4月份，区人社局组织我区一批重点企业，奔赴南京大学、东南大学、南京航空航天大学、南京理工大学等南京知名高校开展了一次招收博士后人才对接洽谈活动，为全区企业揽才搭建平台。

　　据了解，早在年初，区人社局就对全区已建有的5家国家级企业博士后工作站和9家省级博士后创新实践基地进行了细致的调查摸底，对企业需求博士后情况进行了汇总。

　　此次赴宁高校的对接洽谈，区人社局带上了全区14家博士后站点的23个项目信息向高校做了宣传推介。其中更有7家企业高管携11个项目与5所驻宁名校的博管办负责人、学科带头人、博士生导师、年青教师和理工科类博士后研究人员进行实地对接洽谈。

　　“政府、企业、学校三者原本是各司其职，各行其是，没有太多交会点。现在三方为推进博士后工作共同携手努力，这三个“圆”在博士后科研工作站这个面上出现了共同的交集。”区人社局相关负责人表示。

　　此次对接洽谈活动，一方面把武进的优势产业、博士后设站企业向高校引荐，另一方面把重点大学重点学科的博士后科研流动站先进科技成果向企业推广。博士后背后依靠的是高校和科研机构，面对的是企业，项目是其中的纽带。在政府的“引见”“撮合”下，高校与企业加强了沟通与交流，拓宽了合作空间，博士后科研工作站将高等院校科研开发与企业市场转化紧密结合，实现了产学研协同创新的多方联动。

　　区人社局以会为媒，以谈为介，为企业架“桥”铺“路”，不仅是要为我区搭建人才培养和人才引进的平台，更要实实在在促进企业的科技创新和产业升级。随着企业博士后工作的深入开展和推动，一种人才对接、产学研结合及科技成果转化等长效合作机制的雏形，渐已凸现。