6月1日，2013年度“武进百名优秀职业经理人”培育项目在九龙云天酒店举行开班仪式。

　　由区委组织部、区人社局、经信局、工商联共同组织的“武进百名优秀职业经理人”培育项目，是区委、区政府实施的公益性项目，也是我区“智慧人才1122培育工程”的重要组成部分，目的是通过重点培养具有国际视野、善经营、会管理、懂技术的优秀经理人，造就一支现代化、国际化、专业化的职业经理人队伍，为推动武进率先基本实现现代化提供强有力的人才和智力支撑。区人社局按照“政策引导、政府监管、市场主体”的原则，采取向社会公开招标的方式，确定专业培训机构。

　　据悉，本次培训吸引了来自全区14个乡镇、2个开发区132家企业150余名管理人才积极踊跃报名。经过各乡镇、开发区党委根据条件初步筛选，区人社局最终甄选，确定镇、开发区重点扶持企业的110名中高级管理骨干为参训对象。参训对象经学习、考核通过后，发放“武进百名职业经理人”学员证，建立学员培育档案，进入武进企业家培育库。

　　据了解，本次培训时限总跨度为8个月，每月利用周六、周日集中面授学习培训2天，非学习时间内由学员自学消化。在课程设置上，以“实战”为导向，“实效”为宗旨，理论联系实际为原则，针对企业管理实际问题，突出实战性和实用性。在教学方式上，采用理论分析、案例研讨、仿真模拟、专题讲座、学员沙龙等教学形式，贴近实践，注重实效。

　　此外，本次培训，将注重创新性学习意识的培养，在案例研讨、学员沙龙等互动交流型课程中，鼓励学员开拓思路，敢于表达不同见解，碰撞出思维的火花，以达到“头脑风暴”的效果。通过培训，让企业职业经理人在企业创新转型过程中真正扮演引领者的角色。

　　坚持人才引进与培养的紧密结合，高度重视现有人才的培养和使用，是区委、区政府实施“智慧人才1122培育工程”的根本宗旨。优秀的职业经理人为企业发展提供动力，高端人才为区域经济发展提升引擎，今后我区将进一步围绕企业“战略、经营、人才、团队”四大系统匹配这个课题，真正实现面对面为企业解决关键问题，手把手为企业培养关键人才的目标。