武进区级机关后勤管理服务中心2013年上半年工作完成情况及下半年工作打算

　　今年上半年，我们机关后勤管理服务中心在区委、区政府的领导下，依靠全体员工的努力，较好地完成了预定的相关目标任务，主要包括：

　　一、精心做好四项前期准备工作

　　1、做好凤凰谷物业管理前期准备工作。为切实加强对凤凰谷的管理，根据区政府指示精神，我中心在了解掌握凤凰谷设施设备布设情况和各入驻单位使用需求的基础上，对凤凰谷的后勤物业管理进行认真的调研，结合凤凰谷目前的现状，全面构筑凤凰谷人、财、物管理框架，为凤凰谷运行管理做好了前期准备工作。

　　2、做好行政中心强电改造前期准备工作。针对行政中心高配设备超过了使用年限、发生超负荷跳闸停电现象的现状，我中心一方面全力以赴做好保电工作，另一方面认真做好调研工作，并于今年4月中旬向区政府递交了《关于行政中心配电设备改造的请示》，目前，此请示已通过区政府审批，我中心正在加紧做好配电设备招投标的准备工作。为不影响行政中心正常办公，整个配电设备改造工程将利用节假日施工，在两年内完成。

　　3、做好花博会武进区行政中心鲜花布置的前期准备工作。我中心作为花博会机关部门区域的牵头单位，切实加强花博会行政中心区域花卉景观工程建设的组织领导，多次召集区国土、水利、财税、政法等10个部门，就行政中心大院及国土、住建、水利、财税、政法等机关大院布花工作方案召开联络员会议，对布花规模、档次等进行了详细的探讨，最终经专家和领导评审后确定，行政中心大院以“花开武进”为主题展开布置，为迎接花博会精心做好了前期准备。

　　4、做好5号楼空调改造的前期准备工作。针对行政中心中央空调使用年限久，空调横管锈蚀漏水严重，远离主机房的楼宇空调效果不理想的现状，中心在今年5月上旬召集常武地区5位中央空调方面的专家及经销商负责人举行论证会。提出了拟在5号楼先进行单独多联机电空调改造，整个行政中心分批改造、逐年推进并同步实施相关设施改造和整体办公用房出新的意见方案，通过5号楼的先行改造为以后其他楼宇空调改造积累经验。此意见现已形成报告于5月下旬报区政府审批。

　　二、认真做好迎夏度汛工作

　　1、做好行政中心中央空调维保工作。利用春夏交替空调停开期，对行政中心空调系统实行了全面保养，为夏季空调的良好开启和能源的最佳利用打下了基础。

　　2、做好行政中心防水修复工作。自去年以来，我中心对行政中心4万平方米老化开裂的屋面防水进行维修更换（分三年实施）。今年上半年, 已利用晴好天气组织维修更换破损防水层6000余平方米，累计维修更换破损防水层19000 余平方米，已完成全部工程量的47.5%。

　　3、做好防汛工作。按照“安全第一、以防为主”的方针，我中心未雨绸缪，提早准备，重点抓好行政中心所有屋顶落水口的全面清理整修，对行政中心护城河、县北新村防汛设施进行全面检查，确保设备完好，并积极制订应急预案，扎实做好各项防汛准备工作，防患于未然。

　　三、不断提升后勤保障能力

　　1、圆满完成两会的后勤保障工作。1月中旬，根据区委、区政府的统一安排，我们对两会的会场布置、环境布置、用餐食宿、车辆调度等作了全面细致的方案，圆满完成了两会的各项后勤保障工作。

　　2、较好保障了省市区会务接待活动。会务上细化考核细则，加强业务技能培训，服务中做到主动、热情、细致，受到服务对象的好评，今年1－5月共接待各类会议633 次，其中接待国家、省、市、区的大型重要会议 237次，8－11楼会议保障396 次。

　　3、不断完善示范食堂创建工作。年初以来，机关食堂以创建“江苏省全民健康生活方式示范餐厅”为工作抓手，不断完善内部管理，提升菜肴质量和就餐环境，多次邀请区卫生监督所上门指导创建工作，并根据他们的建议和创建标准进行认真整改，来深化和推进示范食堂的创建。6月13日，还邀请区疾控中心高级营养师汤晨为机关食堂全体员工作了一堂“平衡膳食，合理营养”的知识讲座，使健康理念贯穿于员工日常工作和食品制作中。

　　4、完成了政协提案答复意见。武进区政协十三届二次会议上第0075号提案，政协委员朱丽娜提出了“关于加强推行垃圾分类”的提案，对此，我中心采用信函、电话及面谈等形式与提案人进行了多次交流，并形成了详细的书面回复。

　　四、切实改进后勤工作作风

　　1、推进“三型”机关建设。3月5日，我中心召开了“深化三型机关建设，提升后勤服务形象”作风建设动员大会，号召全体干部职工充分认识深化“三型”机关建设的重要性和紧迫性，切实增强持续深入抓好“三型”机关建设的自觉性、主动性，以更强的保障能力和更高的服务水平，为全区中心工作、为区级机关高效有序运转作出更大的贡献。

　　2、主动开展走访座谈。春节后一上班，中心党政主要领导带领办公室主任，采用“走出去上门走访、请进来共同座谈”的方式，认真听取了20多个机关部门单位对机关后勤管理服务中心以往后勤保障中的情况，详细了解了机关单位对后勤服务保障的需求。通过作风的再转变、服务的再完善，来实现后勤工作的新提升，超越机关部门的新期待。

　　3、不断提升业务技能。根据年初工作计划，中心于4月下旬，组织中心员工开展了上半年技能考核，分别对中心8个处室、督查组，50个岗位，79 名管理和操作人员，实行了业务考试和现场技能考核，共开展财会、文字、维修等各类考核20余次，做到以考促学，狠练基本功，从而有效激发员工学理论、强操作、优服务的积极性。

　　五、大力加强后勤文化建设

　　1、加强组织建设。根据中心科、处室设置现状，3月初，中心党委对原有党支部设置作部分调整。根据《中国共产党章程》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的有关规定，5个新建党支部分别进行了换届选举，切实加强了基层党组织建设，为更好地发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用打下了良好基础。

　　2、开展扶贫帮困。根据上级要求，我中心党委与牛塘镇卢家巷社区党总支开展第二轮“组织联建，共促党建”活动，实打实地开展了行之有效的联建活动；中心党委5名委员分别与礼嘉镇何墅村5户贫困家庭结对，开展帮扶活动；上半年，中心全体干部职工积极参加“慈善一日捐”活动，共捐款22000元。

　　3、提升后勤活力。上半年，中心群团组织开展各类活动，不断提升后勤活力。中心妇委会举办了的庆三八“解读女性密码”讲座暨赠书活动；中心工会利用休息日成功举办了职工扑克牌比赛，丰富了广大职工的业余文化生活；组织中心文体爱好者参加区级机关“工商杯”体育比赛，增强了团队活力。

　　下半年我们的打算是：

　　一、保质保量做好第一期行政中心高配强电改造工程。

　　二、尽心尽力做好行政中心各项后勤服务保障工作。

　　三、一如既往抓好全员技能培训和考核工作。

　　四、实实在在抓好公共机构节能管理工作，确保后勤保障不松劲，节能管理不掉队。

　　五、认认真真搞好党群组织建设工作，培育先进、和谐的后勤文化。

　　2013年6月14日