区委组织部、区人社局：

　　根据中共常州市武进区委组织部、常州市武进区人事局《关于加强区级机关中层干部队伍建设的意见》（武组发〔2005〕79号、武人发〔2005〕89号）精神，结合本单位工作实际，经研究，决定对我局机关中层干部实行竞聘上岗，并制定实施方案如下：

　　一、竞聘职位、职数

　　设置竞聘职位2个，具体职位为：

　　1、组织人事和社会工作科科长职位1名；

　　2、社会组织管理科科长职位1名；

　　二、竞聘范围、对象及条件

　　（一）竞聘范围和对象

　　本单位中具有公务员身份的机关工作人员。

　　（二）竞聘上岗条件

　　竞聘上岗人员必须坚定不移地贯彻执行党的基本路线和国家的方针政策、法律法规，爱岗敬业，有较强的事业心和责任感，廉洁奉公、遵纪守法、团结同志、作风正派，具备所竞聘职位需要的基本知识和技能，并符合下列条件：

　　1、大专以上学历；

　　2、在机关担任中层副职2年及以上；

　　3、近三年内年度考核为称职及以上等次；

　　4、竞聘年龄一般不超过35周岁；

　　5、身体健康；

　　6、具有较高的业务素质和能力。

　　三、方法、步骤和时间安排

　　（一）宣传动员，公布方案（时间：2012年2月初）

　　召开动员会议，公布竞聘上岗方案，提出具体要求。

　　（二）个人自荐、群众举荐、组织推荐（时间：2012年2月中旬）

　　1、个人自荐。拟参加竞聘的对象，在2月15日前填好自荐表交组织人事和社会工作科。

　　2、群众举荐。在规定时间内，由本单位工作人员举荐。

　　3、组织推荐。党委会会议根据个人报名情况进行组织推荐，确定竞聘对象；在本单位公布符合竞聘条件的人员名单。

　　（三）组织竞聘（时间：2012年2月16至2月20日）

　　竞聘上岗采用竞争演说（答辩）和民主推荐评分的形式进行。评分采用百分制，竞争演说（答辩）40分，民主推荐60分。其中局领导推荐分和其他人员推荐分各占总分值的50%。形成差额竞争的，从高分到低分确定拟聘对象。未形成差额竞争的，拟聘对象得分应在60分以上。

　　1、 竞聘演说、答辩

　　由竞聘对象在全体人员会议上介绍自己的基本情况，总结个人近期工作情况，阐述竞聘岗位的工作职责以及自己的任职优势，提出工作设想、打算。主考根据各个职位情况，提出问题，由竞聘者答辩。演讲时间5分钟以内。

　　2、 民主推荐、评分

　　在演讲（答辩）的基础上，由单位全体人员对竞聘对象进行民主推荐。根据推荐票数计算竞聘对象的最后得分。

　　（四）公示（时间：2012年2月下旬）

　　局党委根据竞聘情况，确定拟聘人选，并在本局范围内公示。

　　（五）聘任（时间：2012年2月底）

　　经区人社局进行任职资格审核核准后履行聘任手续，聘期三年（其中初聘人员试聘期一年）。

　　四、组织领导

　　为确保中层干部队伍竞聘上岗工作顺利开展，在局党委的领导下，成立领导小组，由党委书记李国庆和党委副书记、局长邹建中任组长，纪委书记孙向东任副组长，领导小组下设办公室，组织人事和社会工作科芮大荣任办公室主任。