一、评选对象

先进企业工会工作办公室的评选对象是指已经建立工会工作办公室并切实发挥作用的企业工会。

先进企业工会干部的评选对象是指具体负责企业工会办公室工作的专职干部。

优秀工会小组长的评选对象是指独立建会企业的工会小组长。

优秀合理化建议的评选对象是指企业及机关事业单位职工提出的、已经被采纳实施并取得显著经济效益或社会效益的优秀合理化建议。

优秀好师徒的评选对象是指在园区各类企业及机关事业单位规范开展师徒结对活动的好师徒。

优秀职工歌手的评选对象是指在园区各类企业及机关事业单位职工歌咏比赛中的优胜选手。

二、评选条件和标准

1．“先进企业工会工作办公室”的评选基本条件和标准:

（1）工会工作办公室职责、制度上墙，办公设施、设备满足工会日常办公需要；

（2）工会专职干部在职在位，工作有计划，活动有方案，落实有措施，台账齐全，履职到位；

（3）工会组织网络健园，工会小组按“八个好”要求落实；

（4）工会宣传、活动阵地配套完善并切实发挥作用；

（5）工会工作促进企业发展，领导肯定，职工评价高。

 2．“先进企业工会干部” 的评选基本条件和标准

（1）热爱工会岗位，乐意做群众工作，在工会办公室工作满1年以上；

（2）积极履行专职工会干部职责，业务精，各项任务完成出色；

（3）围绕企业及职工，组织开展创先争优、技术革新、合理化建议、师徒结对及文体等活动，工作积极，成效突出；

（4）关爱员工，真情服务，主动开展帮困救助等活动；

（5）工会日常工作有成效，领导和职工评价高。

3．“优秀工会小组长”的评选基本条件和标准

（1）热心负责工会小组工作，在工会小组长岗位工作满1年以上；

（2）自觉按照“八个好”标准加强工会小组建设，结合实际善于开展合理化建议、师徒结对、岗位练兵等活动；

（3）带领员工爱岗敬业，出色完成各项工作任务；

（4）主动关心员工，为员工排忧解难；

（5）工会小组工作台账、资料齐全完整，并主动及时向工会汇报本小组情况。

4．“优秀合理化建议”的评选基本条件和标准

（1）应以实现“降低成本、提高产能，改善工艺，提高质量，优化管理、提高效能”为目标；

（2）应被所在单位采纳实施，并产生明显的成效；

（3）必须在职工优秀合理化建议中产生。

5．“优秀好师徒”的评选基本条件和标准

（1）师傅应是本单位职工中有较强的技能素质，并通过一定的形式途径和标准条件筛选后产生；徒弟应是新进部门，初上岗位，并有拜师学艺意愿，自愿向师傅学习的职工；

（2）师徒结对应签订《师徒结对协议》，明确师徒结对的期限和必须达到的能力标准等，并通过考核或评定后谢师；

（3）在本单位本年度师徒结对中，表现突出，成效率先。

6．“优秀职工歌手”的评选（按照区总工会的要求将另行下文）

三、评选办法及步骤

评选活动分宣传发动、重点培育、申报推荐、考核验收、总结表彰五个阶段。

1．宣传发动阶段（5月）

各单位根据本通知精神，结合自身实际，采取多种形式广泛宣传、深入发动，形成普参与、创重点、树典型的良好氛围。

2．实施推进阶段（6－8月）

各单位要根据创建计划，精心部署，认真组织、确保创建工作有质有效按时序推进。

3．申报推荐阶段（9月）

各单位自主申报、认真填写各类申报表（见附件），一式二份，报园区总工会。

4．考核表彰阶段（10-11月）

园区总工会对各申报对象进行考核表彰，凡确认为 “两先四优”先进典型的，将进行隆重表彰，颁发证书或奖牌。

四、有关要求

1．统一思想，提高认识。各单位要进一步认识开展“两先四优”评选活动的现实意义，把它作为夯实工会组织基础、服务企业转型发展、发挥企业工会作用的重要抓手，切实强化争创意识，强化目标任务，强化合力措施，强化实际效果。

2．创新思路，真抓实干。各单位要以创先争优评选为年度工作重点，创新工作思路，明确目标任务，优化方法手段，有的放矢，真抓实干。积极展示评选活动在巩固工会基础、扩大工会影响、彰显工会作为、促进企业发展、维护职工权益等方面的特色和亮点。

3．完善措施，追求实效。各单位要紧密结合企情和自身实际，不断优化评选工作的抓手和举措，突出评选过程，注重工作实效，最大限度地激发创先争优的积极性，最大限度地发挥工人阶级的主力军作用，以实实在在的成效，促进企业和谐发展。

附件1.常州西太湖科技产业园“先进企业工会工作办公室”申报推荐表

         2.常州西太湖科技产业园“先进企业工会干部”申报推荐表

             3.常州西太湖科技产业园“优秀工会小组长”申报推荐表

        4.常州西太湖科技产业园“优秀合理化建议”申报推荐表

         5.常州西太湖科技产业园“优秀好师徒”申报推荐表

常州西太湖科技产业园总工会

  2014年4月22日