礼政发[2006]23号

关于礼嘉镇村级联防分队考核实施意见

各行政村：

为切实加强村级联防分队队伍建设，充分发挥村级联防治安防控的职能作用，确保一方平安，营造良好的治安和生活环境，经研究对村级联防分队实施如下考核意见：

• 基本原则

1、自行管理原则：村级联防分队由各行政村自行管理，派出所

　　 进行业务指导和检查考核。

2、“谁受益、谁出资”的原则：村级联防分队经费保障由各村

　　 承担，镇政府作适当补贴。

3、“择优录取”的原则：村级联防分队队员要经过考核，年龄不超过45周岁，并报镇派出所备案。

二、工作职责

村级联防分队在村委的领导下和派出所的技术指导下开展工作，其主要职责：

1、认真开展值勤巡逻工作。

2、学习宣传国家的法律法规。

3、接受上级和村委的教育管理，检查督促考核工作。

4、积极协助社区民警暂管办认真做好暂住人口，房屋租赁户的

　　 登记、发证和清查、检查、管理工作。

5、积极完成镇、村两级和派出所交办的其他任务。

三、绩效考核

镇综治委每季度将组织派出所等部门对各村联防分队进行不定期的检查考核，及时发现问题，及早纠正。

（一）镇政府补贴款

各行政村要加强群防群治力量建设，联防分队队员不少于三名，并加强对联防分队队员的教育管理和监督，不断完善制度。镇政府补贴村级联防分队队员每人每年2000元，考核奖1000元。

• 考核办法：

1、每季度夜间不定期考核一次以上，发现一次未到岗扣除村级

　　 总奖金5%。

2、各村联防分队每月25日前上报下月执勤巡逻名单，由镇派出所督收。检查考核时，发现联防分队队员缺额，按实下拨补贴款。

3、行政村发生一起八类案件扣除200元。

4、值勤巡逻期间，应文明执勤，依法办事，态度恶劣，侵犯群众利益，殴打体罚被盘责人，经查实每次扣50元，情节恶劣造成后果的一律辞退并扣行政村奖金300元。

5、值勤巡逻时间不准打电脑游戏及娱乐，被群众投诉的以及有损联防队形象的扣行政村100元。

6、每抓获一名犯罪嫌疑人，刑拘以上的奖励500元，治安行政处罚以上的奖100元。每抓获一名网上逃犯的奖励500元，八类案件奖励500元，每破一起治安案件奖300元，村级联防队员的破案奖励由村级负责，镇不作另行奖励。

7、被区级以上公安机关表彰和立功的行政村奖励1000元。

四、其他事项：

1、对考核所列未尽事宜，由镇综治委商定后予以公布执行，本考核意见由镇综治委解释。

2、本考核意见从二00六年三月一日起试行。

                                                                                                                                                  礼嘉镇人民政府

                                                                                                                                            二00六年二月二十八日