各行政村、社区，各企事业单位，机关各部门：

为稳定低生育水平，提高出生人口素质，统筹解决人口问题，全面贯彻落实科学发展观，完善体制机制，规范服务管理，夯实基层基础，全面完成计划生育各项目标任务，经街道办事处研究决定，对各村、社区、各企事业单位继续实行计划生育干部岗位责任制考核，具体内容如下：

一、组织和制度建设(8分)：

1、有人口与计划生育领导小组，网络组织健全，定期研究人口和计划生育工作，每年不少于4次得2分。（记录为凭）小组长每月召开一次例会得1分。缺一个小组长、缺一次活动扣0.5分。

2、制订好全年工作计划和妇女组长岗位责任制，写好半年、全年工作总结，并上交街道计生科一份，自留一份得2分。缺一项扣1分。

3、准时参加街道计生站、计生协会召开的各种会议，不迟到、不早退、不缺席得2分。无故缺席一次扣1分(以点名册为凭)。做好各种制度和规范化管理内容的上墙工作得1分。未上墙不得分。

二、政策法规工作(16分)：

1、加强户籍人口和流动人口婚育管理，严格制止非婚生育，早婚早育，违法生育，做好政策法规的宣传普及工作得5分。

2、坚持“两公开一监督”的再生育一个孩子审批程序，准确及时上报审批材料得3分，错报材料扣5分；无证生育扣10分。

3、兑现各种奖扶政策，不错报不漏报，无弄虚作假现象，申报材料齐全，台账记录完备，及时上报各种奖扶变更报告单得5分。错报漏报一例扣1分，以此类推；台账不全扣1分，变更报告单上报不及时扣1分。

4、实行计划生育村民自治，在村务公开栏定期公开人口和计划生育内容得2分。不公开的扣1分。

5、照顾二胎、各种奖扶必须公示，并留有照片存档，得1分。

三、协会工作(8分)：

1、协会组织机构和组织制度健全，会员总数占总人口的10%以上得2分。组织制度不健全扣2分。

2、有会员之家，有环境布置和宣传资料，有会员联系户制度得2分。缺一项扣1分。

3、协会活动正常，每年召开一次会员大会或会员代表大会，每季一次理事会，每月一次会员小组长会得2分。缺一次会议扣1分。

4、开展“生育关怀”系列保险、独生子女幸福家庭险得1分；村协会有扶贫帮困对象5户以上得1分。保险未达到要求扣0.5分；扶贫帮困对象少一户扣0.5分。

四、规划统计工作(18分)：

1、认真学习并落实《村级信息管理规范》，信息采集全面正确，与相关部门信息核对正确率达100%得2分。信息核对有一例不正确扣1分。

2、每月按时上报信息报告单，①当月信息上报率达100%；②怀孕信息上报不能超过三个月；③有关统计资料按要求在规定时间内上报，得5分，信息报告单缺一个月扣1分。

3、认真按时完成街道计生科布置的各项信息核对工作，卫生院反馈的接种、接产信息，民政部门的婚姻登记信息等得2分。反之不得分。

4、正确填写《村级计划生育情况记载簿》，人口变动情况帐每季度调整一次，妥善保管镇反馈的各种资料得3分。反之不得分。

5、收集生育对象的结婚证、身份证、出生婴儿医学证明和期内节育措施证明，各复印一份上交得2分。四证收集缺一份材料扣0.5分

6、每年4月底5月初认真开展当年人口计划调整和次年人口计划排队摸底工作，调整名单与实际出生完全一致得2分。不一致有一个扣0.5分。

7、《江苏省人口和计划生育综合信息平台》村级能登录并能操作，对每月信息报告单进行及时变更得2分。反之不得分。

五、流动人口工作（15）

1、每月根据医院提供流动人口出生名单及接种名单进行核对并建卡、随访，建卡率达95%以上得5分，随访率95%以上得2分。每下降10%扣1分，以此类推

2、根据村暂管办办理流动人口暂住证人数，其中已婚育龄妇女建卡、输入微机率达90%以上得3分，同时宣传发放计生资料得2分。以此类推。

 3、查验流入成年育龄妇女《流动人口婚育证明》，并与流出地建立定期联系和孕情反馈制度；主动对流出已婚育龄妇女发放《流动人口婚育证明》，得3分。有一例未发证的扣1分。

六、宣传工作(13分)：

1、有村人口分校，按要求办好5期培训班，每季度及时上报人口学校培训信息报告单，齐全得2分。人口学校缺一期培训班扣0.5分；培训报告单少一季度扣0.5分。

2、完成街道下达的《中国人口报》、《人生》、《健康生活》杂志的订阅任务得3分；有计划生育固定宣传标语得1分；未完成订阅任务的扣1分；无固定宣传标语扣0.5分。

3、推进新农村新家庭计划,建有标志性、特色性生育文化园1-2个得1分；建有人口图书角得1分；培植1-2个新型生育文化新家庭得1分。

4、建好计划生育宣传台账得2分。台账不规范扣1分；有电子宣传台账加1分。

5、计划生育宣传品进村入户到人，全年向街道计划生育服务站投稿4篇以上得2分。

七、技术和随访服务工作(22分)：

1、推行长效措施，当年生育对象期内综合措施落实率达100%得5分。有1人应落实未落实的扣1分，有1例无措施人流引产扣1分。

2、B超普查率达90%以上，生殖道感染综合防治率达60%以上得5分。不达标按比例按分。

3、认真做好每月的随访服务工作，随访服务内容填写齐全得2分。填写不齐全扣1分，未交一次扣1分。

4、认真组织好上环一年以内对象到街道计生站B超检查得2分。缺一人扣0.5分。

5、当年落实措施对象(首次落实、更换措施对象)100%由本人填写知情同意书得2分。有一人未填写扣0.5分。

6、每月及时核对、变更服药名单，有药具名册得2分。未变更服药名单扣1分；未有花名册扣1分。

7、当年发生婚、孕、育、手术情况的育龄妇女，要上门宣传服务两至三次，得2分。街道电话调查一人未上门扣1分，依次类推；49周岁以内已婚育龄妇女见面少于两次扣2分。

8、按上级要求组织新婚对象做孕前筛查得2分；孕前优生筛查名单每月一报得2分。组织人数不达标者扣2分；有一次不报扣1分。

八、加分：

1、参加街道计生科组织的各项竞赛活动，每项活动获前三名的分别加3、2、1分。`接受区、市级以上检查验收达标的加5分。

2、投稿和上报材料被市、区录用的，每录用一篇加1分。

3、征订《人生》杂志达每百名育龄妇女6-10份的加1分，每百名育龄妇女10份以上加2分。

4、确定为区、市、省及以上试点单位且成绩突出的分别加2、4、6分。

5、完成街道及以上突击性、临时性工作任务且成绩突出的加3分。

九、扣分：

1、当年出现一例非婚生育、早婚早育扣10分，当年出现一例违法生育二孩和党员干部违法生育，扣考核总分的50%，取消所有评比、评奖资格。

2、有一例上交矛盾扣2分。

3、上级检查不合格的倒扣5分。

4、春季和秋季活动月中与育龄妇女逐一见面，经检查发现有一名未见面扣2分。

十、考核办法和奖励标准，

1、由街道分管领导及计生部门对各村、各单位的工作情况在半年和全年分别进行考核验收，按百分制进行评定得分。

2、奖励标准行政村、社区每分值为10元，奖金由街道兑现，各企事业单位按每分值5元计算，由各单位自行落实兑现，为加强计生科工作人员责任性，计生站人员一同参加考核。

常州市武进区南夏墅街道办事处

二O一二年二月十日