一、总体要求

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持以人为本、执政为民，严格执行《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》，认真开展村级“勤廉指数”无纸化测评工作，总结试点工作经验，通过“勤廉指数”测评工作提高农村基层干部的能力素质，进一步改进作风，廉洁履职，促进基层干群关系更加和谐、农村社会更加稳定，实现农村党风廉政建设与经济社会发展良性互动、协调发展。

二、组织领导

（一）成立礼嘉镇村级“勤廉指数”无纸化测评工作领导小组

组  长：夏建飞   党委书记

副组长：王爱军   党委副书记、纪委书记

成  员：张利萍   副镇长

叶  庆   党委委员、纪委副书记

张银峰   组织委员

王全华   宣传委员

庄福然   农经站站长

张红梅   党政办秘书

谢  岳   统计科科长

领导小组下设办公室，由叶庆同志兼任办公室主任。

三、试点范围

这次村级“勤廉指数”无纸化测评工作确定5个试点村：秦巷村、陆庄村、何墅村、蒲岸村、坂上村。

四、方法步骤

（一）组织业务培训

7月底前组织试点单位党组织书记、村监委主任以及有关工作人员进行业务培训，系统学习领会省、市、区对村级“勤廉指数”测评的有关要求以及无纸化测评的方式方法。

（二）确定参评对象

1、7月底前由镇领导小组确定参加调查问卷（二）测评的镇领导干部、镇机关事业单位干部30人。

2、8月3日前由镇统计科按照半距起点、等距抽样方法确定各村参加调查问卷（二）测评的村民代表40-60名（具体视村常住人口而定），相关村的村务监督委员会主任全程监督抽样。

（三）开展组织综评

8月5日前由镇领导小组按照“业绩考评、财务审评、村务督评、廉洁查评、组织议评”五种方法，对5个村的调查问卷（一）进行综评打分。

（四）组织群众综评

1、8月5日—8月10日，镇领导干部、镇机关事业单位干部通过江苏省村级“勤廉指数”测评分析系统直接对5个村的调查问卷（二）进行测评。

2、8月5日—8月10日，镇领导小组分别组织5个村的村民代表对调查问卷（二）进行集中测评。一是召开村的述职述廉会议，村主要干部向参评村民代表作述职述廉报告，接受村民的询问、质询。二是向参评的村民代表发放书面征求意见表，征求广大群众的意见和建议。三是进行现场测评。参评村民代表依次到测评房间通过平板电脑对调查问卷（二）进行测评。测评结束后，由技术人员汇总村民代表测评结果。四是由村务监督委员会主任当场宣布村民代表测评结果。五是由镇主要领导对该村党风廉政建设进行点评。

（五）反馈测评结果

8月15日前将各村测评数据、意见建议上传到江苏省村级“勤廉指数”测评分析系统，对5个村的测评结果进行排名，将每个村的“勤廉指数”测评结果以及群众提出的意见和建议反馈给各村。各村针对群众提出的意见和建议，落实整改措施。

（六）认真做好总结

镇领导小组办公室对这次村级“勤廉指数”无纸化测评工作的组织工作、技术工作以及测评结果等进行全面总结，既要认真总结组织工作的经验做法，也要找准操作过程中需要注意的突出问题，及时向上级纪检监察机关提出意见和建议。在此基础上，形成工作报告，为全镇年底开展村级“勤廉指数”无纸化测评工作打下坚实基础。

五、工作要求

（一）加强组织领导。相关村党组织要将村级“勤廉指数”无纸化测评工作摆上重要位置，切实担负起责任，明确相应工作机构，制定工作措施，认真做好述职述廉及其它各项准备工作，积极组织实施。

（二）明确工作职责。镇领导小组办公室要把村级“勤廉指数”无纸化测评作为重要工作，协调纪检、组织、宣传、农经站、民政、统计等部门，及时提供组织综评的客观指标数据，认真开展业务培训，相互协作，形成合力。

（三）精心组织实施。相关村要按照村级“勤廉指数”无纸化测评工作要求，精心组织，确保8月中旬前顺利完成。同时，要广泛宣传发动，加强教育引导，营造浓厚氛围和良好环境。镇领导小组办公室要加强督促检查，及时发现和解决工作中出现的问题，明确工作纪律，严格按照程序组织测评。对违反工作纪律、不认真开展测评的，要及时纠正、追究责任。

                                                                                               中共常州市武进区礼嘉镇委员会

                                                                                             常州市武进区礼嘉镇人民政府

                                                                                 2012年7月16日