中共常州市规划局武进分局支部文件

武规党〔2012〕1号

　　2012年党风廉政建设工作计划

局属各科室、各单位：

　　2012年是全区建设“十二五”发展承上启下的拼搏之年，是全面备战的攻坚之年，更是力争率先基本实现现代化的关键之年。为进一步加强我局党风廉政建设，提升我局机关形象，根据上级有关党风廉政建设工作的部署，结合我局工作实际，特制定2012年党风廉政建设工作计划。

　　一、指导思想：

　　全面贯彻党的十七大精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕党风廉政建设和反腐败工作，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，以思想道德教育为基础，以正确行使权力为重点，以保证廉洁从政为目标，深入开展党风廉政建设和反腐败斗争，巩固和发展城乡规划效能监察工作成果，力争使我局的党风廉政建设工作提高到一个新水平，保障规划事业健康发展。

　　二、主要任务：

　　1、强化学习教育工作，不断提高党员干部拒腐防变能力

　　（1）认真组织学习胡总书记在十七届中纪委七次全会上的讲话精神，保持思想纯洁，坚守精神家园。组织开展“创先争优”专题教育活动，提升党建工作科学水平，提高党员干部的科学发展水平。

　　（2）加强反腐倡廉教育，采取多种多样的方式和措施，进一步加大宣传和教育力度，加大主流媒体舆论引导，争创廉政文化示范点，引导广大党员干部特别是领导干部牢固树立人民公仆意识。

　　（3）开展岗位廉政教育，切实落实上级对“三会一课”要求，不断提高拒腐防变的能力。

　　2、完善反腐倡廉制度建设，为城乡规划健康发展提供组织保障

　　（1）通过风险排查、风险预防、风险控制三个步骤，采取评估风险等级、梳理权力清单、规范权力运行、加强风险预警、强化考核追责等手段，建立廉政风险防控机制。

　　（２）强化工作人员廉洁自律建设工作,以科室为单位,签署党风廉政建设责任书，科室负责人为党风廉政建设第一责任人，落实党风廉政建设责任制。

　　（３）落实领导班子民主生活会制度，按规定召开民主生活会，积极开展批评和自我批评，提高领导班子的凝聚力和战斗力。

　　３、抓好行风建设，外树形象加强监督

　　（1）积极推进政务信息公开工作。通过单位网站、公开栏、报刊媒体等平台，及时准确公开各类规划信息，提高信息受众范围和媒体知晓度。

　　（2）严格落实机关效能建设有关规定，规范工作人员工作行为，提高工作人员的服务水平，密切党群和干群关心，树立干部队伍的良好形象。

　　（3）发挥联动监督约束作用，积极扩宽监督渠道，主动接受社会和群众的监督，提升城乡规划工作“阳光化”水平。

　　三、工作措施：

　　1、队伍建设：明确分管党风廉政建设领导1名，配备专职或兼职纪检监察干部不少于1名。

　　2、理论武装：根据省委“5+1”文件要求，领导班子廉政专题学习全年不少于2次，班子成员上廉政党课全年不少于4人次，领导班子召开民主生活会全年不少于1次，单位主要领导全年与班子其他成员谈心交心为100%。

　　3、制度完善：年初制定党风廉政建设工作计划，半年组织1次党风廉政建设工作督查，将党风廉政建设工作纳入年底工作考核；按照上级落实党风廉政建设责任制的要求，全年召开相关会议贯彻落实情况，专题会议不少于2次，机关党员干部大会不少于1次；党组织全年纠风专题会议不少于2次；党组织与机关内设机构和事业单位签订党风廉政建设责任书100%。

　　4、阵地建设：设置反腐倡廉教育课时全年不少于3课时，每课时60分钟；被区级以上网络、电视、报纸和广播录用的反腐倡廉宣传报道全年各不得少于1篇；创建区级、市级廉政文化示范点各1个。

　　5、合力监督：廉政风险防控点全年排查不少1个，廉政风险防控措施全年不少于1条，廉政风险防范手册印发单位干部职工100%；区管干部全年报告个人新增事项100%（配偶或子女出国定居、本人及配偶或共同居住子女购置房产与股票、本人因公或因私出国（境）的情况等）。

　　6、阳光规划：建立“三务”公开栏和公开网页各1个，深化干部人事管理、财政预算管理改革，压缩公务经费开支，规范财务支出、会议招待和公务接待行为。

　　7、社会评价：全年反腐败社会满意度不低于80%，问卷调查满意度不低于85%，民主测评满意度不低于85%，行风评议满意度不低于90%，获区委、区政府“三型”机关表彰的目标值为1个，获区“双政三零”竞赛活动表彰的目标值不少于1个。

　　二O一二年二月二日