中共常州市武进区教育局委员会
常州市武进区教育局

　　
武教委〔2014〕47号
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武进区教育局学前教育科科长竞聘上岗实施方案

各中小学及有关学校、局各科室、直属事业单位：
　　 按照常州市武进区机构编制委员会《关于常州市武进区教育局增设学前教育科的批复》（武编复〔2014〕25号）文件精神，区教育局将设置学前教育科，增核中层职数1名。根据区委组织部、区人社局《关于加强区级机关中层干部队伍建设的意见》（武组发〔2005〕79号、武人发〔2005〕89号）和《关于区级机关中层职位竞争上岗相关问题的答复口径》精神，决定组织学前教育科科长竞聘上岗。现将竞聘方案公布如下：
　　 一、竞聘岗位、职数
　　 学前教育科：科长1名。
　　 二、竞聘对象
　　 1.局机关中层副职；
　　 2.局直属事业单位负责人；
　　 3.具有局属公办编制，在公办（集体）幼儿园在职园长（副园长）、书记（副书记）。
　　 三、竞聘上岗条件
　　   （一）基本条件
　　 1.坚持党的基本路线和方针，贯彻执行党和国家的政策、法规，模范遵守各项规章制度；
　　 2.具有履职所需的政治理论水平，具有较强的分析问题和解决实际问题的能力；
　　 3.具有高度的事业心、责任感、热爱本职工作，公道正派、作风民主、团结同志、顾全大局；
　　 4.熟悉学前教育工作的特点和规律，具有胜任学前教育领导工作的组织能力、文化水平和专业知识，具有改革开放意识和开拓创新精神；
　　 5.正确行使党和人民赋予的权力，清正廉洁、勤政为民、以身作则、密切联系群众，自觉接受党和群众的监督；
　　 6.身体健康，能履行岗位职责。
　　 （二）资格条件
　　 1.具有本科及以上学历；
　　 2.年龄男不超过52周岁（1962年1月8日后出生，不含1月8日）、女不超过49周岁（1965年1月8日后出生，不含1月8日）；
　　 3.幼儿园园长（副园长、书记、副书记）应具有合计三年及以上任职经历；
　　 4.具有一定的领导、组织、协调能力和实际工作经验，具备一定的文字和口头语言表达能力。
　　 四、竞聘工作程序
　　 1.召开局党委会议，讨论并通过《武进区教育局学前教育科科长竞聘上岗实施方案》。
　　 2.报批。将《武进区教育局学前教育科科长竞聘上岗实施方案》报区委组织部、区人社局审批。
　　 3.宣传发动。将《武进区教育局学前教育科科长竞聘上岗实施方案》在武进教育网上发布，有关单位学习传达。
　　 4.个人申报。符合条件的人员以书面形式在规定期限内填写《区教育局中层干部竞聘上岗自荐表》，并交局党委（1102室组织人事科），报名截止时间： 11月28日下午4：00。
　　 5.资格审查。局党委依据竞聘上岗的对象、条件和要求，对申报人员进行资格审查，确定参加竞聘人选。
　　 6.竞聘演讲。召开全局人员和部分幼儿园园长会议，参加竞聘的人员发表竞聘演讲。演讲主要介绍自己的基本情况，总结个人近年来的工作情况，阐述竞聘岗位的工作职责以及自己任职优势，提出竞聘成功后个人的工作设想和目标。原则上演讲要求脱稿，时间控制在5分钟内。
　　 7.竞聘上岗采用竞聘演讲和民主推荐相结合的形式进行。申报人数大于岗位数，需参加竞聘演讲，并根据民主推荐的得票率，从高到低确定考察对象；申报人数等于岗位数，需参加竞聘演讲，但民主推荐的得票率必须达到60%以上（含60%）。
　　 8.民主推荐。对参与本次竞聘的人员进行民主推荐，参加民主推荐的对象为局机关、局事业单位工作人员（含借用人员）、部分幼儿园园长，参加民主推荐的人员不得少于应到会人员的80%。民主推荐中，局领导的权重占40%，其他人员占60%。
　　 9.局党委根据民主推荐结果确定考察对象并组织考察。
　　 10.局党委根据考察情况讨论决定学前教育科科长的拟聘人员。
　　 11.局党委对拟聘任人员名单在武进教育网上公示。
　　 12.经区人社局进行任职资格审核，局党委发文公布学前教育科科长聘任文件，并颁发聘书，实行任期制，本届任期至2017年1月9日。 
　　 五、组织领导
　　 成立局中层干部竞聘工作领导小组，局长、党委书记任组长，领导小组下设办公室（设在组织人事科）。
　　 本竞聘上岗方案由局组织人事科负责解释。

　　 附件：区教育局中层干部竞聘上岗自荐表
　　    

　　
　　 中共常州市武进区教育局委员会     常州市武进区教育局
　　 2014年11月26日

　　
　　                                                        
常州市武进区教育局办公室       2014年11月26日印发