常州市武进区财政局

武财农﹝2013﹞53号

关于印发《武进区财政局2013-2015年基层财政干部培训规划》的通知

开发区财政局、各分局（所）：

　　为培养高素质的基层财政干部队伍，进一步提高我区基层财政干部工作能力，推动镇财政管理水平迈上新台阶，按照《2013-2015年常州市乡镇财政干部培训规划的通知》（常财基层[2013]8号精神，结合我区实际，制定我区2013-2015年基层财政干部培训计划。

　　一、指导思想

　　深入贯彻落实党的十八大和区委十一届五次全体（扩大）会议精神，以能力建设为核心，以干部需求为导向，以创建“学习型、创新型、效能型”机关建设为目标，不断提高基层财政干部的政策理论水平、业务技术能力和服务效能，为全面完成各项财政任务提供坚强保障。

　　二、主要任务

　　1、以能力建设为核心，提高基层财政干部的综合素质。

　　有重点、分层次地抓好财政干部的能力建设。根据不同的业务岗位、年龄、学历有针对性地开展培训。重点抓各分局长、副分局长、科长、业务骨干以及年轻干部的培训。

　　2、以业务培训为重点，提高基层财政干部的实际工作能力。

　　围绕全年财政工作思路以及财政改革新举措，组织多种财政专项业务培训，及时将财政新知识、新业务培训到位，提高财政干部的业务水平和工作能力，推动各项财政工作的顺利进行。

　　3、以适应新形势要求，抓好基层财政干部应用技能培训。

　　组织好公文写作、计算机应用、信息化建设等应用技能的培训，提高乡镇财政干部必备的基本业务技能。

　　三、培训内容

　　按照省、市财政工作的各项要求，新一轮培训规划的内容包括：

　　1、乡镇财政机构队伍建设和规范化财政所创建工作

　　2、乡镇财政就地就近监管县乡联动工作

　　3、乡镇财政档案专管员上岗培训

　　4、财政支农惠农政策培训

　　5、事业单位新会计制度学习

　　6、普法教育及法治财政建设

　　7、财政专项资金政策业务

　　8、乡镇财政信息化管理软件应用及计算机操作等

　　9、分局中层干部及业务骨干培训

　　四、培训方式

　　为提高培训效果，将采取多种形式培训。以集中培训为主，结合自学、以会代训、交流学习等方式。培训结束后，要在《全国财政系统干部培训证书》上如实记载培训情况。

　　五、工作措施

　　1、将学习融入日常工作

　　抓好年度政治理论、业务学习、培训计划的落实，坚持每月一次的分局（所）、科室学习，双月学习日的人员、时间、内容和效果“四落实”。充分利用 “武进讲坛”、“道德讲堂”、“理论网苑”和开放式讲座等多种平台，营造同心同德、拼搏进取的良好氛围。

　　2、积极组织参加省、市培训

　　按照省、市财政培训计划，认真组织基层财政干部参加各类培训，圆满完成下达的培训任务。

　　3、突出重点，分层次举办各类培训

　　围绕财政业务和服务发展，有计划、分类别、分层次，开展形式多样的业务培训和交流，倡导争当业务能手、标兵，提高履行职责的能力和素质。每人累计接受培训授课时间不少于24小时，3年累计培训600人次左右。

　　4、坚持宽渠道、多元化、全方位的培训方式

　　坚持把业务培训与业务竞赛作为提高素质、增强本领的重要途径，鼓励财政干部不断学习财政业务，积累业务知识，并学以致用。进一步完善干部积分制考核，严格结果的运用。

　　5、厉行节约，努力降低成本

　　严格遵守《关于切实执行廉洁自律各项规定厉行节约坚决反对铺张浪费的通知》，倡导勤俭办培训，从严控制培训时间和人数，简化程序，提高实效。

　　常州市武进区财政局

　　2013年6月8日

　　常州市武进区财政局办公室 2013年6月9日印发

　　共印5份