各科室:
为全面贯彻落实区委、区政府“打造三型机关,保障三大建设”动员大会精神,进一步巩固和深化全局效能建设,不断提高局机关建设水平,经局党委研究决定,在全局开展“提升四大能力,建设三型机关”活动。具体实施意见如下:
一、指导思想:
紧紧把握科学发展主题,围绕推进转型升级这一中心,以建设“智慧武进、低碳武进、幸福武进”和我区率先实现基本现代化目标,按照“加快现代化,建设新武进,发改当先行”的要求,全面深化局机关思想建设、组织建设、队伍建设、制度建设和作风建设,切实提升局机关全员学习能力、工作创新能力、品牌服务能力、绩效管理能力,全面推进我区发展和改革各项工作,为实现武进“十二五”良好开局提供强有力的保障。
二、活动内容:
1、提升全员学习能力。树立终身学习和学以致用的理念,倡导全员学习的风气,继承崇尚学习、重视学习、坚持学习的优良传统,使学习成为全局上下的一种精神追求,在学习中不断推进本职工作。要深入开展学习型党组织、学习型机关的建设工作,组织好每月一次的党委理论中心组学习,党委成员要认真参加“理论网苑”网上自学;局机关工作人员要按照全年12次学习活动计划,采取中层干部集中学习和科室集中学习的方法,围绕主题,结合自身工作实际,学有所思,学有所成;要进一步增强学习实效,紧跟区委,区政府的战略部署,深入实际调查研究,把学习的收获运用到各自的工作实践中去,全局每一位同志今年要完成1篇调研课题,全局将举办4次专题论坛会,形成一批理论与实践相结合的学习成果。
2、提升工作创新能力。要创新思想,切实抓好规划实施和推进、目标分析和跟踪、经济分析和研究工作;要创新方法,以破解重点项目难题为切入点,推进有效投入;要创新模式,围绕都市农业、新兴产业、现代服务业、低碳产业、资本运作,在产业转型升级上实现进一步跨跃;要创新方式,加快电力能源和生态环境建设,保持经济和社会发展;要创新举措,切实加强社会事业建设和物价、粮食等宏观调控工作。要通过一系列工作创新,力争在全区推进转型升级、生态文明、民生保障工作中创出更多亮点和特色。
3、提升品牌服务能力。要不断充实和提升我局“谋划发展创新业,推进改革创新路”服务品牌的内涵,围绕“三个一”,完善服务新举措。搞好一个竞赛,在全局科室开展以“当勤政廉政模范,做服务零障碍、执法零差错,队伍零违纪”为主要内容的“双政三零”竞赛活动,进一步提升服务企业、服务群众的能力和水平。建好一个平台。推进“三合一”网络平台建设,将行政执法监督、行政监察、行政审批及其他行政管理服务事项纳入统一的“三合一”网络平台操作,实现行政权力网上公开透明运行。积极深化行政审批制度改革,加快落实“两集中、三到位”,不断推进网上审批进程,并不断改进、简化和优化,使项目批办环节更少,程序更简,进度更快。办好一多热线。进一步完善热线电话管理办法,加快网上局长信箱建设,推进服务事项公开,强化投诉事项的督查督办,及时做好企业和群众的政策释疑解答工作。
4、提升绩效管理能力。要围绕区委、区政府要求,科学编制好《武进区2011年经济和社会事业重点建设项目》(白皮书)和《武进区2011年目标任务》(蓝皮书),建立和完善科学发展考核体系,制订科学的目标考核意见,切实提高目标管理水平。要加强局机关工作人员平时考核工作。按照《区发改局机关工作人员平时考核办法》,抓好各科室、每一位机关工作人员的日常考核,使全年考评工作建立在平时德、能、勤、绩等方面量化的基础上。要完善局机关中层干部能力测评办法,推行公务员学习培训积分管理办法和网上培训工作,努力培育和造就一支政治坚定、工作出色、作风过硬的局机关党员干部队伍。要深化效能建设。建立和完善长效机制,不断提高办事效率和服务质量,认真落实“四牌一栏”和“五个严禁”,严格责任追究;严肃执行局制订的内部管理各项规章制度,认真履行职责。要强化内部监督执行力度。通过检查评比等方法,对“五个严禁”、服务承诺等各项制度落实情况进行有效监督。
三、具体步骤:
“提升四大能力,建设三型机关”活动从2011年3月5日至2011年12月31日。分四个阶段:
1、动员阶段(3月5日-3月15日)
以科室为单位,认真组织学习区领导在全区“打造三型机关,保障三大建设”动员大会上的讲话精神,认真学习区委、区政府办公室印发的《2011年全区建设“学习型、创新型、效能型”机关工作要点》,开展“提升四大能力,建设‘三型机关’”大讨论,切实增强建设学习型、创新型、效能型机关的责任感、紧迫感和使命感。
2、实施阶段(3月16日-11月30日)
要按照局党委《关于2011年开展创先争优活动的意见》和《关于2011年学习活动安排的意见》,以开展创建“先进基层党组织、争当优秀共产党员”活动、创建区级机关文明单位活动、创建“五好”区级机关活动、创建“六好科室”和“星级科室”“党员示范岗”活动、开展“双政三零”竞赛活动、创建服务品牌活动为载体,通过党委中心组学习、全局人员集中学习和中层干部学习、专题学习论坛、专题廉政教育等形式,激发学习意识、创新意识、效能意识,扎实推进全局“提升四大能力,建设‘三型机关’”活动。
3、总结阶段(12月1日-12月31日)
各科室结合全年工作总结,围绕“提升四大能力,建设‘三型机关’”活动新成果、新亮点、新成效,及时总结自评,局将组织经验交流和评比表彰。
四、有关要求
1、统一思想,提高认识。各科室要从全局和战略的高度,深刻认识打造“三型”机关的重大意义,切实增强开展好“提升四大能力建设‘三型机关’”的信心和决心。要在全员学习的热潮中焕发“想干事”的激情,在工作创新中提升“善干事”的素质,在品牌服务打造中培养“会干事”的能力,在效能提高中增强“干成事”的拼劲,努力实现“奋战十二五,再展新宏图”的目标。
2、加强领导,落实责任。局成立建设“三型”机关领导小组,局党委书记、局长吕骏同志为领导小组组长,秦恒才、宦庆辉同志为领导小组副组长,左小平、黄学贤、郑冠华、潘一航、周振浩、何纪法、杭小强、吉晓阳、张庆九、祁斌为领导小组成员。各科室要切实增强主体意识,努力做到人员、时间、内容和效果的“四落实”,全面提升活动的参与率和覆盖率。要加强督促检查,发现问题,及时研究解决。要认真总结经验和典型,加强宣传引导,扩大影响。
3、求真务实,注重实效。要大力弘扬求真务实的精神,把开展建设“三型”机关活动与我局重点工作结合起来,坚持把基层群众满意不满意作为衡量工作的重要标志。积极深入基层,从我局的实际和群众最迫切的期盼与需求入手,采取切实措施和灵活多样的方式,确保建设“三型”机关取得实效,以实际成果践行“谋划发展创新业,推进改革创新路”的服务品牌。
二〇一一年三月十一日
主题词:活动 意见
中共常州市武进区发展和改革局委员会办公室 2011年3月11日印