各基层工会：

现将武工字〔2013〕38号文件《关于开展“企业工会规范化建设示范单位”创建活动的通知》转发给你们，请你们认真按照文件精神抓好落实。

                                                                                                                                                      常州市武进太湖湾旅游度假区工会联合会

                                                                                                                      二〇一三年八月五日

武工字〔2013〕38号

关于开展“企业工会规范化建设示范单位”创建活动的通知

各镇、开发区总工会，有关系统（局）工会，区总各部（室）：

为深入贯彻全总“两个普遍”的工作要求，积极深化“工会组织亮牌子、工会主席亮身份”活动，精心打造企业工会规范化建设的示范典型，确保工会组织真正建起来、转起来、活起来，切实发挥桥梁纽带作用。经区总党组研究，决定在全区开展“企业工会规范化建设示范单位”创建活动，现将有关事宜通知如下：

一、创建目标

通过开展“企业工会规范化建设示范单位”创建活动，全面提升我区工会工作水平，让职工群众真正感受到工会是 “职工之家”，工会干部是最可依赖的“娘家人”。

二、创建对象

全区已经命名的“模范企业工会”。

三、创建要求和标准

（一）“八个有”工作要求

1、有重视、支持工会工作的企业领导；

2、有热心负责的工会主席；

3、有符合标准的工会工作办公室；

4、有满足职工需求和开展工会活动的相关阵地；

5、有符合“八个好”标准、能发挥桥梁作用的工会小组；

6、有便于实际操作的工作制度；

7、有齐全完善的台账资料；

8、有先进典型和创新经验。

（二）“四个工作平台”建设标准

1、强化工会委员会工作平台

（１）工会委员会能够按期换届、组织健全，分工到位、职责明确。坚持每月召开一次委员会议，重大事项及时讨论研究。每年至少召开一次会员代表大会，按照上级要求和工会职能，结合实际研究部署本单位工会工作，有明确的全年工作计划。

（２）工会主席热心负责工会工作，在企业党组织和工会委员会的领导下，带领和指导企业工会工作办公室全面履行各项职能。坚持每月召开一次工会小组长会议，每半年向企业党组织汇报一次工会工作。

（３）工会主席办公室挂“工会主席”门牌，办公室内 “工会委员会职责”、“工会主席职责”、“工会组织网络图”“三上墙”，建立完善的“武进区基层工会工作台账”、“工会会员管理台账”、“工会小组长会议记录本”三类工作台账。

2、强化工会工作办公室工作平台

（１）按照“三专合一、三位一体”的标准建立企业工会工作办公室，做到“组织机构、专职人员、职责任务”三落实。全年工会工作有计划、有目标、有措施、有成效，真正达到“有人、开门、办事、活动” 八个字的工作要求。

（２）专职工会干部热爱工会工作，经常深入车间、班（组）和职工群众，了解掌握职工思想动态，及时化解职工矛盾纠纷，动员和组织职工积极开展以合理化建议、劳动竞赛、师徒结对和困难帮扶等为主要内容的工会活动，深入开展创建“和谐劳动关系企业”、“两争一树”和评选“爱岗敬业优秀职工” 等争创活动。

（３）工会工作办公室门前挂“工会工作办公室”、“职工矛盾调解室”、“困难职工帮扶点”三块门牌，办公室内 “企业工会工作办公室职责”、“企业专职工会干部职责”、“困难职工帮扶点工作流程图”、“职工矛盾调解室工作制度”和 “为党政分忧、为企业服务、为职工解难”工会服务品牌“五上墙”，建立完善的“职工来信来访登记”、“职工合理化建议登记”、“困难职工救助登记”、“职工矛盾调处登记”和“工资协商、职代会、好人好事登记”等相关台账和资料。

3、强化工会小组工作平台

（１）科学划分工会小组，精心选配工会小组长，建立工会小组公示牌，把组织建到职工身边，把桥梁架到车间（班组）。

（２）工会小组结合企业实际，围绕职工岗位和需求积极开展岗位练兵、劳动竞赛、合理化建议、师徒结对和互帮互助等小组活动，按照“上情下达，把精神贯彻好；下情上报，把民情反映好；团结职工，把感情联络好；师徒结对，把技术传授好；立足岗位，把任务完成好；互帮互助，把困难解决好；增强意识，把安全防范好；勇于创新，把作用发挥好”八个好的工作标准，大力开展“优秀工会小组”、“工人先锋号”、“五一巾帼标兵（岗）”等创先争优活动。

（３）工会小组长要主动关心职工，动员职工入会，搞好会员登记，注意发现职工中的好人好事，了解掌握职工思想情况，积极调处职工矛盾，及时记好《工会小组台账》，并通过每月工会小组长会议向企业工会汇报相关情况。

4、强化活动阵地工作平台

（１）积极争取企业党政的支持，加强职工活动阵地建设。结合企业实际和职工需求，逐步建立和完善职工园地、职工书屋、职工培训室、职工活动室等相关场所，有条件的企业可以建设一定规模的“职工活动中心”。

（２）充分运用活动阵地宣传和培育企业文化，大力开展职工教育培训、读书演讲、体育比赛等适合职工特点的文娱体育活动。结合重大节日，每年举办１－２次大型的职工文化活动，努力丰富职工业余文化生活，满足职工求知求乐的需求。

（３）加强活动阵地的管理和维护，做到专人管理、制度上墙、活动记录完整详实。

四、工作措施

1、争取企业党政的重视支持。各单位要加强对创建活动的宣传和引导，主动与企业党政进行走访沟通，引导企业工会主席主动向党政汇报工会工作，建立党、政、工联席会议制度，最大限度地争取企业党政的重视和支持。

2、建立和完善相关工作制度。建立区、镇两级工会干部挂钩联系企业制度，把培育、创建 “企业工会规范化建设示范单位”与打造各单位的特色亮点工作和各部（室）条线工作的典型结合起来，扎实开展“每周一天下基层”学习实践活动，加强指导、精心培育，确保培育对象硬件硬、软件实、标准高。

3、激发创建活力。要把“企业工会规范化建设示范单位”创建活动纳入年度工会重点工作考核内容，与各单位评先评优结合起来，对评选出来的“企业工会规范化建设示范单位” ，区总将在工作指导、免费服务、评先评优、奖励优惠等方面实行倾斜和鼓励，充分调动各方创建热情和创争活力。

请各单位于７月底前完成申报工作，８、９月份为创建活动月，10月份开始，区总将对申报单位逐一进行调研考评，明年“五一”前进行表彰奖励。

                                                                     二〇一三年七月十六日