• 今天是
  • 登录个人中心
  • 繁體中文
  • 无障碍浏览
  • 英文版
  • 智能问答
  • 移动端应用
  • 首页
  • 政务动态
  • 政府信息公开
  • 服务大厅
  • 政民互动
  • 走进武进
  • 数据开放
信息名称: 关于开展争创“六好科室”的实施意见
索 引 号: 014133066/2011-00010
主题分类: 其他 体裁分类: 意见 组配分类: 其他
文件编号: 武发改(2011)38号 发布机构: 发改局  
产生日期: 2011-03-14 发布日期: 2011-04-07 废止日期:有效
内容概述: 关于开展争创“六好科室”的实施意见

相关阅读:

关于开展争创“六好科室”的实施意见
武发改(2011)38号
 

武发改〔2011〕38号

 

各科室:

为进一步深入贯彻落实科学发展观,打造“三型机关”,提升科室效能,努力提高局工作人员“服务发展、服务基层、服务群众”的能力,根据我局工作实际,决定在全局开展争创“六好科室”评比活动。

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入学习贯彻党的十七届五中全会和经济工作会议精神,以科学发展为主题,以加快转变经济发展方式为主线,以建设“智慧武进、低碳武进、幸福武进和我区率先基本实现现代化为目标,按照加快现代化、建设新武进、发改当先行”的新要求。紧紧围绕区委、区政府中心工作,进一步提升全局干部创新和综合的能力、组织和牵头的能力、沟通和协调的能力、执行和落实的能力、管理和督查的能力,在打造“三型机关”过程中勇于开拓进取,认真履行职责,全面做好发展和改革各项工作。

二、创建目标

局机关各科室要紧紧围绕“奋战十二五、再战新宏图”的总体要求,围绕全局全年各项目标任务,围绕本科室重点工作,精心组织、周密部署、狠抓落实,努力打造一支学习氛围浓、工作能力强、服务质量优、办事效率高、群众反映好、廉洁自律的干部队伍,促使全局整体形象进一步提升、科室职能作用进一步发挥、人员整体素质进一步提高,为“打造三型机关,保障三大建设”各项活动顺利开展奠定坚实基础。

三、创建内容

    1、政治思想好(15分)。以全面提升机关工作人员素质为目标,加强局人才队伍建设。针对发展新形势,树立终身学习理念,将学习作为一种责任,不断增强学习的紧迫性和自觉性,努力做勤奋学习、善于思考的模范。实现工作学习化,学习工作化。要端正学风、突出重点、拓宽知识面,坚持把学与思,知与行结合起来,做到学用相长,学以致用,融会贯通,以解决问题和推动工作的成效检验学习效果。

2、工作业绩好(20分)。以更大、更多、更优的作为为目标,巩固提升发改地位。爱岗敬业,业务素质强,突出谋划,创新举措,积极建言,为全区经济社会发展服务。突出重点,围绕重点产业、重点行业、重点项目、重点工作积极作为,确保目标任务顺利完成。突出难点,以改革的精神,创新的思维,探求解决难点之法,在项目立项、向上争取、发展支撑等方面做出更多的贡献。

3、服务效能好(15分)。以服务经济社会又好又快发展为目标,全力发挥发改作为。针对发展新目标,要不断增强职能意识,全面提升服务质量。针对发展新形势,要不断增强发展意识,坚定发展信心,勇破发展难题,做到站得高、看得远、想得深。针对发展新要求,要不断强化服务意识,强化“服务也是生产力”的观念。创新举措,创优服务,提高办事效率,降低行政成本。认真组织开展“打造三型机关,保障三大建设”各项活动。

4、队伍建高好(15分)。以增强凝聚力、战斗力、号召力为目标,合力打造发改团队。更新发展观念,坚定发展信念,以更加饱满的精神状态投入到武进发展大业中去。做到团队精神强,综合素质好,争先氛围浓,工作争主动,能力快提升。上班时间精神集中,不分心走神,出勤出力;自觉遵守机关各项制度。

5、群众反映好(15分)。以建设人民满意公务员为目标,充分展示发改品牌。实行政务公开,办事程序透明,干部“三服务”意识强,处理公务规范、简捷、高效,没有吃、拿、卡、要等现象;实行服务承诺制,对群众反映的重难点问题在规定的时间内须有解决处理的意见;尽力为民办实事、办好事、办成事。

6、勤政廉洁好(20分)。以建设勤政廉洁团队为目标,共同树立发改形象。认真贯彻落实党风廉政建设各项制度,切实做到廉洁自律、遵纪守法、执行政策、秉公办事。继续组织开展“双政三零”竞赛活动。既要强化服务意识,也要坚持立场原则,不为一已私欲损害国家、集体及他人的合法利益。

四、创建措施

1、加强组织领导。成立局考核领导小组,局党委书记、局长吕骏任组长,刘鸣、秦恒才、宦庆辉任副组长,黄学贤、郑冠华、潘一航、周振浩、何纪法、杭小强、吉晓阳、张庆九、祁斌为小组成员。

2、建立会议制度。局考核小组每季度召开会议,分析评估活动进展情况,适时提出整改措施或指导性意见,确保整个活动按计划有步骤地向前推进。

3、建立考核制度。局“六好科室”创建活动采用百分制考核办法。各科室要严格按照实施意见要求,深入开展创建活动。局考核小组对各科室采取定期与不定期抽查,日常考核与综合考评相结合,半年度评比考核与年终评比考核相结合,按分数高低排名决定局“六好科室”6个。

4、实行一票否决。凡有下列任何一种情形的将取消其“六好科室”的资格:科室成员中有受到党纪政纪处分或法律惩治的;科室成员中有严重违反“四牌一栏”和“五个严禁”规定的;有投诉举报或被媒体曝光造成不良社会影响的。

5、搞好评比总结。“六好科室”半年进行小结,年终进行评比。被评为“六好科室”的将由局通报表彰,颁发“六好科室”流动红旗,并与科室人员的年终考评相挂钩。

 

     

二〇一一年三月十四日

 

主题词:六好科室  创建  意见

常州市武进区发展和改革局         2011年3月14日印发

打印      下载本信息公开文件
CopyRight WuJin All Right Reserved     主办单位:常州市武进区人民政府办公室     地址:江苏省常州市武进区行政中心    邮编:213159
苏ICP备10217280号     苏公网安备32041202000001号     网站标识码:3204120012     联系我们   |   站点地图