一、考核内容：

（一）明确人员（5分）

各村应明确一名负责人分管统计工作，支持统计机构行使统计职能，对本村的统计工作总负责。具体业务由村会计负责，参加镇各类统计报表上报、调查、普查等工作。

    （二）业务工作（55分）

    1、每月26日前各村汇总好所有企业产值报表，上报镇统计科

并实行网上直报（15分），迟、漏、缺报一次扣1分（直至扣完15分）；

    2、以村为单位进行财务报表汇编，并于每月6日前报镇统计科并实行网上直报（15分），迟、漏、缺一次扣1分（直至扣完15分）；

3、按要求上报投资报表（5分）；

4、督促指导规模以上企业按时上报各类报表（产值、销售、能源等），做好抽样调查企业基层报表的收集上报工作，根据各村抽样的个数来定（15分），缺报一个企业报表一次扣1分；

5、抓好农业、三产报表的调查、上报工作（5分），迟报一次扣1分。

    （三）规范化建设工作（25分）

1、按要求按时做好统计电子台账（一、二、三产台账）并督促规模企业建立电子台账（5分），台账不齐全酌情扣分，不记不得分；

2、各项规章制度上墙（5分），不上墙不得分；

3、做好年终统计资料归档工作（5分），要有明细的企业报表，缺一个规模以上企业扣0.5分；

4、规范化验收达标（5分），不合格不得分；

5、积极配合上级搞好统计教育培训工作（5分），认真组织好“三上”单位中无统计从业资格证的人员参加上岗培训，“三上”单位无统计证酌情扣分。

二、其他工作（15分）

1、认真按时参加统计科召开的各类会议和培训（5分），认真贯彻会议精神，有事要请假，无故缺席、迟到、早退，有一次扣0.5分；

    2、认真完成统计科交办的其他工作（10分）。

    三、奖惩方法

    全年统计工作实行百分考核制。年终综合考评分在95分以上的奖励贰仟圆整，每下降5分扣叁佰圆，得分在80分以下的不得考核奖金。考核奖金由相应村列支，并根据各自实际自行组织考核奖金的分配。考核工作由镇统计科具体负责。

                                                                                     常州市武进区礼嘉镇人民政府

                                                                         2011年5月