各村、各单位：

近年来，街道各村、各单位大规模开展了各项绿化建设活动，投入了较多的精力、资金，并且收到了良好的成效，全街道绿化覆盖率已有明显提高，集镇面貌、村容大为改观，目前全街道拥有常州市“生态园林单位”等12个被上级命名认可的先进绿化达标单位。为巩固全街道绿化工作的成果，加强对绿化工作实施的管理，确保组织有序、措施得力、奖惩分明，经研究，特制订如下工作意见，希各村、各单位认真贯彻执行。

一、加强组织领导

为加强对全街道绿化工作的领导，决定成立绿化工作及绿化工程长效管护领导小组，由虞钟清、梅建忠、钱小平、钱效南、邵小明、周焕耀、石伟平、姜克勇、沈剑等同志组成，虞钟清同志任组长，梅建忠、钱小平同志任副组长，下设日常工作办公室和绿化技术指导小组，办公室主任由钱小平同志担任，沈剑同志任专职副主任，绿化技术指导小组组长由钱小平同志兼任。

各村、各单位也要成立相应的领导班子，明确专人负责，切实加强对绿化工作及长效管护工作的组织领导。

二、明确职责范围

全街道绿化工作实行权属管理为主。即，谁范围谁绿化、谁绿化谁管护、谁绿化谁所有的原则。各村、各单位要切实负起责任，将各自区域范围内的绿化工作抓紧抓好，把能绿的土地种上绿化、已绿的工程加强长效管护，确保全街道绿化工作责任明确、亮点纷呈、特色明显、管护到位。

三、落实管护措施

绿化工程为二分种、八分管，必须切实加强长效管护的各项措施。首先，各单位要建立健全系统的绿化工作台账、档案，将责任范围内的绿化格局、品种资源、变迁、管护措施，立档归案、记录在册。其次，各单位需选配专、兼职长效管护人员，落实责任和措施，实施常态管护，做到有地就绿、绿到哪管到哪、确保种一棵活一棵。第三，预算、筹备相应的经费，落实管护人员的报酬待遇，激发和调动他们的工作积极性，保证管护人员以高昂的热情、负责的态度，切实做好绿化的长效管理工作。

四、加强考核督查

根据区绿化委员会的考核管理办法，街道绿化领导小组将对各单位的各项绿化工作实行按月考核，根据考核内容（见附表），考核实行现场打分，并提出相应的整改意见。各单位应认真抓好日常的工作。对管护人员也应逐月考核，督查其管护范围、管护职责、管护效果，做到考核分值与工作报酬挂钩，奖勤罚懒、激励先进、鞭策后进、做到齐头共进。确保全街道绿化工程通过各项长效管护措施的落实，能跃上新的台阶。

五、实施奖励政策

从2010年起，街道将预算拨出专项奖励基金，作为对各单位的绿化工作的考核奖励，采取以奖代补的形式，对全街道的绿化工作实施政策激励，街道绿化工作及绿化工程长效管护领导小组将根据各单位全年考核的得分值实施专项奖励，并且规定85分为达标分值，各单位只有达到85分才能有资格参与和享受考核评比得奖的条件，街道领导小组将在每年底召开专门总结表彰会议，拨付奖励经费。

武进区南夏墅街道办事处

二OO九年十月二十日