各科室：

现将《区旅游局公务员基本能力提升主题培训活动实施方案》印发给你们，请认真贯彻执行。

                                                             常州市武进区旅游局

                              2014年9月19日

区旅游局公务员基本能力提升主题培训活动实施方案

根据区委组织部、区人力资源和社会保障局《关于印发〈常州市武进区公务员基本能力提升主题培训活动实施方案〉的通知》（武人社〔2014〕78号）要求，为深入实施新一轮“5+X”公务员能力培训工程，认真开展公务员基本能力提升主题培训活动，结合我局实际，特制定本实施方案。

一、总体目标

围绕党的十八大关于加强和改进干部教育培训工作的部署，认真落实《2013-2017年江苏省干部教育培训工作实施意见》，以提高素质为根本，以管用、实用、指导工作实践为原则，创新培训方式，全面落实提升公务员基本能力的战略任务，努力培养和造就一支政治坚定、业务精湛、作风优良、求真务实、开拓创新的高素质专业化公务员队伍，为武进“勇当现代化先行，争做示范区表率”作出应有的贡献。

二、活动内容

主题活动分全员培训和基本能力竞赛两部分。

全员培训分六项必修内容和九项选修内容。必修内容包括：联系群众、舆情应对、应急处理、调查研究、沟通协调、网络安全等六项；选修内容包括：信访接待、语言表达、媒体应对、新闻宣传、公文写作与处理、会议管理、档案管理、财务管理、后勤管理等九项。

基本能力竞赛围绕培训内容开展，主要包括网络安全知识技能、语言表达、公文写作与处理、调查研究等竞赛项目，总的要求是能够展现公务员基本能力、体现公务员综合素质，参与面要广、操作性要强，通过竞赛活动调动公务员参与学习的积极性，检验培训学习效果。（竞赛具体项目和相关要求根据区安排另行通知）

三、活动形式

培训采取集中辅导与自学选学相结合的方式，其中，集中脱产培训主要围绕“六项必修内容”，坚持结合岗位按需培训的原则，采取中心组理论学习制度、党组书记授课、集中轮训、调查研究、大讨论等形式进行，集中脱产培训时间不少于4天。自学选学主要围绕“九项选修内容”，每名公务员结合岗位需要至少要选修一门内容进行学习。根据学习效果、能力测试推荐优秀选手参加区基本能力竞赛。

四、实施步骤

（一）动员部署

按照要求，结合实际，制定局主题培训活动实施方案，于9月20日前报区委组织部和区人社局，并适时进行动员部署。

（二）组织实施

1. 2014年9月，派员参加2014年9月中下旬公务员基本能力骨干培训班，培训结束后由参训骨干对本单位公务员进行辅导培训。

2. 2014年10月至11月，集中培训必修内容的联系群众课程。由局党组书记授课。结合群众路线教育实践活动，深入结对帮扶村，开展党员志愿服务活动。

3. 2014年12月至2015年1月，集中培训必修内容的舆情应对课程。组织学习观看专家授课视频。收集整理相关舆情应对典型案例印发学习。

4. 2015年2月至3月，集中培训必修内容的应急处理课程。组织学习相关应急处理典型案例。组织大讨论，深入探讨应急事件的预防策略以及应急响应流程。

5. 2015年4月至5月，集中培训必修内容的调查研究课程。组织学习观看专家授课视频。结合行业实际，号召大家立足岗位实际，以科室为单位，深入开展大调研、大走访活动，每个科室至少形成一篇调研报告。

6. 2015年6月至7月，集中培训必修内容的沟通协调课程。组织学习观看专家授课视频。

7. 2015年8月至9月，集中培训必修内容的网络安全课程。组织学习观看专家授课视频。印发网络安全知识普及课件，集中学习与实际操作相结合。

（三）检查评估

2015年10月至11月，对活动开展情况进行认真总结，总结经验，确保公务员基本能力提升主题培训活动取得实效。

五、工作要求

1. 加强领导，完善组织。成立局公务员基本能力提升主题培训活动领导小组，杨建伟同志任组长，领导班子其他成员为副组长，下设办公室负责主题培训活动的组织协调工作，确保学习活动有人抓、有人负责、有人落实。

2. 突出重点，讲求质量。围绕我局工作实际，调查了解干部职工需求，增强培训的针对性，在设计课题、研究研讨、组织培训、提供服务等方面，努力做到程序规范，管理严格，切实提高培训质量。

3. 形式多样，注重实效。创新培训方式方法，加强统筹协调，把握活动进度和节奏，妥善处理好工学矛盾，不走过场，不搞形式主义，提高培训工作的实效性。

4. 抓好评估，提高质量。认真做好阶段性工作总结和自查自纠，总结主题培训活动经验，并及时宣传和推广；梳理存在的问题和不足，提出解决问题的对策措施，明确下一步工作重点，不断提高公务员主题培训工作科学化水平。