为进一步巩固、提升镇村环境长效综合管理工作水平，激发村、相关部门环境长效管理工作争先创优热情，打造更良好的礼嘉人居环境，根据《关于武进区城镇长效综合管理考核工作的实施意见》及建设“三个武进”，加快城乡一体化发展的要求，结合我镇进一步加强农村环境建设，巩固“国家级卫生镇、国家级生态镇”等创建成果。现就我镇镇村环境长效综合管理考核工作制订本实施意见。

一、考评内容

镇区（包括坂上集镇、政平集镇）及镇郊结合部、村庄与家园、道路（县乡道、镇、村间道路）两侧、河道（塘）、绿化、“两违”、村行政办公区域环境卫生及各村环境长效管理工作情况。

二、考评对象

行政村、礼嘉生态环境所（爱卫办）、城管队、集管办（坂上、政平）、交管所、水利站、建管所（“两违”办）、派出所。

三、考核组织

礼嘉镇镇村环境长效综合管理领导小组负责对全镇各村环境整治长效管理工作进行考核，领导小组办公室负责具体的考核及评定工作。

四、考评标准

《武进区礼嘉镇行政村环境长效综合管理考核细则》（附后）

《武进区礼嘉镇各职能部门环境长效综合管理考核细则》（附后）

五、考评方式

对行政村的考核采取每月检查复查打分，季度汇总考核补贴，全年投入验收奖励的办法。将区明查暗访问题和整改落实情况纳入考评，未及时整改的双倍扣分。长效管理考核总分为100分，对照《礼嘉镇行政村环境长效综合管理考核细则》实施。继续设立部门和村干部长效管理单项奖考核，加大对镇郊结合部的补贴力度。

各职能部门的考核，以区每月明查暗访结果等考核为依据占60%，对照《武进区礼嘉镇各职能部门环境长效综合管理考核细则》考核为依据占40%。

六、长效管理奖惩措施

（一）长效管理经费补贴办法

1、季度考核得分93分以上（含93分，下同）的村，按本村村民常住人口数计算，每人5元补贴到村委。

2、季度考核得分90—93分（含90分、不含93分，下同）的村，按本村村民常住人口数计算，每人3元补贴到村委。

3、季度考核得分85—90分（含85分、不含90分）的村，按本村村民常住人口数计算，每人2元补贴到村委。

4、季度考核得分85分以下，不享受补贴。

（二）镇郊结合部的村长效管理经费补贴办法

1、镇郊结合部的村全年考核得分90分以上，按结合部的村小组村民常住人口数计算，每人10元补贴到村委。

2、镇郊结合部的村全年考核得分85—90分，按结合部的村小组村民常住人口数计算，每人6元补贴到村委。

3、镇郊结合部的村全年考核得分85分以下，不享受补贴。

（三）村干部、职能部门单项奖考核办法

1、要求各村年初缴纳保证金5000元，年终实行保证金奖励制度。

2、全年考核1—3名的村奖励20000元，年终一并返回保证金；全年考核4—6名且得分在90分以上的村奖励10000元，年终一并返回保证金；全年考核7—13名且得分在85分以上的村奖励5000元，年终一并返回保证金；全年考核最后一名或者得分85分以下村，不得享受奖励，并且年终不返回保证金。

3、全年考核得分1—3名的单位奖励10000元；4-7名的单位奖励5000元；最后一名的单位，不得享受奖励。

4、年终根据考核结果，由镇下达列支渠道。

（四）行政村年终考评奖励办法

按照全年考核情况分别进行评分排名，第一名奖励50000元，第二名奖励30000元，第三名奖励20000元。

（五）行政村环境整治奖励办法

为加快新农村建设的步伐，打造美丽乡村、宜居乡村，要求各村因地制宜，逐步推进，以点带面，打造亮点村庄。村庄整治参照三星级标准进行，年终镇政府组织进行现场验收，并根据村庄整治投入及整治效果给予奖励所在行政村一定的奖励。

（六）其他奖惩

把环境长效管理实绩纳入文明村等考核内容，对全年综合考核验收总评分在85分以下的村主要领导及有关人员不得参与评先评优。对全年综合考核验收名列前茅的村，村主要领导优先推荐参加各级相关评先评优。

本细则考核内容解释权由长效管理办公室负责。

常州市武进区礼嘉镇人民政府

2014年6月18日