武人社〔2011〕94号 

各镇党委、人民政府，开发区党工委、管委会，街道党工委、办事处，区级机关各部门：

　　根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅和省公务员局《关于做好2012年度公务员招录计划职位编制工作的通知》（苏人社发〔2011〕364号）文件精神，为做好我区2012年度公务员招录工作，现就编制2012年公务员招录计划职位有关事项通知如下:

　　一、招录计划职位编报范围

　　区级机关各部门，各镇、街道办事处，开发区及参照公务员法管理的事业单位。

　　二、招录计划职位编报要求

　　1、编制内申报。在区编委下达的行政、政法等专项编制范围内，编制空缺且工作急需用人的单位可申报招录 计划。行政附属编制不得用于招录。

　　2、从紧掌握、逐步补充。各单位在编报计划时，严格控制人员总量增长，按照规定程序申报。空编率在1 0％以下的单位，原则上不予编报招录计划；空编率在1 O％至1 5％的单位，按不超过空编数的四分之一编报招录计划；空编率在15％以上的单位，按不超过空编数的三分之一编报招录计划。

　　3、安排相应计划，定向招录服务基层工作人员。区、镇（街道）两级机关要拿出一定计划定向招录服务期满且考核合格的省选聘大学生“村官”、选派到农村基层服务的大学生人员、符合条件的优秀村（社区）党组织书记（主任）及参加“西部计划”、“苏北计划”、“三支一扶计划”的志愿者（简称“四项目人员”）。

　　4、职位条件。2012年，全区公务员招录职位仍分为A、B、C三类（区级机关为A类，参公事业单位为B类，开发区、镇和街道为C类）。职位条件的设置，除法律、法规和章程有明确规定的之外，一般不要附加年龄、性别、相关单位(系统)工作经历、毕业院校类型等限制条件，尤其不得设置与职位工作无关的条件。招录职位专业设置原则上按大的学科门类设置或不设限制，综合管理类、行政执法类职位原则上不设置专业限制，或设置到专业大类；专业技术类职位如不能设置到专业大类，必须明确4个或以上专业；乡镇职位和定向招录四项目人员的职位原则上不设置专业限制。为规范招考工作，便于用人单位准确把握报名条件，专业设置具体参照《江苏省公务员招录考试专业参考目录（试行）》。招录职位的学历一般表述为：大专及以上、本科及以上等。如有相应的学位要求，可在招考条件其它栏中表述。

　　5、关于基层工作经历设置问题。根据省委组织部、省人社厅和省公务员管理局要求，自2012年起，县区党政机关招录职位原则上不设置须具有基层工作经历的要求。

　　三、材料报送

　　各招录单位在研究编制2012年招录公务员计划和职位的基础上，认真填报《2012年度考试录用公务员和参照管理单位工作人员计划申报表》(附件1)、《 2012年度考试录用公务员和参照管理单位工作人员职位需求表》(附件2)和《2012年度考试录用公务员职位简介表》(附件3)（参照管理事业单位填写《2012年度考试录用参照管理单位工作人员职位简介表》(附件4)），于10月10日前，分别上报区委组织部干部二科和区人社局公务员管理处（开发区、街道和乡镇招录职位报组织部、其他单位招录职位报人社局）。各招录单位在报送书面材料的同时，请报送电子版。

　　联系方式：区委组织部干部二科 袁晟成（86310462）

　　区人社局公务员管理科 樊晓斌（86310819）

　　附件：1、《2012年度考试录用公务员和参照管理单位工作人员计划申报表》

　　2、《2012年度考试录用公务员和参照管理单位工作人员职位需求表》

　　3、《2012年度考试录用公务员职位简介表》

　　4、《2012年度考试录用参照管理单位工作人员职位简介表》

　　中共常州市武进区委组织部

　　常州市武进区人力资源和社会保障局

　　二○一一年九月二十八日

　武人社[2011]94号附件