常州市武进区统计局文件

　　武统[2012]19号

　　2012年统计局建设“三型”机关的实施意见

本局各科室：

　　2012年，是我区“十二五”发展承上启下的重要阶段，是党的十八大召开的喜庆之年，是第八届中国花博会的攻坚之年，也是加快推进“三个武进”建设、率先基本实现现代化的关键之年。面对新形势、新任务，为持续深入推进“学习型、创新型、效能型”机关（以下简称“三型”机关）建设，根据区委、区政府《2012年全区建设“学习型、创新型、效能型”机关工作要点》和领导讲话精神，结合全区统计工作实际，制定如下实施意见：

　　一、指导思想

　　坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照“拼搏两载、超越期待”的总体要求，以人民满意为根本，以打造“三型”机关为目标，全面深化机关思想建设、组织建设、队伍建设、制度建设和作风建设，切实解决机关建设中存在的突出问题，不断创优经济社会发展环境，为建设“智慧武进”、“低碳武进”、“幸福武进”，奋力争当在全省率先基本实现现代化的先行军提供有力保障。

　　二、主要目标

　　1、建设学习型机关。要牢固确立学习意识，提升学习能力，拓展知识结构，树立全员学习、终身学习的机关学风。丰富学习形式，创新学习机制，形成工作学习化、学习工作化的良好局面。明确学习目的，突出学习重点，做到学以致用，不断提高推动全区统计工作科学发展和促进社会和谐的能力和水平。

　　2、建设创新型机关。要树立创新意识，不断开拓工作思路，以思想观念创新开创统计工作新局面。按照上级统计部门要求，结合全区统计工作实际，以统计“四大工程”建设为中心，勇于实践，善于创新，树立新观念，明晰新思路，积极主动地、创造性地开展各项工作，高质量完成年度各项目标任务，使全区统计工作再上新台阶。对原有的各项制度进行梳理，对过时的、不适应时代要求的进行修订和完善，健全工作程序、分工负责制、岗位责任制、服务承诺制、办事限期制、督查督导、接待招待、考勤考核、安全保障、奖惩措施等各项制度和办法，加强政风、行风建设，进一步提高制度化、规范化、科学化管理水平。

　　3、建设效能型机关。要勤政为民、务实高效，不断增强效能意识，提升机关办事效率。要强化勤政意识、廉政意识和德政意识，以优良的机关作风、高尚的执政品格、高效的机关服务取信于民，把机关建设成为人民群众真正满意的机关。

　　“三型”机关是一个有机整体，其中学习型机关是基础，创新型机关是动力，效能型机关是目标，三者相辅相成、相互促进，相得益彰。

　　三、实施步骤

　　开展“三型”机关建设是夯实基层基础，提升队伍素养的有效途径。为持续深入推进“三型”机关创建工作，区统计局将创建活动具体分为三个阶段进行。

　　1、动员部署阶段（2月）

　　统计局根据区委、区政府《关于建设“学习型、创新型、效能型”机关工作要点》的精神，召开局领导班子会议，结合本局实际，制定

　　推进“三型”机关创建活动的具体措施和计划，并组织召开全局动员会议。

　　2、组织实施阶段（3-11月）

　　一是围绕“学习型”机关建设，加强各类在职在岗学习培训，多途径提供学习培训机会，鼓励在岗自学，提高工作能力。区统计局重点组织开展以“企业一套表”为核心的业务技能学习，分类开展知识培训和知识竞赛。

　　二是围绕“创新型”机关建设，全体干部职工要认真结合自身工作内容和岗位特点，以解决热点难点问题为抓手，以方式方法创新为突破口，以提高群众满意度为目标，开拓工作思路，创新工作内涵，切实提高工作实效。

　　三是围绕“效能型”机关建设，狠抓工作作风，牢固树立责任意识、服务意识和争先意识，争做抓落实、优服务、勇争先的表率，把“十二五”的宏伟目标真正落实到脚踏实地、紧张高效的工作上。要以深入开展“双政三零”等效能竞赛活动为载体，进一步健全干部联系和服务群众的网络渠道。

　　3、评比总结阶段（12月）

　　各科室要对照“三型”机关建设要求和实施步骤、参与、质效等内容开展自查自评，于11月底将自查报告材料报局办公室，局党组将综合考虑知识测试、工作创新、效能监督以及民主推荐情况确定各科室“三型”机关创建情况和评定等次，考核等次直接纳入年终考核评优。

　　四、有关要求

　　1、统一思想，提高认识。全体干部职工要深刻认识加强机关建设，打造“三型”机关的重大意义，切实增强开展好建设“三型”机关的信心和决心，以创新的精神、创新的手段打造环境优势，以优良的政务环境、法治环境迎接新的挑战，真正把活动开展的成效体现在科学执政、依法执政、民主执政上，体现在机关工作规范有序、高效运转上，体现在干部队伍素质和能力的不断提高上，最终体现在让群众放心满意上，努力为“拼博两载，超越期待”提供良好的体制机制保证。

　　2、加强领导，落实责任。加强组织领导，做到“一把手”亲自抓，并研究制定方案和年度工作计划，进行责任细化分解，确保责任到人。各科室负责人要切实增强主体意识、责任意识、大局意识，要充分调动党员干部的积极性和创造性，努力做到人员、时间、内容和效果的“四落实”，全面提升行动的参与率和覆盖率。要加强督促检查，发现问题，及时研究解决。

　　3、求真务实，注重实效。要发扬求真务实的精神，把“三型”机关创建活动与部门工作有机结合起来，把创建实效与部门工作成效结合起来，真正在浓郁机关氛围上下功夫、在结合中心工作上下功夫、在解决突出问题上下功夫、在创新工作机制上下功夫、在加大推进力度上下功夫，确保“三型”机关建设取得实效。

　　二〇一二年二月二十四日