常州市规划局武进分局文件

　　武规发〔2013〕6号

　　2013年常州市规划局武进分局“干部能力提升工程”实施意见

局属各科室、各单位：

　　要实现跨越发展，人才是关键，能力是保障。2013年，我局将继续大力实施 “干部能力提升工程”，通过完善培训平台、实施“订制式”培训等一系列举措，有重点、分类别地开展培训，努力提升干部职工的综合能力和素质，现制定实施意见如下：

　　一是提升业务能力。围绕规划编研业务开展学习，如规划编研成果解读系列之——《南部新城总体城市设计》解读、规划理论概论、控规标准化宣贯、交通影响评价相关知识；结合规划管理进行交流，武进规划分局报审流程、材料等相关介绍、开展居住区规划规范培训、日照影响分析、2011版《江苏省城市规划管理技术规定》解读、项目审批培训；按照信息化推进要求组织培训，就空间基础地理信息数据标准、地下管线管理系统使用、有关基础数据信息保密要求、相关软件新功能培训、试运行等组织学习。

　　二是提升综合素质。包括倡导健康文明，举办解读人生幸福密码的讲座、讲解员礼仪和沟通培训、安保人员礼仪规范讲座；鼓励普及常识，组织学习绿色建筑、新交规、供电知识等；另外组织舆情监测与应对方法、公文写作规范及技巧、会务接待、行政事业单位新会计制度准则等相关培训，并鼓励干部职工积极参加各类继续教育，适时参加专业知识更新培训。

　　各科室、各单位要高度重视，认真对照“干部能力提升工程”实施意见，有序推进，全面落实，在推进过程中切实做到与业务工作紧密结合，真正实现综合素质及业务能力提升，为规划工作提供有力保障。

　　附：

　　抄送：常州市规划局

　　2013年3月1日