——统计局2009年度精神文明创建工作总结

      为进一步提高本局机关精神文明创建工作水平，有效促进学习型机关、效能型机关、和谐型机关和创新型机关建设，更好地服务发展、服务基层、服务群众。按照区文明委《2009年度全区群众性精神文明建设工作要点》精神和2009—2010年《武进区区级机关文明单位百分考核细则》的要求，结合本局实际，认真开展了群众性精神文明创建活动。现就统计局2009年度精神文明创建工作总结汇报如下：

      一、    领导班子团结和谐，凝心聚力再攀高峰

      一是大力推进学习型干部队伍建设。统计局党组一贯重视干部理论的学习，建有党组理论中心组学习制度、全员政治理论学习制度、双月“学习日”制度等，全年干部职工参学率均在95%以上。领导干部不仅参加党组理论中心组的学习，还带头参加全员学习，积极撰写学习体会文章。二是坚持“三会一课”制度。经常开展党员活动，全面贯彻落实党风廉政建设责任制，把党风廉政建设纳入领导责任考核目标和科室年度考核目标，经常性开展党风党纪教育活动。三是坚持民主集中制。领导班子每月一次办公（碰头）会，不定期召开民主生活会，对人事、财务等重大事宜坚持集体商量、党组决定，做到办事公开、议事公开，团结和谐，凝心聚力。四是注重一般干部能力的培养。积极开展“提升干部能力，提高机关效能”活动，抓住机会积极推荐优秀年轻同志到基层锻炼，年内推荐一位同志参加经发区新农村建设试点工作，一位同志参加高等院校挂职锻炼。积极参加“5+X”公务员能力培训、“武进讲坛”和开放式教育，大力鼓励职工参加各类在职学历教育，努力提高干部职工的综合素质。全局上下气正风顺，干劲培增，各项工作创出了武进特色，年初又一次被评为全国统计系统先进集体。

      二、    求真务实认真履职，高效优质服务发展

      一是认真开展“五好”区级机关创建活动。为进一步解放思想，优化机关作风建设，提高机关效能，充分发挥统计部门职能作用，更好地服务于“进军现代化，建设新武进”，促进武进经济社会又好又快发展，区统计局结合部门工作实际，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻党的十七届三中、四中全会精神，紧紧围绕“再吃两年苦，辉煌十一五”的总体要求和“产业跃升、园区突破、城乡共建、民生幸福、机关创新”等五大行动，认真履行部门职能，积极开展了“五好”区级机关创建活动。做到工作与活动相结合，与精神文明创建相结合，统一部署、统一安排、统一实施、统一落实。活动班子健全，活动内容丰富多彩。开展干部能力提升活动，努力使机关干部开阔眼界、开阔思路、开阔胸襟，促进年轻干部在基层砺志成才。开展“一科一课”业务学习活动，促使机关干部由“单面手”向“多面手”嬗变。开展服务水平提升活动，把“加强分析、服务发展”作为统计干部价值理念来强化，要求专业科室在做好统计信息发布的同时，加强调查研究，关注国际金融危机对全区经济发展变化，分析变化的主要原因，提出应对变化的建议措施。年内撰写印发“统计分析资料”和调研文章40多篇，一些分析和调研文章深受“两办”和部门领导的青睐。今年为庆祝中华人民共和国成立60周年，宣传武进各条战线取得的辉煌成就，统计局撰写统计系列分析文章7篇，从综合实力、农村经济、工业经济、商贸流通、服务业发展、社会事业、人民生活等不同角度全面反映了武进60年来的巨大变化。二是深化服务承诺制度和首问负责制度。公开办事程序，规范统计行政和统计执法制度，做到文明办事、文明公务、文明执法。三是切实加强领导。认真组织开展深入学习实践科学发展观活动，及时召开动员会议，建立深入学习实践科学发展观活动工作班子，制定《实施方案》和各阶段性《工作计划》，全面学习科学发展观理论读本和规定内容，深入开展调查调研，广泛征求意见，认真组织开展建言献策和大讨论活动，及时召开领导班子专题民主生活会，认真撰写领导班子分析检查报告，结合部门实际，认真制定整改落实方案，领导班子集体讨论研究整改项目、整改措施，切实把整改责任落实分解到位。我们把建立健全符合科学发展观要求的统计管理体制和机制、加强符合科学发展观要求的统计队伍建设、加强基层统计管理，提高依法行政依法统计的能力、建立科学的统计指标体系，客观反映经济社会科学发展成果，搞好统计优质服务、切实加强党性党风党纪教育和机关作风建设等作为整改措施加以落实，真正为全区经济社会科学发展提供良好的统计服务。

