一、范围

镇内设机构中全体全民事业和镇自聘工作人员。

    二、退职对象及待遇

凡男年满55周岁、女年满50周岁的镇内设机构及所属职能部门正副负责人，均须执行退职制度，退职后不再担任内设机构或所属职能部门负责人职务，但应继续上班工作。

因年龄原因正常退职的，退职期间，享受原职务的工资和年终奖金至离岗退养，但不再享受年终综合补贴。

因不胜任岗位或身体健康等原因，经镇党委研究决定退职的，从退职的下月起，最多享受上述待遇两年；满享受年限后，按个人即时工作岗位享受相应的待遇；

因个人违纪违规等受到处理而不再担任职务的，按处理后个人即时工作岗位和有关政策规定，享受相应的待遇。

    三、离岗退养对象及待遇

凡男年满57周岁、女年满53周岁的镇内设机构及所属职能部门工作人员，均须执行离岗退养制度；男年满55周岁、女年满50周岁的，根据个人申请、部门同意、镇党委审批，也可提前离岗退养。离岗退养期间：

全民事业单位人员工资待遇以本人岗位工资、薪级工资、基础津贴、职岗津贴、综合补贴五项之和及生活补贴为基础执行；

镇属事业单位人员工资待遇，基本原则为不低于当年度常州市城镇企业职工最低工资标准，以基本工资（正职750元/月、副职700元/月、一般人员650元/月）、生活补贴（正职350元/月、副职330元/月、一般人员310元/月）之和为基础执行。

离岗退养人员到达法定退休年龄前，按原标准缴纳社会保险费、住房公积金等福利待遇，到达法定退休年龄时按规定办理正常退休手续。

    四、其他

    本意见由镇组织人事部门负责解释，并于2010年7月1日起执行。

                                                                                                                                                                                              中共常州市武进区礼嘉镇委员会

                         　                                                                                                                                                                  常州市武进区礼嘉镇人民政府

                                                                                                                                                                                                            2010年6月5日