常州市武进区水利局

武水发〔2012〕4号

2012年区水利局建设“学习型、创新型、

效能型”机关实施意见

局各科室、各直属单位：

　　2012年，是武进“十二五”发展承上启下的重要阶段，是党的十八大召开之年，是第八届中国花博会的攻坚之年，也是加快推进“三个武进”建设、率先基本实现现代化的关键之年。根据武进区委《2012年全区建设“学习型、创新型、效能型”机关工作要点》〔2012〕12号文件精神，结合我局“十二五”发展规划和水利（务）现代化要求，以进一步巩固深化效能建设，提升机关建设水平为目标，不断增强武进水利（务）在“拼搏两载，超越期待”进程中的支撑作用。现提出区水利局建设“学习型、创新型、效能型”机关活动实施意见，请认真贯彻落实：

　　一、指导思想

　　深入贯彻落实党的十七届六中全会、省、市党代会和区委十一届三次全体（扩大）会议精神，紧紧围绕“拼搏两载，超越期待”的总体要求，以打造“学习型、创新型、效能型”机关为目标，在锤炼素质强队伍、真抓实干出业绩、创优品牌促作风上拼搏超越，全面深化机关思想建设、组织建设、队伍建设、制度建设和作风建设，进一步解决机关建设中存在的突出问题，不断创优水利（务）可持续发展环境，为建设“智慧武进”、“低碳武进”、“幸福武进”， 推动水利（务）新发展提供有力保障。

　　二、主要内容

　　（一）、锤炼素质强队伍，打造拼搏超越的学习型机关

　　大兴尚学、重学、用学之风，以先进理论武装干部，以美好蓝图激励人心，以共同目标凝聚力量，加快打造一支奋发进取、锐意有为的高素质水利（务）干部队伍。

　　1、深入开展学习型党组织、学习型科室、学习型单位、学习型家庭等创建活动，营造全系统上下全员学习、终身学习的氛围，形成工作学习化、学习工作化的良好局面。

　　2、拓展“机关学习”、“团队拓展”、“专题培训”、领导干部“一人一讲”等载体覆盖面，帮助解读热点难点问题，推进党的理论大众化，全面提升干部职工综合素质。

　　3、抓好“道德讲堂”建设，广泛开展社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德宣讲教育活动，力争打造示范讲堂，推出水利系统道德先进典型，引导全体干部职工增强道德判断力和荣誉感。

　　4、提升完善机关干部培养锻炼机制，加大培训力度，推进年轻干部专训工程，培养造就理想信念坚定、理论功底扎实、工作能力突出的水利（务）后备力量。

　　5、深化中层干部选拔任用改革，进一步加大民主推荐和竞争上岗力度，真正把践行科学发展有决心、推进工作有力度、实现争先进位有功劳的同志选上来、用起来。

　　（二）、真抓实干出业绩，打造拼搏超越的创新型机关

　　树立创新意识，围绕开拓工作思路，以思想观念创新开创工作新局面；围绕水利（务）工作的热点难点问题，以方式方法创新实现工作新突破；围绕优化发展武进人水和谐环境，以水利（务）体制机制创新推进经济社会大发展。

　　1、完善乡镇水利站目标考核评价体系、科室目标管理考核办法和水利系统文明单位综合考评办法，建立科学的工作导向。

　　2、各科室、各单位立足现代水利（务）建设积极探索，就理念创新、机制创新、管理创新、制度创新等方面提出1-2项有新意、有特色的新举措并形成课题材料。

　　3、组织开展我为武进水利（务）献计献策活动。广泛动员局系统全体干部职工充分发扬民主，集思广益，共谋发展大计，形成群策群力谋发展、同心同德干事业的浓厚氛围，共同推进武进水利（务）一体化事业科学发展、创新发展。

　　4、建立重点工作督办机制，月初制定重点工作计划分解，月末对照计划进行对照督办，确保重点工作保质保量扎实推进。

　　5、创先争优，积极开展文明单位、五好机关、党员示范岗及星级科室创建活动，争创各级、各类先进、标兵和模范。

　　（三）、创优品牌促作风，打造拼搏超越的效能型机关

　　创新服务，优化流程，完善机制，综合运用各种手段提升服务效能，树立勇于争先、敢于创新、勤廉实干的机关作风，进一步创优务实、高效、廉洁的发展环境，为基层、群众、企业提供最便捷优质的水利（务）服务。

　　1、高昂唱响“上善若水，达善社会”水利(务)服务品牌。大力实施品牌建设，力求将其打造成为具有水利（务）行业特色、在社会上叫得响、为群众所认可的服务品牌。

　　2、做好行政审批中心窗口服务行政审批的事项进驻率、项目现场办结率和服务满意度。严格按照上级要求，确保“三合一”网络平台高效、畅通运行，真正成为提升服务效能、便于群众办事的有效载体。

　　3、做好“武进政风热线”上线工作，“12345”热线综合平台、区长信箱等来信来电答复工作，充分发挥新闻网站的信息收集和沟通桥梁作用，邀请广大网友积极参与效能建设，说问题，提建议，谈想法，献点子，为水利（务）现代化助力添彩。

　　4、扎实开展“双政三零”竞赛活动，全力做到勤政廉政，“服务零障碍、执法零差错、队伍零违纪”，全面争创区级“双政三零”科室。

　　5、充分发挥“3D惩防”系统平台教育引导、统计分析、考核评价、预警监控、咨询服务功能，进一步提升系统纪检监察工作管理水平，科学地考核和评价系统单位党风廉政建设成效。全方位开展督查工作，对全系统各科室、各单位、其工作人员履职、言行、作风、效能以及违反有关禁令、规定的情况进行督查。

　　三、有关要求

　　1、统一思想，提高认识。各科室、各单位要从水利（务）发展的全局高度，深刻认识加强机关建设，打造“三型”机关的重大意义，切实增强开展好建设“三型”机关的信心和决心,以创新的精神、创新的手段打造环境优势，以优良的政务环境、法治环境迎接新的挑战，真正把活动开展的成效体现在科学行政、依法行政、民主行政上，体现在机关工作规范有序、高效运转上，体现在干部队伍素质不断提高上，最终体现在让群众放心满意上，不断促进水利（务）新发展，努力为“拼搏两载，超越期待”提供良好的水利（务）支撑。

　　2、加强领导，落实责任。局建设“学习型、创新型、效能型”机关工作领导小组将切实加强对水利系统机关建设工作的组织、指导和协调。各科室、各单位要切实增强主体意识、责任意识和大局意识，根据局统一安排，并结合自身实际有序开展各项活动。同时要充分调动广大干部职工的积极性和创造性，努力做到人员、时间、内容和效果的“四落实”，全面提升行动的参与率和覆盖率。

　　3、求真务实，注重实效。要大力弘扬求真务实的精神，把开展建设“三型”机关活动与其他各项工作结合起来，坚持把基层群众满意不满意作为衡量工作的重要标志。要积极深入基层，从单位实际和群众最迫切的期盼与需求入手，采取切实措施和灵活多样的方式，确保建设“学习型、创新型、效能型”机关取得实效，以实际成果促进发展、取信于民。

　　中共常州市武进区水利局委员会

　　2012年2月29日

　　主题词：机关建设 意见

　　常州市武进区水利局党委办公室 2012年2月29日印发

　　共印30份