      三、健全制度加强管理，依法行政廉洁从政

      一是建立健全制度，规范内部管理。为切实改进机关作风，改善机关服务质量，提高机关工作效能，统计局首先是结合部门实际，以建立健全制度为抓手、以严格执行制度为手段，以提高内部管理水平为目的，充分发动群众建言献策，建立健全了转变机关职能篇、规范行政行为篇、强化内部管理篇、提高办事效率篇和其他有关规定等五大类44项制度，汇编成册，人手一份。其次是组织学习制度，增强执行制度的自觉性。并对照制度开展执行情况回头看活动，对执行不到位等问题提出整改意见，对制度不严密的地方提出修改意见。再次是进一步完善制度，并出台了酒后驾车处理办法、廉政建设制度、人事管理制度等，真正实现由“人管人”向“制度管人管事”的转变。严格执行制度，经常性开展制度执行情况自查活动，做到凡事有人负责，凡事有章可循，凡事有人监督，凡事有据可查，增强办事标准化、制度化，提高办事透明度。二是抓好机关计划生育政策的教育和学习。要求全体干部职工自觉执行计划生育政策，并落实相关措施，多年来，全局计划生育相关指标均达标。三是环境卫生制度落实到位。统计局每年投资7000元，租赁常年绿色植物、花卉等美化办公室环境，并建立定期的卫生检查制度，全局各科室、会议室等放置有序，整洁美观。四是加强安全保卫工作，建立节假日安全值班制度，提高全体职工的安全防范意识。

      四、诚信统计品牌长盛，创建星级蔚然成风

      一是大力开展“共铸诚信”活动，创建“诚信统计”品牌。去年，我们创建了“诚信统计”服务品牌。今年，我们围绕服务品牌开展了相关活动，努力扩大服务品牌效应。建立统计数据质量评估制度。各专业每月对统计数据开展评估分析，对增长（下降）原因能说出为什么，对重点行业、重点企业的生产销售做到心中有数，了解变化、掌握变化、应对变化。建立统计规范化考评制度。对各镇、村、规模以上企业建立规范化考评标准，强化基层统计基础工作水平，确保统计源头数据的真实可信，从而提升“诚信统计”的品牌效应。加大统计检查监审和统计调研的力度，年内检查监审了6个镇（开发区）、15个行政村和150余家规模以上企业，对礼嘉、遥观等镇政府发出《统计监审检查整改通知书》，要求对统计制度贯彻不到位、统计基础滑坡等现象进行限期整改；对常州凌光防腐涂料有限公司、常州大润钢管有限公司、常州市东方医药原料厂等瞒报、虚报统计数据的行为发出《统计行政处罚决定书》，予以警告处分；对常州铁锚焊接材料有限公司等发出《统计违法处理意见通知书》，予以警告处分并处以罚款，有效遏制了在统计上弄虚作假的违法行为，使统计制度方法得到了有效的贯彻执行。

      在有计划开展统计检查监审的同时，积极开展工业、投资等统计调研活动。上半年，随机抽选30家工业企业、40多个投资项目进行了专门调研，9月份我们还组织开展了统计制度方法执行情况专项检查活动，对检查中暴露的问题及时进行反馈并提出整改意见，要求有关镇、开发区限期整改。我们对工业经济、投资、劳动工资、批发零售住宿餐饮和其他服务业等主要统计数据坚持按季审核评估制度，对农村、城镇住户调查经常性进行质量检查。通过对三季度主要统计数据的评估分析，我们认为全区主要指标统计数据是客观的、准确的、可信的，有效捍卫了“诚信统计”服务品牌。

