各村、社区、特色产业园工会联合会，各企业工会：

根据省市区工会会议精神和经发区党工委2012年度工作部署，经发区总工会研究制定了《2012年经发区工会工作要点》，现印发给你们，请结合各单位实际，进一步明确工作目标，细化工作措施，强化工作责任，抓好落实推进，为打造“生态之城、创新之城、宜居之城”、率先基本实现现代化作出应有的贡献。

2012年2月17日

2012年经发区工会工作要点

2012年经发区工会工作的总体思路是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展观，深入贯彻落实党的十七届五中、六中全会和省、市、区党代会精神，紧紧围绕“促进和谐发展，维护职工权益”的主旨，推进“两个普遍”，努力在夯实工作基础、创新工作思路、提升工作水平、发挥工作作用上下功夫；紧紧围绕经发区“五大行动”，坚持“三围绕三服务”的正确定位，以实际行动逐步唱响“为党政分忧，促企业发展，帮职工解难”的品牌，经过艰苦扎实的努力工作，使工会真正像组织，组织真正发挥作用，逐步使党政、企业和职工对工会认可满意。

一是加强工会网络建设，进一步夯实组织基础。按照“经发区总工会——村（社区）、特色园区工会联合会——企业独立工会”新型“小三级”工会组织体系的模式，加快功能新材料产业园、西太湖国际医疗产业园、以色列科技园等特色产业园工会组织的组建步伐；深化好星级工会评比工作，逐步提高工会规范化建设水平，积极争创区级模范工会荣誉；全面推进“三位一体、三专合一”的工会办公室建设，争取在参与的广度和深度上有新进展。

二是加大基础设施建设，进一步巩固工会阵地。依托西湖家园，全力打造外来职工文体活动中心，做到标准高、设施齐、功能多样，真正使西湖家园成为经发区外来务工人员的温馨家园，成为经发区职工幸福生活的对外窗口；加快推进聚新家园社区文体活动室的建设，逐步树立社区工会工作的新典型；进一步培植2-3家有一定规模、有一定影响的企业职工之家。

三是加强教育培训工作，进一步提升队伍素质。以职工思想道德、职业道德、心理辅导为重点，探索推进经发区职工心灵关爱工程；大力推进工会干部队伍能力提升工程，组织非公企业工会主席参加业务培训、专题知识讲座、员工心理疏导沟通技巧等方面的培训，全面提升工会干部能力素质；继续实施非公企业工会主席岗位津贴制度；根据企业规模、行业特点等性质，分类分层组织企业工会干事开展培训教育等活动。

四是加强宣传信息工作，进一步扩大工会影响。利用经发区网站、内刊和武进职工网等信息平台，及时宣传报道经发区工会工作亮点、要点，扩大影响、提升形象；发挥好工会信息联络员的沟通联系作用，广泛挖掘并宣传好基层工会工作的经验做法；基层工会信息上报工作将列入年度考核。

五是加强职工技术攻关创新，进一步服务转型升级。以职工合理化建议、“金点子”评选活动为载体，广泛发动企业开展职工项目攻关、创新创优活动；深入开展工人先锋号活动，按照“八个好”标准，在非公企业评选一批优秀工会小组和工人先锋号创建亮点单位；加强职工技能技术的培训，开展行业性、区域性职工劳动竞赛、大比武活动；组织好“安康杯”竞赛，创造文明安全的工作环境。

六是加大职工维权力度，进一步营造和谐氛围。扎实推进和谐企业创建工作，普遍实行工资集体协商制度，从源头上保障职工合法权益；广泛开展助学、帮困、创业、就业等关爱活动，让广大职工群众切身感受都工会组织的温暖；结合文化建设年，大力开展群众性文体娱乐活动，尝试建立1-2支职工业余文体队伍。

七是加强总工会自身建设，进一步提升领导能力。进一步建立健全总工会委员例会机制、党政工联席会议制度、相关部门联席会议制度，积极争取党政支持，充分整合有效资源，不断提升工会工作的支撑力；切实发挥组织领导作用，指导下级工会有序推进工作，做到有部署、有考核、有奖惩；加快筹建经发区职工活动场所，争取用3-5年时间为广大职工提供设施齐全、功能完备的职工文体活动中心。