各用人单位：

为贯彻实施《劳动合同法》、《社会保险法》等法律法规，进一步规范用人单位用工行为，构建和谐劳动关系，根据《劳动保障监察条例》和市、区有关要求，决定开展全镇各类用人单位劳动保障书面审查工作。现将有关事项通知如下：

一、审查时间

2014年3月15日至5月31日

二、审查对象

洛阳镇区域内各类企业、有雇工的个体经济组织、民办非企业单位、以及劳动用工行为的国家机关、事业单位、社会团体（以下统称用人单位）。

三、审查内容

（一）用人单位制定的内部劳动保障规章制度的情况；

（二）订立劳动合同、建立职工名册情况；

（三）用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费情况；

（四）支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况；

（五）遵守禁止使用童工规定的情况；

（六）遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；

（七）遵守工作时间和休息休假规定的情况；

（八）遵守劳动保障法律、法规的其他情况；

四、审查程序

（一）网上下载、自查自纠阶段

2014年3月15日起，各用人单位可登录武进人力资源和社会保障网，进入“劳动保障年度书面审查”模块，从事项列表中选择“劳动保障书面审查”；或登录武进人力资源网，进入“劳动保障年度书面审查”模块，两种途经均可查询审查机构、时间、地点、流程等信息。

用人单位应准备好审查所需提交的书面材料，下载“劳动保障年度书面审查电子表格”并填写完整。同时，对本单位遵守执行劳动保障法律、法规或规章的情况自查自纠。

（二）用人单位送审阶段

用人单位在规定的时间，携带以下材料到所在村委进行审查：1.人社部门指定提交的书面材料；2.“劳动保障年度书面审查电子表格”（用U盘等工具保存）。

审查时，填写《书面审查报告书》、《书面审查记录手册》提交人社部门审核。

（三）人社部门审查阶段

    人社部门对用人单位提交资料的真实性、逻辑性和规范性进行审查，并按照标准评定等级。

五、劳动保障书面审查应提供的资料

（一）用人单位的营业执照复印件；

（二）社会保险缴费凭证；

（三）职工花名册；

（四）职工工资发放表（2014年1-2月）；

（五）劳动合同鉴证花名册、劳动合同备案资料；

（六）《劳动保障书面审查报告书》；

（七）《劳动保障书面审查记录手册》；

六、有关要求

在规定时间内，用人单位不按要求报送书面材料、拒不参加书面审查的，人社部门将依照《劳动保障监察条例》第三十条规定予以处理，并加强日常巡查或重点监察，在一年内不得授予劳动保障有关的荣誉或称号。

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                                洛阳镇人民政府

                                2014年3月24日