各中小学及有关学校：
　　 为探索推进干部人事制度改革，规范校级后备干部选拔、培养、管理和任用工作制度，构建有利于优秀干部健康成长、脱颖而出的选人用人机制，加强校级后备干部队伍建设，结合实际，现就民主推荐校级后备干部有关事项通知如下：
　　 一、推荐原则
　　 1.德才兼备、以德为先原则；
　　 2.注重实绩、群众公认原则；
　　 3.民主、公开、竞争、择优原则。
　　 二、推荐方式
　　 各单位民主推荐，局党委研究确定。
　　 三、推荐范围
　　 各学校在编在岗教职工。
　　 四、推荐名额
　　 根据学校规模，推荐校级后备干部36班及以下的学校一般推荐2-3名、36班以上的学校一般推荐3-4名，其中正职后备干部1名。
　　 五、基本条件
　　 1.大学本科及以上文化程度；中级专业技术资格3年以上；
　　 ２.校级正职后备干部原则上在校级副职干部中推荐。
　　 ３.校级副职后备干部原则上在学校中层干部中推荐，年龄一般在男43周岁、女40周岁以下，特别优秀的可适当放宽条件。从事业长远发展考虑，35周岁及以下的后备干部应占有一定的比例。
　　 ４.近三年年度考核合格以上，实绩突出，群众公认程度较高，廉洁自律方面没有一票否决的情形；
　　 ５.具有正常履职的身体条件。
　　 六、推荐程序
　　 1.民主推荐
　　 各校召开全体教职工大会，由局考察组组织会议推荐，同时，在一定范围内进行谈话推荐。
　　 2.确定人选
　　 根据会议推荐、谈话推荐和考察情况，由校领导班子（党组织）研究提出建议人选范围，上报局党委研究确定。
　　 七、培养和使用
　　 1.加强培训。局将分期分批举办校级后备干部培训班，组织后备干部进行专题学习和研究研讨，提高校级后备干部综合素质与能力。
　　 2.强化实践锻炼。学校要加强干部梯队建设，为校级后备干部压担子、下任务。要加大校级后备干部多岗位交流力度，使他们在实践中提高组织协调能力和处理综合事务能力。
　　 3.实施动态管理。建立健全校级后备干部工作档案，定期考察，动态管理。根据实绩表现及学校干部成长情况，定期对校级后备干部进行调整，及时补充优秀人选。使后备校级干部队伍保持适当规模、较高素质和合理结构。
　　 4.注重培养使用。选拔任用校级领导，注重使用后备干部。
　　 八、纪律要求
　　 民主选拔推荐工作严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》等规定，并遵守以下纪律：
　　 1.严格执行民主推荐选拔实施方案，确保选拔工作公开、公平、公正。
　　 2.工作人员严守工作纪律，考察组成员应公道正派，不准隐瞒或歪曲事实真相。
　　 3.不准在推选中进行任何违纪、违法、违规活动，严禁拉票、串票等行为。
　　 4.局党委及组织人事科受理有关干部选拔任用工作的举报、申诉，制止、纠正违纪行为。监察室按照有关规定，对干部选拔任用工作进行监督检查。区教育局设立举报电话86318253、86310376，受理有关举报投诉。
　　  

　　 中共常州市武进区教育局委员会
　　 2014年6月6日

　　                                                        
常州市武进区教育局办公室           2014年6月6日印发