      二是积极开展“星级科室”创建活动。制定《关于开展“星 级科室”创建活动实施意见》，创建范围为本局各科室和所属事业单位，“星级科室”创建内容主要包括目标任务、服务质量、勤政廉洁、文明礼仪、团结和谐等五个方面。有一项内容达到星级标准则得一颗星，依此类推，五方面内容均达到星级标准，则可评为“五星级科室”。每年一评，流动授牌。要求各科室把“星级科室”创建活动与“五好”区级机关、市级文明单位创建活动等有机结合起来，做到宣传发动到位、措施落实到位、工作责任到位，确保“星级科室”创建活动收到实效。为加强领导，局成立以局长为组长，领导班子成员为副组长，各科（队、所）长为成员的“星级科室”创建领导小组，具体创建工作由支部书记负责。为狠抓落实，各科室积极动员，努力营造创建氛围，落实创建目标和责任，做到人人参与创建活动，个个争做创建标兵，掀起一个追“星”、争“星”、抢“星”的热潮。为严格考评，局对各科室的各项考核均纳入“星级科室”创建活动。年终，结合科室平时考核、目标责任考核等情况由局“星级科室”创建活动领导小组确定各科室得星情况，认定科室星级。创建结果以适当方式公示，并给予一定的物质奖励。

      五、    文明创建深入人心，道德风尚与时俱进

      一是稳定创建工作领导小组。每半年进行一次创建工作专题研究，拟定创建工作规划，落实创建工作措施，及时做好创建工作电子台账。二是努力推进学习型机关建设。坚持学习制度，积极订阅党报党刊和有关杂志，经常性组织政治理论学习和形势教育，坚持开展

      双月“学习日”活动和党组理论中心组学习活动。三是加强干部职工的法制教育。利用学习时间宣读有关法律法规，不断增强干部职工的法治意识，全局干部职工法制观念较强，没有赌博、吸毒、嫖娼、搞封建迷信等现象的发生。四是开展社会主义荣辱观教育和公民道德教育。“八荣八耻”和“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”20字道德规范和市民文明守则牢记心间。五是积极开展结对帮扶、文化帮扶、献爱心等公益慈善活动。今年向湖塘镇14户贫困户送去帮扶资金14000元，向台湾风灾救助捐款2220元，慈善一日捐捐款4800元，给奔牛镇南观村送去科技图书600册，价值3000多元，为郑陆镇义务植树1000多株，价值2000元，两名同志参加义务献血。六是积极组织参加区级机关工委的群众性文体活动。组织职工参加武进区第二届运动会暨第七届全民健身节机关部第三届“机关管理杯”春季体育比赛，组织职工开展读书活动，组织离退休老干部参观“第三届（中国常州）国际地板城博览会”，组织全体干部职工参加“武进区万人歌唱祖国歌咏比赛”活动和“爱我中华升国旗唱国歌仪式”，只要有活动我们都能组织职工参加，以参与为乐，陶冶情操，丰富职工文化生活，激发工作热情。

       在精神文明创建工作上，统计局做了一定的工作，取得了成绩，但对照上级和区文明委的要求还有差距，有待进一步的努力。我们将进一步转变创建理念，要围绕创建目标，研究新情况，探索新方法，解决新问题，注重创建的针对性和实效性，切实使精神文明创建活动成为弘扬正气、传播文明、教育群众、推进工作的有效活动。进一步优化创建手段，要把创建工作的着力点放在群众相信、群众关心、群众欢迎的事情上，把群众的呼声作为“第一信号”，把群众的切身利益作为工作的重点，为群众办好事、办实事，使创建工作成为群众欢迎和拥护的“民心工程”。进一步加强对创建工作的领导，稳定创建工作班子，把创建工作放到部门更加突出的位置，形成人人参与、上下联动、通力合作的创建工作新格局，使统计局精神文明创建活动再上新台阶。

  常州市武进区统计局

   二〇〇九年十一月