一、考核对象
各行政村。
二、考核原则
客观公正,公开透明,勤廉并重,注重实绩。
三、考核内容
(一)勤政方面
1、年度工作完成情况和党风廉政建设责任制落实情况:认真对照镇党委政府的年度工作任务制定本村的工作计划并加以认真落实;按照党风廉政建设责任制的要求做好本单位的党风廉政建设工作,做到有计划、有分工,责任落实到人、到岗。
2、“三务”公开规范化情况:认真做好本单位的党务、村务、财务公开工作,建设好相应的公开栏和公开网页,内容及时更新。
3、“三资”管理网络化情况:及时上报“三资”信息,未发生违反“三资”管理制度被有关部门处理的情况;村级资产资源公开处置交易,严格按照有关制度进行工程审批、招投标、审计和资金管理,确保工程优质、干部廉洁。
4、监委工作制度化情况:村务监督委员会依法产生,有牌子、有制度、有办公场所、有活动记录、成员(不包括村干部)有误工补贴;村监委每月召开一次例会;村级重大事项实行“四议两公开”集体决策制度。
5、服务群众便捷化情况:村建有“一站式”便民服务站,为村民提供代办服务项目,实行服务承诺制,代办服务项目100%守时完成;每年年初确定的为民办实事项目100%完成;服务台账完整。
6、考核评价刚性化情况:村级集体经济年收入200万元以上或年增长率超过10%;村民人均纯收入年增长率不低于14%;村级“勤廉指数”测评综合得分不低于90分。
(二)廉政方面
1、效能建设制度制定和执行情况:对照上级要求和本单位实际制定效能建设各项规章制度并加以严格执行。
2、严格执行外出学习考察活动审批制度:严格执行《关于进一步规范外出学习考察等活动的通知》(礼委发[2012]20号)和《关于切实加强外出学习考察管理的通知》(礼委发[2013] 27号),严格控制和规范外出学习考察活动,严格履行审批手续。
3、严格执行重大事项报告制度:严格执行《武进区礼嘉镇领导干部个人重大事项报告制度实施办法》(礼委发[2012]21号),认真报告和审批个人和单位的重大事项、重大活动。
4、严格遵守财经纪律:规范本村财务管理和民主理财制度,严格财务审批、票据管理、账户管理等要求;加强组级财务规范化管理。
5、厉行勤俭节约情况:进一步带头厉行勤俭节约,村级招待费(餐费、烟酒礼品费)2013年原则上必须比前三年平均数下降15%,严格控制会议活动经费,不得违规发放补贴、礼品等。
6、村干部个人廉洁自律情况:村干部要严格遵守中共中央办公厅、国务院办公厅《农村基层干部廉洁履行职责若干规定(试行)》,严格遵守党章,不发生违反党纪的行为。
7、党员遵章守纪情况:党员必须严格遵守党章,不发生违反党纪的行为。
8、信访维稳情况:做好本村的信访维稳工作,做到有预警、有预案,及时处置各类信访矛盾,不发生集体上访和赴京赴省上访事件。
9、村居廉线网页维护更新情况:建设维护好各村的村居廉线网页,保证一定的更新量,确保“三务”网上公开,公开内容及时、正确。
10、廉政教育开展情况:积极在党员干部中开展形式多样的党风廉政教育宣传活动,丰富廉政文化、营造廉政氛围;积极配合镇开展党风廉政宣传咨询进基层等活动。
(三)加分项目
1、区级以上勤政廉政示范点、廉政文化示范点、三务公开示范点等与党风廉政有关的各项荣誉。
2、镇党委认为需要加分的其他情况。
四、考评办法
平时由各相关单位对照考核细则进行检查督查,年底结合党务工作检查对各村进行勤政廉政考核。
五、组织实施
为确保考评工作的顺利实施,经研究决定,成立礼嘉镇村级勤政廉政考评工作领导小组。组长:徐治国、王勇,副组长:王爱军、张利萍,组员:叶庆、张银峰、巢丽云、秦能达、庄福然、王立明、宋智雄、沈振华。考评工作由考评工作领导小组抓好组织实施,采取平时督查与年终考评相结合的方式进行。
六、考评结果的应用
考评的结果作为干部选拔任用、评先评优和确定奖惩的重要依据。镇设立单项奖奖励优秀的村集体,对考核分数前三位且得分在90分以上的村各奖励8000元,排名4-6位且得分在85分以上的村各奖励5000元,其余得分在80分以上的村各奖励3000元,得分在80分以下的村取消集体和村主要干部综合性评先评优的资格。
七、本意见自发文之日起实施。
八、其他未尽事宜,由镇考评工作领导小组负责解释。
中共常州市武进区礼嘉镇委员会
常州市武进区礼嘉镇人民政府
2013年6月9日