各村（社区）、特色产业园工会联合会，各企业独立工会：

为贯彻落实区总工会第十五次代表大会精神，紧紧围绕西太湖科技产业园（经发区）“产城融合、宜居宜业、科技驱动、金融创新”的发展定位，扎实推进五大工程，积极服务企业转型加速，优化创新社会管理，充分发挥广大职工在园区经济社会又好又快发展中的主力军作用，大力创响“为党政分忧，为企业服务、为职工解难”的工会工作品牌，经研究，决定在园区普遍开展工会工作创先争优评选活动。现就有关事项通知如下：

一、评选范围及对象

模范企业工会的评选对象是指建立“三专合一、三位一体”工会工作办公室、达到“三星”标准的非公企业独立工会。

优秀企业工会小组的评选对象是指独立建会企业的下属工会小组。

职工合理化建议金点子的评选对象是指2011年以来企业职工提出的合理化建议，已经被企业采纳实施并取得显著经济效益或社会效益的优秀合理化建议。

工会工作创新成果的评选对象是指基层工会在履行工会职能、发挥工会组织作用中积累的先进经验和成功做法。

二、评选标准及条件

（一）模范企业工会

能够认真落实《企业工会工作条例》和《企业工会工作办公室职责》，按照有人、开门、办事、活动的工作要求，扎实搞好企业工会工作办公室建设，实现企业工会机构、人员、任务三落实。具体条件是：

1．企业党政领导高度重视、大力支持工会工作，重视企业工会工作办公室建设，注重专职干部的选配和工会作用的发挥，把工会工作办公室作为企业的职工工作部门，列为企业中层科室，明确工作任务和职责，定期不定期地布置、检查、考核工作。

2．工会工作办公室一般设立在企业出入口的一楼，既考虑企业的房屋条件的实际情况，更考虑方便职工就近随时来访，防止工会工作行政化、机关化，防止职工来访影响企业领导的工作环境和对外形象。

3．选配1-2名自身素质好、工作能力强、热爱工会和群众工作、有相应工作经历的人员担任工会工作办公室专职工会干部，能较好地履行自身职责。

4．工会工作办公室既能接待职工来访，也能结合企业和职工实际研究思考工会工作，还能配合企业做好职工思想政治工作和企业文化建设，没有重大劳资纠纷和群体性职工上访事件。

5．工会工作办公室能积极组织动员广大职工开展职工培训、劳动竞赛、技术革新、合理化建议、困难职工帮扶救助等工作，充分发挥职工群众的主人翁精神和主力军作用。

6．工会工作办公室能组织工会小组和职工群众认真搞好“优秀企业工会小组”和“职工合理化建议金点子”评选活动。

（二）优秀企业工会小组

优秀工会小组评选以“八个好”为标准，即上情下达，把精神贯彻好；下情上报，把民情反映好；团结职工，把感情联络好；师徒结对，把技术传授好；立足岗位，把任务完成好；互帮互助，把困难解决好；增强意识，把安全防范好；勇于创新，把作用发挥好。具体条件是：

1．积极开展“工人先锋号” 创建活动，创建活动“五个有”落实到位（有创建载体、有创建目标、有创建措施、有创建成效、有创建奖励办法）；

2．积极开展合理化建议活动，征集活动达到“六个有”（有倡议动员、有征集措施、有评估流程、有应用实施、有结果评价、有奖励办法）；

3．全年安全无事故；

4．全年无重大职工矛盾纠纷事件；

5．全年完成或超额完成企业下达的目标任务；

6．全年积极组织开展职工读书活动、岗位练兵技术比武活动、班组文化建设活动、职工互助帮困等活动；

7．小组成员无违法乱纪现象。

（三）职工合理化建议金点子

围绕推动技术进步、加快结构调整、改善经营管理、实现节能减排、促进创新发展提出的具有先进性、科学性、可行性、效益性的合理化建议。具体内容是：

1．提升提高生产、安全、产量、质量、技术和人力资源水平等经营管理思路、方法、制度的创新;

2．生产组织、作业流程、工法工艺、工具工装等的优化改进;

3．现场品质、服务品质的改善提升;

4．新产品、新项目、新市场的开发举措;

5．节约能源、控制成本、保护环境的建议措施;

6．新技术、新材料的推广应用;

7．职业安全健康、班组建设、职工教育、企业文化等方面的加强改进。

（四）工会工作创新成果

凡在工会系统内具有创新性、示范性、推广性、影响性和实效性的工作经验、做法或成果均可申报工会工作创新成果，具体内容如下：

1．在工会工作理论研究和思路上有重大创新和突破的；

2．在工会源头参与的方式、方法和措施上有创新和突破的；

3．在建立健全工会工作机制和载体上有创新和突破的；

4．在改革和完善工会组织体制上有创新和突破的；

5．在推进工会重点工作上有创新和突破的；

6．在加强工会自身建设方面有创新和突破的；

7．在改进工会工作方式方法上有创新和突破的；

8．在借鉴和推广先进经验上有创新和突破的；

9．在工会工作其它方面有创新和突破的。

三、评选办法及步骤

评选活动分宣传发动、重点培育、申报推荐、考核验收、总结表彰五个阶段。

（一）宣传发动阶段（6月）

各单位根据总工会《通知》精神，结合自身实际，采取多种形式广泛宣传、深入发动，形成普遍参与、个个争创的良好氛围。

（二）实施推进阶段（7－9月）

各单位要根据创建计划，精心部署，认真组织、确保创建工作有质有效按时序推进。

（三）申报推荐阶段（10月）

企业自主申报、认真填写模范企业工会的申报表、优秀企业工会小组的申报表、职工合理化建议金点子的申报表（见附件），一式三份，报总工会。

（四）考核验收阶段（11月）

总工会拟于11月初开始，对各申报对象进行逐一验收。验收采取听汇报、查台账、看现场、搞测评和召开座谈会等方法进行。

（五）命名表彰阶段（12月）

凡确认为“模范企业工会”、“优秀企业工会小组”、“职工合理化建议金点子”、“工会工作创新成果”的，将统一进行命名表彰，颁发证书或奖牌。 

四、有关要求

（一）统一思想，提高认识。各单位要进一步认识开展创先争优评选活动的现实意义，把它作为夯实工会组织基础、服务企业转型发展、发挥企业工会作用的重要抓手，切实强化争创意识，强化目标任务，强化合力措施，强化实际效果。

（二）创新思路，真抓实干。各单位要以创先争优评选为年度工作重点，创新工作思路，明确目标任务，优化方法手段，有的放矢，真抓实干。积极展示评选活动在巩固工会基础、扩大工会影响、彰显工会作为、促进企业发展、维护职工权益等方面的特色和亮点。

（三）完善措施，追求实效。各单位要紧密结合企情和自身实际，不断优化评选工作的抓手和举措，突出评选过程，注重工作实效，最大限度地激发创先争优的积极性，最大限度地发挥工人阶级的主力军作用，以实实在在的成效，促进企业和谐发展。

                         附件：1．常州西太湖科技产业园（武进经发区）模范企业工会申报表

2．常州西太湖科技产业园（武进经发区）优秀企业工会小组申报表

3．常州西太湖科技产业园（武进经发区）职工合理化建议金点子申报表

4．常州西太湖科技产业园（武进经发区）工会工作创新成果申报表

   2013年６月５日