必须严格遵守党章，不发生违反党纪的行为。

检查要求：根据实际情况由镇纪委负责考核。

8、信访维稳情况：做好本村的信访维稳工作，做到有预警、有预案，及时处置各类信访矛盾，不发生集体上访和赴京赴省上访事件。

检查要求：由镇纪委负责纪检信访情况考核，信访办负责其他信访情况考核。

9、村居廉线网页维护更新情况：建设维护好各村的村居廉线网页，按照“全面、真实、及时、有效”的原则，将村级党务、事务、财务，实行网上公开，发挥村居廉线“公开、宣教、服务、监管、考评”五大功能。

检查要求：由镇纪委负责检查考核。

10、廉政教育开展情况：积极在党员干部中开展形式多样的党风廉政教育宣传活动，丰富廉政文化、营造廉政氛围；积极参加镇党委开展的党风廉政宣传教育活动。

检查要求：由镇纪委负责检查考核。

（三）加分项目

1、区级以上勤政廉政示范点、廉政文化示范点、三务公开示范点等与党风廉政有关的各项荣誉。

2、镇党委认为需要加分的其他情况。

二、考核结果的应用

村级勤政廉政考核的结果作为干部选拔任用、评先评优和确定奖惩的重要依据。镇设立单项奖奖励优秀的村集体，对考核分数前三位且得分在90分以上的村各奖励12000元，排名4-6位且得分在85分以上的村各奖励8000元，其余得分在80分以上的村各奖励3000元，得分在80分以下的村取消集体和村主要干部综合性评先评优的资格。

                                                                                    中共常州市武进区礼嘉镇委员会

                                                                                                                                                                                      常州市武进区礼嘉镇人民政府

                                                                                                                                                                                                  2014年5月15日