本局各科室，下属各单位：

现将《2010-2011年武进质监系统文化建设实施意见》印发给你们，请结合实际，认真抓好落实。

                            二〇一〇年七月九日

主题词：综合  文化建设  意见  通知

抄  送：江苏省常州质量技术监督局

常州市武进质量技术监督局办公室      2010年7月13日印发

共印20份

2010-2011年武进质监系统文化建设实施意见

为贯彻落实国家质检总局大质检文化建设的部署，依据省局《江苏省质量技术监督系统2010—2015年文化建设纲要》和市局《关于2010—2011年常州质监系统文化建设实施意见》，结合武进质监工作实际，制定2010-2011年武进质监系统文化建设实施意见。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，弘扬社会主义核心价值体系，坚持继承与创新、理论与实践、普及与提高、深化与拓展相结合的基本方法，通过价值理念培育与宣贯，行为规范确立与引导，以及形象识别系统的导入与宣传等，合力构建武进质监文化体系，逐步形成兼具时代特征、地域特点、行业特色的武进质监核心价值观，为推进地方经济、武进质监事业又好又快发展提供精神动力和文化支撑。

二、实施目标

力争通过两年的质监文化建设，达到升华思想、增强素质、提升人格，确立爱岗敬业、无私奉献、奋发向上的工作精神，建立求真务实、干事创业、催人奋进的质监文化，创建武进质监“高标准服务 高质量发展”服务品牌，塑造“科学公正、廉洁高效”的行业形象。

三、基本内容   

为了实现这一目标，当前应着重围绕物质文化、行为文化、制度文化、廉政文化和理念文化等五个方面的内容，强化质监文化建设。

1、物质文化建设。一是加强静态环境建设，积极营造整洁舒适、统一规范、文明有序的办公环境，体现机关文明秩序，做好文明机关创建的基础性工作，建设静态环境文化。二是加强动态环境建设，保持质监良好形象。统一着装，塑造质监干部队伍的外在良好形象；完善和宣传武进质监“高标准服务，高质量发展”的品牌标识，使服务品牌创建得到全社会的关心、支持和配合，不断提升社会影响力；规范质监部门工作资料统一印上质监标志，积极有效地运用文件、信息、简报、会议、横幅、质监网站、办公自动化（OA）系统等多种形象载体，将质监部门的整体形象展示给社会大众；设置局机关固定电话应答彩铃，播放“质监精神”背景语音，充分展示质监系统的服务公众形象。三是开展形式多样的活动，拓宽物质文化的载体。充分发挥党、工、团、妇等群团组织的作用，积极组织球类、棋牌类比赛文艺表演，开展志愿者服务活动、扶贫帮困献爱心等活动，在活动中体会、升华武进质监文化建设核心价值观，充实业余文化。

2、行为文化建设。一是加强目标考核管理，落实考核评比。建立健全“月有考评、季有考核、年有总评”的考评机制，以服务品牌创建的具体目标要求来检验各科室和全体干部职工的实际工作成效，并把考评结果作为年度考核及评先评优的重要依据。二是加强典型学习推广，发现、树立身边典型，开展向典型学习，营造奋发向上的团队朝气。

3、制度文化建设。健全制度体系，修订《公共服务行为规范》和效能建设八项制度等，完善制度体系建设。进一步明确在接待来访、接打电话、到基层办事和处理行政事务、提供技术服务、开展行政执法等工作中遵循的基本准则、办事规则、行政纪律和言行标准，不断规范行政行为，努力促进服务型机关、效能型机关建设。

4、廉政文化建设。一是树立“内正其心、外公其行”的廉政理念。注重运用教育促廉、典型示廉、励志明廉、读书思廉等方式，丰富和拓展廉政文化建设内涵。二是深入推进党风廉政建设和反腐倡廉工作，认真执行《党风廉政建设责任制》和《廉政准则》等党纪规定。三是加强日常警示教育，应用上课、会议、交流、参观、网络等教育形式，认真学习廉政建设的有关部署和要求，丰富质监文化建设内容。四是深化权力内控机制，开展行风效能评访和廉政督察工作，从机制上形成良好的廉政文化氛围。

5、理念文化建设。一是开展文化建设调研，向干部职工广泛征求意见，了解全系统文化建设现状，组织到系统外学习取经，为构建武进质监文化建设打牢认识基础。二是开展“什么是质监文化，怎样建设武进质监文化”、“怎样进行部门定位，怎样进行个人定位”主题大讨论，提炼并形成单位、部门的工作理念和个人价值理念。三是通过开展服务品牌创建工作，树立武进质监“高标准服务 高质量发展”服务理念。

四、工作要求

 1、加强领导，精心策划。成立质监文化建设工作领导小组，由局党组书记、局长任组长，分管局长任副组长，其他党组成员及各科室主要负责人为领导小组成员，领导小组下设办公室，设在局办公室，负责质监文化建设具体工作的开展。

2、抓好载体，稳步推进。各部门按照质监文化建设的实施意见，结合本部门的年度工作目标任务，从实际出发，运用创新性思维，有针对性、创造性地推出一些载体，组织一些创新的有效活动，把质监文化建设的各项要求真正落到实处。

3、搞好结合，注重实效。质监文化建设要贴近工作实际，要与各项业务工作开展、党风廉政建设、争先创优、服务品牌创建等工作紧密结合起来，形成同发展共提高的良好局面，保证质监文化建设的成果和实效。