各镇(街道)人防办，局各办、科、所：

　　为进一步加快我区民防事业发展，深入推进镇（街道）人防工作，按照人防法规要求，结合我区工作实际，现对镇（街道）人防工作考核提出如下意见：

　　一、基本工作考核（100分）

　　（一）人防工程（20分）

　　1、及时提供项目信息；

　　2、依法对结建人防工程项目审核准确，审批把关严格；

　　3、根据安排，配合做好对已建人防工程维护管理、监督检查到位；

　　4、配合区民防局对镇域结建人防工程项目审批、进行执法检查。

　　（二）指挥通信（20分）

　　1、人防指挥所和设备设施有操作规程、维护管理到位，有固定操作人员，调试联通效果良好；

　　2、警报设施维护管理到位，试鸣效果良好；

　　3、年度完成人防专业队组训任务，效果明显；

　　4、有关民防(人防)疏散、应急等方案制定到位；

　　5、民防志愿者人员、数量稳定，并不断招募充实并开展相关活动。

　　（三）社区民防工作(35分)

　　1、社区民防工作站建设按标准100%完成任务；

　　2、对上年已建的社区民防工作站必须按常态化开展工作，并组织社区居民疏散演练及民防知识教育；

　　3、社区民防工作站完成创建“星级”任务；

　　4、每年对每个社区民防工作站的民防志愿者进行点验。

　　(四)宣传教育（15分）

　　1、积极宣传人防法规政策和民防知识，全年组织开展相关宣传教育活动；

　　2、中学生民防知识教育落实到位；

　　3、积极组织人员参观民防科普教育馆；

　　4、年度报送人防信息不少于6条(以统一格式上报，格式附后)。

　　5、固定的宣传设施板面醒目、内容丰富。

　　（五）内部管理（10分）

　　1、建立镇人防工作各类台账，(人防工作综合记录本及有关结建人防工程项目台账等)、制定年度工作计划和总结；

　　2、开展并落实人防工程使用费收缴；

　　3、有关民防工作文件、资料及时向镇、街道综合档案室移交，并按要求整理归档，集中统一保管。

　　以上考核内容按《2012年度镇（街道）人防工作考核细则》(见附件)量化考核。

　　二、创新工作考核

　　（一）镇（街道）域第一个立项、竣工人防工程加3分。新立项、竣工一个人防工程加2分，积极主动推动人防工程产权制度改革并实施的加5分；

　　（二）按镇(街道)人防疏散、应急方案组织并开展演练活动并报区民防局的加3分；

　　（三）年度完成新建10个以上(含10个)或创“星级” 3个(含3个)社区民防工作站建设的分别加2分，完成新建20个(含20个)或创“星级”5个(含5个)社区民防工作站建设的分别加5分；

　　（四）参加省级以上民防知识竞赛、有奖征文等活动每次加3分，接待省级人防及外省市、县(区)参观考察每次加2分；

　　（五）报送人防信息被市级录用1条加2分、省级录用1条加3分、国家级录用1条加5分(以录用凭证为依据，同一信息以最高分计算)。

　　三、考核办法

　　（一）考核由区民防局统一组织，年终考评。实行镇（街道）人防办自评与区民防局考评相结合，重点工作考核与经常性工作考核相结合，平时考核与年终考核相结合。

　　（二）考核情况汇总后报区分管领导审核，并通报各镇（街道）人民政府（办事处）。

　　四、考核要求及奖励

　　(一)区民防局各部门依据考核细则，细化相关考核要求，并做好台账记录，为年度综合考核提供依据；

　　(二)各镇（街道）人防办要对照全年目标任务，研究制订各项措施，确保各项目标任务的圆满完成，并结合各自实际，大胆创新，确保全区镇（街道）人防工作取得新的成效；

　　(三)城区镇(街道)人防工程考核项目得其他镇平均分；

　　(四) 基本工作考核年度得分低于80分的为不合格，不享受考核奖励

　　(五)考核过程中区民防局各办科所要坚持实事求是、客观公正，在考核过程中不迁就、不照顾、不搞人为平衡；

　　(六)年度考核奖励分值另行确定。

　　当年度发生违纪违规情况的，实行一票否决，取消其评先评优资格。

　　附1、《2012年度镇（街道）人防工作考核细则》；

　　2、镇(街道)人防工作活动申报表；

　　3、人防信息报送格式。

　　常州市武进区民防局

　　二〇一二年四月九日

　　主题词：镇（街道）人防工作 考核 意见

　　常州市武进区民防局 2012年4月9日印发

　　共印27份