一、综合考核

序号

考核

内容

考核内容

增减分内容

标准分

评分

1

基础建设

（10分）

基础办公设施齐全，办公室、警务室、调解室三室分立，各室设置合理，规章制度上墙。

办公条件未到位的扣 3 分；办公环境不完善的扣2 分

5

人员配备到位，村主要领导负责，专人担任矛盾调解员，有完善的矛盾排查网络联络员。

没有领导负责制的扣 2 分，未有完善网络排查制度扣 3分

5

2

控制矛盾总量，提高矛盾化解率

（20分）

落实每月“三项排查”制度，积极发挥网络排查作用

未按时排查矛盾，有矛盾未及时上报的有一次扣 2 分

10

发现矛盾积极调处，矛盾化解率在98%以上。

排查出矛盾未及时调解有一起扣2分，矛盾化解率少一个百分点扣1分。

10

3

法制宣传方面

（10分）

能组织村委全体人员进行思想政治学习，利用村召开的各种会议进行法律法规学习，并利用橱窗、板报进行法制宣传，各类学习、法制宣传不少于每年四次，有材料、有登记。

未达到思想政治学习、法制宣传次数的少一次扣 2 分

10

4

社区矫正、安置帮教、公正联络方面

（10分）

落实具体的志愿者和帮教人员，能配合司法所做好各类相关工作。

未有具体工作人员的扣2分，未配合工作的扣3分。

5

及时联络和协办公证，对需要公证的村民做好解释工作，及时联络司法所

未联络公证不得分。

5

5

内部建设

（30分）

积极参加各种会议和培训班，做到不迟到、不早退。

迟到一次扣1分，少参加一次会议扣2分。

5

每月20日前及时上报调解信息（包括调解成功及未成功的矛盾）。

未按时上报的有一次扣2分，应报未报的又一次（件）扣2分

10

按要求及时操作综治平台软件，充实综治平台上各项内容。

未操作综治平台的，不得分；内容不齐全的，有一处扣2分。

15

6

创建工作

（20分）

积极创建规范化调处服务站及法治办，成立机构并悬挂标牌。

未成立调处服务站及法治办机构不得分。

1

人员配备到位，调处服务站设主任一名，专职调解员一名。

人员配备不到位不得分。

2

有固定办公场所30m²以上，制度上墙。

办公场所不达标不得分。

2

卷宗材料齐全，规范装订和归档，台账内容记录齐全，积极向镇司法所提供成功案例信息和材料。

调解成功案卷制作完备的，未缺漏得全分，缺一起扣2分，提供成功案例材料有一起加3分，总计加分不超过6分。

15

7

综合加分

1、矛盾调解、信访稳控工作经验做法在上级部门推广的加5分。

2、司法台账材料齐全，卷宗资料完善、手续齐全；综治平台内容充实的分别加5分。

3、创建法治文化建设示范点，被评为省级、市级、区级示范点的分别加15、10、5分。

4、创建省级民主法治村的加5分。